張遠龍

（江鎢集團江西漂塘鎢業(yè)有限公司，江西 贛州 341515）

一直以來，礦產資源的開發(fā)利用工作都為人類社會的進步發(fā)展提供了巨大的幫助。但是隨著開采的不斷深入，礦產資源作為一類有限的自然資源，自身儲量開始逐年降低，對于社會經濟發(fā)展的推動力受到限制。因此，通過礦山地質工作，在企業(yè)采礦證范圍內進行地質工作，發(fā)掘新的礦產資源，提高地質找礦效果，尋求找礦突破的途徑，能夠有效為礦山資源做好保護和深層次開發(fā)，延長礦山服務年限，為我國社會經濟發(fā)展提供不竭動力。

1 當前我國礦山地質工作的現(xiàn)狀

1.1 開發(fā)利用程度有限，缺乏綜合深度研究

現(xiàn)階段的礦山地質工作，已經不再是簡單的礦山生產、基建、設計地質等階段性工作，而是一項貫穿于礦山資源開發(fā)、利用、閉礦乃至恢復的整個過程，復雜而系統(tǒng)。但是由于現(xiàn)行礦山機制的欠缺，使得礦山地質工作受到限制，開發(fā)利用程度有限，且缺乏深入綜合性地研究，尤其不利于延長礦山生產周期的找礦探礦相關工作開展。如單憑積累的原始資料遠遠不足，缺乏科學規(guī)律性的總結，難以有效積地質資料和地質成果。對于礦區(qū)深部及外部、外圍的成礦預測，以及開展新一輪的找礦工作都造成了限制。

1.2 新技術方法待引進，系統(tǒng)體系還未完善

近年來，隨著科學技術與現(xiàn)代高端設施的引進，我國的地質礦山工作水平得到了很大地提升。但是對于實際工作復雜形勢而言，還存在遠遠不足。尤其在提升找礦效果，尋求找礦突破途徑方面，還需要應用推廣更為豐富、高端的技術和方法。同時，要進一步完善礦山地質工作的科學工作體系，來規(guī)范、指導和推動礦山地質的開展，以充分擴增地質資源，延長礦山生產年限。

1.3 地質人才缺乏，科技創(chuàng)新缺乏

當前，我國礦山地質方面的高精尖人才，還是存在相當大的欠缺。不僅缺乏有魄力的礦山地質帶頭人，整體隊伍建設水平不足，地質人員素質參差不齊，難以應付日趨復雜多元化的礦山地質形勢，不能滿足實際企業(yè)找礦工作需求。同時，現(xiàn)階段我國在地質找礦的過程中，所應用的科學技術和方法，以及現(xiàn)有工作設備，不能跟上時代發(fā)展的需要，存在著一定的滯后性，無法對潛在礦產資源開發(fā)利用提供新技術、新方法支撐。造成實際找礦能力和技術創(chuàng)新能力不足，找礦的實際效果和突破創(chuàng)新也都受到了嚴重影響。

2 科學應用找礦預測方法與準則

（1）優(yōu)選找礦技術。當前，我國常用的找礦技術為大比例找礦技術，準確掌握礦區(qū)基礎信息，結合補充調查方式，深入研究相應信息。這樣不僅能夠大大降低大比例找礦技術實施的難度，還會有效提升找礦的效果。技術人員通過這種方式提供的準確信息的結論，能夠有效推動我國社會經濟的快速發(fā)展。通過建造找礦形勢，來良好發(fā)揮物化探的作用，利于尋找更好的找礦靶區(qū)。當前我國普遍應用控礦與成礦形勢的地質預測方法，分析不同數(shù)據(jù)和特征物進而得到可靠的結論。一般情況下會通過重砂或是霧化遙來分析得出結論，作為獲取相關礦產狀況的有效方法。但是涉及到一些隱礦、深礦諸多復雜情況時，則要結合不同狀況進行深入分析，以便獲取更加科學準確的數(shù)據(jù)資料。

