劉天國
黨的十九大為新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程確立了總布局、總方向。因此,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,開創(chuàng)黨的建設(shè)工作的新路徑、新局面,都要遵循和貫徹這一總布局、總方向提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求。具體來說,在新時(shí)代,各級(jí)組織部門和組工干部只有在聚焦主責(zé)主業(yè)過程中正確處理好“六種關(guān)系”,才能不斷提升組織工作水平,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)勁有力的組織保障。
正確把握本職工作與全局工作的關(guān)系。要把握大勢(shì)站位全局?;鶎咏M工干部必須自覺地把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中去考慮,認(rèn)清所處的“時(shí)”與“勢(shì)”,深刻把握世情黨情國情變化對(duì)黨的建設(shè)提出的新要求,深刻把握中央對(duì)組織工作提出的新任務(wù),找準(zhǔn)自身職責(zé)定位和工作著力點(diǎn),融入“一盤棋”、履職在全局。要立足本職服務(wù)大局。把組織工作放在大局中謀劃、落實(shí)和檢驗(yàn),緊緊圍繞各級(jí)黨委中心工作,圍繞推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局去思考、謀劃、推動(dòng)組織工作,做到管黨治吏更加符合全面從嚴(yán)治黨要求、選賢任能更加切合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、育人聚才更加契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐、固本強(qiáng)基更加適合基層黨組織發(fā)揮凝聚和帶動(dòng)作用。要強(qiáng)化素質(zhì)提升格局。學(xué)習(xí)政治理論,不斷立根固本、“補(bǔ)鈣壯骨”,增強(qiáng)自身的理論修養(yǎng),始終以政治上的清醒確保在全面從嚴(yán)治黨新征程中不掉隊(duì)、不落伍、不糊涂、不犯錯(cuò);深入學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí),自覺強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng),真正將組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)深學(xué)透。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí),真正加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、履行黨員義務(wù)、遵守黨紀(jì)國法、提高專業(yè)素質(zhì),切實(shí)提升組織工作的站位和格局。
正確把握常規(guī)工作與創(chuàng)新工作的關(guān)系。常規(guī)工作要有創(chuàng)新。組織工作要與時(shí)俱進(jìn),就必須把常規(guī)常態(tài)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把創(chuàng)新作為工作的動(dòng)力源泉,確保各項(xiàng)事業(yè)有條不紊地推進(jìn)。重點(diǎn)工作要有突破。做組織工作,必須分清主次、抓住重點(diǎn),凝神聚力尋求主攻點(diǎn),找準(zhǔn)突破口,集中優(yōu)勢(shì)力量,解決關(guān)鍵問題。特色工作要有品牌。堅(jiān)持“有紅旗必扛、有第一必爭(zhēng)、有先進(jìn)必奪”的拼搏精神,樹立精品意識(shí),樹牢品牌觀念,補(bǔ)齊弱點(diǎn)形成特點(diǎn),鞏固特點(diǎn)匯集優(yōu)點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)打造亮點(diǎn),努力形成先發(fā)優(yōu)勢(shì)、后發(fā)超越的疊加效應(yīng),把各項(xiàng)工作做成標(biāo)桿和樣板,推動(dòng)組織工作爭(zhēng)先晉位。
正確把握全年工作與節(jié)點(diǎn)工作的關(guān)系。謀劃上要有深度。組工干部的科學(xué)謀劃能力,體現(xiàn)到工作上就是要具備科學(xué)判斷復(fù)雜形勢(shì),實(shí)事求是確定組織工作思路、目標(biāo)和任務(wù)的能力,這樣才能精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)思路、科學(xué)謀劃工作重點(diǎn)、落實(shí)落靠工作部署。落實(shí)上要有進(jìn)度。注意遵循本職工作規(guī)律,增強(qiáng)節(jié)點(diǎn)意識(shí),在落實(shí)工作部署時(shí)不但要有精細(xì)的措施、辦法、程序和制度,還要有流程、有清單、有時(shí)限、有督查、有指導(dǎo)、有總結(jié);習(xí)慣掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理,每個(gè)時(shí)期抓什么、抓到什么程度,都要有時(shí)限質(zhì)效要求,尤其是對(duì)一些節(jié)點(diǎn)性的工作,一定要按期完成。