張郁

摘要：伴隨著社會的發(fā)展和進步，我國現(xiàn)代公路管理部門在常規(guī)化管理工作方面，也取得了一定的成績，要想從根本上提高公路部門政治干部的自身素質(zhì)，就要積極落實切實有效的管理體系，將其思想問題作為主要研究對象，確保管理機制和管控工作都能符合實際需求。本文對現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題優(yōu)化的必要性進行了簡要分析，并集中闡釋了有效的解決對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代公路部門 政工干部 思想問題 解決策略

在事業(yè)單位改革進步不斷推進的背景下，公路管理部門（以下簡稱公路部門）要結(jié)合自身發(fā)展趨勢和管理需求，有效提高自身的管理價值和管理水平，落實事業(yè)單位管控機制，從根本上完善政工干部的隊伍建設(shè)。要從公路事業(yè)管理出發(fā)，充分踐行素質(zhì)管理和行業(yè)內(nèi)部管理，確保政治建設(shè)戰(zhàn)略指導(dǎo)方針的實效性符合需求，也為社會經(jīng)濟發(fā)展提供動力。

一、現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題優(yōu)化的必要性

順應(yīng)現(xiàn)代化公路管理條例，確保公路部門政工干部思想管控工作和問題處理機制的有效性，要對自身素養(yǎng)和常規(guī)化管理予以重視。

第一，現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題優(yōu)化能促進政工干部自身黨性的提升。對于公路部門政工干部而言，黨性教育一直具有關(guān)鍵性地位，也是行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重點，尤其是黨的十八大以來，切實提高黨員干部的“四個意識”尤為重要。要想作為一名稱職的公路部門政工干部，就要深入了解并內(nèi)化馬列主義，自身思想政治能力和水平都能有效提高。另外，也要將黨的政策和執(zhí)行要求結(jié)合在一起，不斷在工作中宣傳黨的政策，從而按照我黨思想方針開展相關(guān)工作。借助思想管理體系，能保證政工干部提升自身覺悟能力，有效了解職工面臨的困難和問題，從而為職工引導(dǎo)并建立全面的思想框架，樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀，充分發(fā)揮政工干部的思想帶頭作用。

第二，現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題優(yōu)化能提高黨委常規(guī)化管理效率，在行業(yè)間建立有效的溝通機制和管理措施，確保常規(guī)化問題得以全面落實，結(jié)合政工干部的實際需求，滿足管理效率和溝通實效性需求。另外，只有從根本上提高政工干部思想管理工作水平，才能順利建構(gòu)政工干部和員工之間的互動，提升員工的主觀能動性，從而保證政工工作開展效果。

第三，現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題優(yōu)化能調(diào)動不同部門的管理積極性，在公路部門中，要維護政工管理效果，就要提升政工人員的組織協(xié)調(diào)能力，因此，只有保證相關(guān)思想指導(dǎo)工作的有序開展，才能結(jié)合多樣化形式提高政工管理辦法的實效性價值。另外，在調(diào)動員工積極性的同時，真正實現(xiàn)了協(xié)調(diào)化溝通以及科學(xué)化交流的目標，保證政工人員和職工之間能形成更加和諧的關(guān)系，維護公路部門常規(guī)化工作的整體水平，有效升級問題解決效率，促進政工工作的可持續(xù)發(fā)展。

第四，現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題優(yōu)化能為政工人員素質(zhì)提升創(chuàng)造良好的條件，由于社會發(fā)展較快，政工人員只有保持與時俱進才能真正落實相關(guān)工作，因此，要積極開展相應(yīng)的思政指導(dǎo)工作，確保公路部門政工人員能提升自身素養(yǎng)，從多元化角度實現(xiàn)全面發(fā)展，不僅落實工作要求，也能有效提高政工崗位工作的實際價值，確保公路行業(yè)能實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

二、現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題的解決對策

在現(xiàn)代公路部門政工干部思想管理工作開展過程中，也要針對性的提出相應(yīng)的處理機制，從根本上實現(xiàn)公路部門管理水平的優(yōu)化升級目標。建立健全完善的控制措施，將公路部門管理體系作為重點，實現(xiàn)以點到面的全面化管理，也為后續(xù)思政工作的開展提供有效的支撐。

