文 王翀

杭州市桐廬縣是“中國民營快遞之鄉(xiāng)”“三通一達(dá)”的發(fā)源地，從桐廬走出去的快遞企業(yè)占據(jù)了中國快遞的半壁江山。

近年來，針對快遞行業(yè)總部在外、黨員長期在外的實際情況，桐廬縣積極探索異地行業(yè)黨建新模式，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展的同時，引導(dǎo)企業(yè)回報家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)社會，使快遞業(yè)成為推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支有生力量，實現(xiàn)了企業(yè)和黨員“離鄉(xiāng)不離黨、紅心匯紅流”。

創(chuàng)新組織覆蓋體系，拉起黨建“紅色網(wǎng)絡(luò)”

按照“一方隸屬、多方管理”原則，因企制宜、因地制宜，創(chuàng)新組織設(shè)置，進(jìn)一步理順隸屬和指導(dǎo)關(guān)系，構(gòu)建起條塊融合、區(qū)域統(tǒng)籌的黨建工作格局。

總部單建管。早在2007年6月，桐廬縣率先在申通、圓通、韻達(dá)3家快遞公司上海總部建立異地黨支部，并于2012年升格為黨委，直接隸屬縣委兩新工委管理。同時，不斷完善黨建雙向協(xié)作機(jī)制，支持企業(yè)黨委與屬地黨委開展各類黨建活動，如申通公司黨委與上海重固鎮(zhèn)黨委簽訂《黨建協(xié)議書》，明確在七個方面加強(qiáng)結(jié)對共建，積極融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

區(qū)域聯(lián)建管。引導(dǎo)企業(yè)樹立“凡有網(wǎng)點，必有組織”的黨建工作理念，依托重點城市、重要網(wǎng)點設(shè)立區(qū)域化黨組織，并隸屬公司黨委直接管理，拉伸快遞企業(yè)內(nèi)部紅色網(wǎng)絡(luò)。目前“三通一達(dá)”已在北上廣深等地建立30個區(qū)域性黨支部，實現(xiàn)全國重點城市快遞黨建全覆蓋。并在湖南、內(nèi)蒙古等省市探索設(shè)立功能型黨支部。

支部共建管。針對快遞企業(yè)多為直營、加盟等經(jīng)營形式，鼓勵加盟網(wǎng)點依托所屬公司建立黨組織，由公司黨委和屬地黨組織對其進(jìn)行雙重管理，最大限度地將從業(yè)黨員納入統(tǒng)一管理。如圓通天津分公司在天津市郵政管理局黨委領(lǐng)導(dǎo)下成立黨支部，圓通公司黨委則根據(jù)行業(yè)要求對其進(jìn)行雙重管理。

創(chuàng)新教育培養(yǎng)機(jī)制，黨員管理“開良方”

針對快遞行業(yè)分布廣、網(wǎng)點多，黨員流動性大、教育管理難的問題，堅持探索快遞黨員管理新辦法，提升快遞行業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。

建立“合作共管”工作機(jī)制。在全網(wǎng)深化開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，鼓勵隱形黨員“亮身份”、流動黨員“轉(zhuǎn)關(guān)系”。去年來“三通一達(dá)”黨委新轉(zhuǎn)入黨員300余名，有效破解了黨員組織關(guān)系落戶難問題。

堅持“雙向互動”聯(lián)系機(jī)制。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、黨建工作專項述職匯報、黨建工作專題會議等制度。選派縣內(nèi)9名同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，定期定點開展黨建指導(dǎo)工作30余次。開通“紅色直通車”，先后組織開展“家鄉(xiāng)書記送黨課”“上門送學(xué)”等活動40余次，并要求快遞企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人定期回鄉(xiāng)匯報黨建工作動態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)兩地互動交流，營造“親情黨建”。