（2）遵循找礦預測準則。在找礦實施過程中，應遵循控礦綜合預測同因素結合準則，以及相似類比及求異準則。要遵循前者的緣由是，成礦因素與控礦環(huán)境共同決定礦區(qū)成礦率，在分析找礦情況時，理應考慮地質環(huán)境與成礦工作關系，詳細了解主導因素與其他有利因素；而綜合預測則是評估共生礦產和伴生有效元素，運用預測范圍內的地質、重砂成果，使得礦產預測同材料一致。

后者則是比較礦床產生的地質環(huán)境，遇到未知礦床類別，本著存同求異的方法，分析礦床成礦環(huán)境及其特殊性，進而做出科學判斷與類別分析。

3 提高地質找礦效果、實現(xiàn)找礦突破的有效途徑

3.1 與時俱進豐富理論，進行深度綜合科研

礦山地質工作人員，要對現(xiàn)有地質原始資料進行綜合深入地分析，還要適當增加科研經費，將感性認識拓展至理性分析，以利于總結出科學規(guī)律的成果經驗，不斷豐富礦山地質工作的理論，促進科學實踐與發(fā)展。還要以事實為依據(jù)，圍繞實際問題研究科研課題，綜合各方面的情況，提供更為全面的地質科學資料為找礦工作服務。認真總結成功的找礦經驗，根據(jù)真實可靠的區(qū)域戚礦規(guī)律，科學準確地預測礦區(qū)深部及外圍區(qū)域的成礦區(qū)資源，并合理估算其儲量。

3.2 創(chuàng)新應用技術方法，健全找礦工作體系

礦山企業(yè)要從思想上重視找礦工作，創(chuàng)新找礦路徑，加大資金投入，為找礦突破做好支撐。要持續(xù)擴大投資力度，科學使用每一筆，并發(fā)揮最大效用。礦山企業(yè)要從根本上重視新技術采用，新裝備研發(fā)，投入充足的資金和人力，致力于提高礦山地質工作的現(xiàn)代化水平。為深度找礦工作奠定堅實基礎，帶動礦產地質工作步入良性運行軌道。針對地質找礦工作，要利用系統(tǒng)思維和勘查模式來創(chuàng)新工作模式。運用系統(tǒng)思維，要綜合成礦預測學、成礦體系、構造學、地質綜合場論等內容，進而形成目標而又系統(tǒng)的體系。遵循新的找礦規(guī)律，來設計地質找礦工作，從綜合角度采取多層面與多礦種的找礦模式。還要完善礦山地質規(guī)程，嚴格規(guī)范相關工作，并加強專業(yè)監(jiān)督指導，合理開發(fā)利用資源。

3.3 加強礦山地質隊伍建設，全面提升找礦創(chuàng)新素質

當前找礦工作想要突破現(xiàn)狀，必須從礦山地質人才方面著手，將其作為找礦工作突破的重點。要優(yōu)選專業(yè)素養(yǎng)較高、德才兼?zhèn)?、?chuàng)新能力強的復合型人才，必須具備吃苦耐勞、堅強意志與創(chuàng)新意識，能夠有效團結礦山地質團隊，與時俱進更新找礦觀念、技術、方法，尋求找礦效果的提升與找礦突破的途徑。同時，要對地質找礦團隊的創(chuàng)新素質進行激發(fā)培養(yǎng)，提升個人創(chuàng)新與集體創(chuàng)新能力。個人要通過學習和積累各類知識、經驗與訊息，豐富自己的找礦實踐探索，以科學理論和可行性方案來指導具體工作的進行。其次，還要將個人的創(chuàng)新意識和工作態(tài)度融入集體突破發(fā)展中來，以期實現(xiàn)團隊作業(yè)能力的整體提升，為礦山地質工作貢獻最大力量。

4 結語

隨著我國地質找礦工作不斷推進，礦產資源不斷開發(fā)利用，深邊部隱伏礦產資源的探尋難度隨之增加，我國地質找礦工作必須廣泛深入，積極探索找礦的有效途經，提升找礦的效果，實現(xiàn)對地質找礦的突破。礦山地質工作對專業(yè)要求較高，技術人員應具備較強專業(yè)素質、長周期的工作經驗沉淀，需要堅強意志和創(chuàng)新精神，來有效解決我國企業(yè)找礦工作局限的問題，從而推動企業(yè)乃至社會經濟的良性發(fā)展。