（一）提高實踐認知

在管理工作開展過程中，政工人員要摒棄傳統(tǒng)的實現(xiàn)理念，針對一直以來的問題建立健全完整的處理機制。傳統(tǒng)的政工工作中，由于崗位工作較為固定，這就導(dǎo)致政工人員的工作態(tài)度存在不積極的問題，無法順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢。公路部門政工人員要結(jié)合具體情況積極踐行系統(tǒng)化的管理措施，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)實現(xiàn)模型，提升服務(wù)質(zhì)量的同時，真正踐行與時俱進的思路，確保內(nèi)部服務(wù)體系的完善程度貼合實際需求。政工干部要秉持人文關(guān)懷，對員工給予更多的關(guān)注和幫助，真正落實人性化管理機制。借助網(wǎng)絡(luò)平臺提升信息交流互動的效率，提高服務(wù)水平。

（二）優(yōu)化思想道德修養(yǎng)

為了順應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需求，現(xiàn)代公路部門政工干部要積極踐行更加系統(tǒng)化且多元化的管理機制，大力度提升戰(zhàn)略管理水平，在政工工作開展進程中，也要樹立正確的人生觀，堅定不移的遵循我黨發(fā)展方針，沿襲戰(zhàn)略發(fā)展方向，確保公路政工工作能按照國家要求有序開展。只有解決了員工內(nèi)部問題，才能樹立正確的發(fā)展機制和方向，確保企業(yè)管理措施和管理方向能符合時代發(fā)展需求。需要注意的是，在地區(qū)公路部門開展行政政工工作的過程中，要保證公平公正的解決相關(guān)問題，和個人主義以及拜金主義作斗爭，從根本上踐行和諧社會的發(fā)展要求。只有從提升自身思想道德素養(yǎng)出發(fā)，才能維護公路部門思政管理水平，實現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，并且提升整個部門內(nèi)部職工的整體水平，實現(xiàn)凝聚力和創(chuàng)造力的全面優(yōu)化。將思想道德和素養(yǎng)提升作為目標，就能在實際工作開展過程中建立健全更加完善的管理機制，確保不斷學(xué)習和不斷提升，也能為現(xiàn)代公路部門政工思想政治工作的系統(tǒng)化開展提供支持。

（三）完善崗位培訓(xùn)和教育工作

除了要從思想意識層面提升管理工作的落實情況，也要結(jié)合相應(yīng)的培訓(xùn)和教育工作，確保及時引導(dǎo)現(xiàn)代公路部門政工人員建立健全完善的管理工作，只有從根本上完善教育機制，才能形成良好的學(xué)習風氣，確保政工干部自身素養(yǎng)以及綜合水平都能滿足社會發(fā)展的根本需求。另外，現(xiàn)代公路部門也能借助崗位練兵以及技能比賽等方式引導(dǎo)政工干部在不斷發(fā)展中提升自我。企業(yè)借助進修活動以及考試等機制提高政工人員的教育水平，真正意義上打造高教育水平的公路部門政工團隊，從而建立學(xué)習型隊伍，為更好開展相關(guān)工作提供堅實的保障。除此之外，也要針對不同知識開展多樣化的學(xué)習機制，確保教育結(jié)構(gòu)和政工內(nèi)化水平都能符合實際需求，在行業(yè)全面革新的基礎(chǔ)上，強化自身的品格修養(yǎng)，落實以理服人的管理路徑。在公路政工人員素質(zhì)提升的同時，也能全面帶動職工，形成團結(jié)一致的管理機制，打造更加良好的管理團隊，保證管理工作得以全面落實。只有保證管理控制節(jié)奏的符合要求，才能為政工團隊共同進步創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。

三、結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題的優(yōu)化解決是恒久不變的話題，要提升行業(yè)發(fā)展速度，就要完善管理機制，并且結(jié)合社會發(fā)展趨勢，提高政工人員的思想水平，從而有效落實工作要求，一定程度上保證政工人員嚴于律己的工作態(tài)度，真正從管理的角度出發(fā)，確保管理工作得以有效落實，帶動整個團隊實現(xiàn)綜合素質(zhì)的優(yōu)化，也為現(xiàn)代公路部門全面可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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（作者單位：阜陽市公路管理局臨泉分局）endprint