搭建“雙管齊下”教育機(jī)制。針對快遞行業(yè)黨員黨性教育時間和空間不便等問題，運(yùn)用微信等新媒體平臺，發(fā)布微黨課50余場次。率先在上海快遞企業(yè)總部黨組織試行雙月25日固定主題黨日制度，規(guī)范組織生活。同時，鼓勵引導(dǎo)“三通一達(dá)”配備黨建專職副書記，并通過開設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”等，壓實黨建工作責(zé)任。探索設(shè)立“黨員活動基金”，每年給予“三通一達(dá)”快遞行業(yè)黨委2萬元黨建工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，助力黨建活動開展。

強(qiáng)化“層層壓實”責(zé)任機(jī)制。引導(dǎo)快遞企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人把抓好黨建工作納入日常管理范疇，實現(xiàn)“黨建強(qiáng)、企業(yè)強(qiáng)”目標(biāo)。如圓通公司黨委探索引入“基層組織建設(shè)質(zhì)量管理” 體系，將黨建工作管理考核制度納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。同時，進(jìn)一步規(guī)范黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，該公司建成700平方米的“紅新圓”黨建共建服務(wù)站，設(shè)立黨員活動室、紅色圖書館、黨建展示等區(qū)塊，為規(guī)范黨員生活、交流提供便利場所。

創(chuàng)新作用發(fā)揮平臺，選樹典型“匯紅流”

黨建既要“走出去”，又要唱好“回歸曲”，堅持樹企業(yè)形象、立黨員標(biāo)桿，助人才培育，快遞企業(yè)、黨員正能量作用不斷凸顯，為家鄉(xiāng)建設(shè)、社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

搭建反哺家鄉(xiāng)平臺。制定出臺《關(guān)于引導(dǎo)扶持快遞企業(yè)回桐發(fā)展的若干意見》，加大快遞企業(yè)的招引回歸力度。通過黨組織積極推動，“三通一達(dá)”先后回桐投資20多個項目，投資金額達(dá)30多億元，對家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境建設(shè)、農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)等作出積極貢獻(xiàn)。今年來，申通快遞積極助力家鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，構(gòu)建“電商＋快遞+特色農(nóng)產(chǎn)品”體系，推動當(dāng)?shù)匦∠闶?、茶葉等特色農(nóng)產(chǎn)品提檔升級，促農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)致富。

建立先鋒示范平臺。積極開展“最美快遞小哥”“快遞之星”等評優(yōu)評先活動，選樹黨員先鋒模范。今年來，快遞小哥見義勇為的先進(jìn)事跡屢屢發(fā)生，如杭州市上城區(qū)韻達(dá)快遞公司網(wǎng)點黨員劉春風(fēng)等人勇救墜樓男童，被授予“杭州市見義勇為先進(jìn)群體"稱號，先進(jìn)事跡被新聞聯(lián)播、人民日報官方微信公眾號、央視新聞、新華社等媒體刊播?？爝f先鋒黨員為打造過硬的“快遞紅流”隊伍豎起模范標(biāo)桿。同時，在黨組織引領(lǐng)下，“三通一達(dá)”等快遞企業(yè)先后投入10余億元用于慈善事業(yè)，設(shè)立“五水共治”生態(tài)公益金、實施“精準(zhǔn)扶貧”計劃等，助力社會公益事業(yè)發(fā)展，彰顯榜樣力量。

設(shè)立人才選育平臺。推動快遞黨組織深入實施“雙培雙帶”工程，目前“三通一達(dá)”已有180余名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，1000余名黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干。強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新舉辦“快遞紅流”黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，吸引“三通一達(dá)”60余名新黨員、入黨積極分子參加培訓(xùn)。聯(lián)合杭商院開設(shè)快遞中國民營快遞未來發(fā)展高級研修班，組織快遞企業(yè)中高級管理人員百余人來桐進(jìn)修學(xué)習(xí)。同時，鼓勵快遞企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)人才儲備。如中通快遞開展人才“百優(yōu)計劃”，鼓勵員工干事創(chuàng)業(yè)。