指導(dǎo)上要有力度。在指導(dǎo)工作的進(jìn)程中,深入基層多接觸群眾、多了解情況、多積累經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)化問題導(dǎo)向,善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)、突破難題的關(guān)鍵點(diǎn)、化解矛盾的著力點(diǎn),努力突破瓶頸,從而達(dá)到指導(dǎo)一個(gè)帶動(dòng)一面,抓住一個(gè)問題解決一類問題的目的。
正確把握本地實(shí)際與外地經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系。要避免固步自封。組織工作本身就具有與時(shí)俱進(jìn)的特征,不能拘泥于習(xí)慣和傳統(tǒng),思路要寬,膽識(shí)要足,以開拓創(chuàng)新的精神,敢闖陳規(guī)陋習(xí)的“禁區(qū)”,敢闖前人不曾涉及的“盲區(qū)”,敢闖矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的“難區(qū)”,以創(chuàng)新的精神提升工作水平。要善于借助外腦。組織工作決不能搞自我封閉、閉門造車,必須要學(xué)會(huì)借助“外腦”,開闊視野,全方位汲取營養(yǎng),善于將外地經(jīng)驗(yàn)本土化,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地采納,取其長,補(bǔ)己短。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源,搞好橫向互動(dòng),調(diào)動(dòng)各方面的積極性,形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運(yùn)行的工作機(jī)制,統(tǒng)籌推進(jìn)組織、干部、人才工作“三個(gè)輪子”協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
正確把握苦干實(shí)干與思考總結(jié)的關(guān)系。要腳踏實(shí)地重實(shí)干。組工干部應(yīng)有“安專迷”精神,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,一步一個(gè)腳印地做好每一項(xiàng)工作,多出一些“真功實(shí)招”,少來一些“花拳繡腿”,把全部心思和精力聚焦到本職工作上,不走神、不散光。要干思結(jié)合勤總結(jié)。善于邊干工作邊總結(jié),邊干工作邊思考,不憑老經(jīng)驗(yàn)、不靠老辦法,學(xué)會(huì)從點(diǎn)上的做法發(fā)現(xiàn)、總結(jié)出一些具有規(guī)律性、普遍適用性的經(jīng)驗(yàn),并上升為制度,在面上進(jìn)行推廣,放大典型的品牌效應(yīng),從而更好地促進(jìn)組織工作的開展。要積極造勢(shì)強(qiáng)宣傳。要改變組織工作不宜宣傳、不需宣傳的思維定勢(shì),增強(qiáng)宣傳意識(shí)和發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)的敏銳性,積極通過各類渠道、各個(gè)載體、各種形式,大力宣傳推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,將加強(qiáng)組織工作宣傳化為一種自覺行動(dòng),為組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
正確把握緊張工作與活潑氛圍的關(guān)系。塑造陽光心態(tài)。樹立正確的苦樂觀,以苦為榮,以苦為樂,正確對(duì)待所從事的工作,善于在高強(qiáng)度的工作中磨煉意志和品質(zhì),在干與學(xué)的實(shí)踐中體會(huì)光榮和快樂,在緊張而又愉悅的氛圍中塑造實(shí)干形象、提升工作業(yè)績,盡全力把組織工作做好、做成、做出彩??朔≡晷膽B(tài)。增強(qiáng)組織觀念,服從組織安排,不向組織討價(jià)還價(jià),正確處理好個(gè)人得失與組織需要的關(guān)系,以平和心態(tài)對(duì)待周圍的人和事,學(xué)會(huì)感恩,知足常樂,放下包袱,輕裝上陣,戰(zhàn)勝小我,成就大我。自覺克己守正。組工干部一定要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定,時(shí)刻保持頭腦清醒,摒棄私心雜念,強(qiáng)化底線思維,切實(shí)做到人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣、有沒有監(jiān)督一個(gè)樣,不該說的話堅(jiān)決不說,不該問的事堅(jiān)決不問,不該做的事堅(jiān)決不做。
(作者系中共伊春市委組織部常務(wù)副部長)endprint