廖紅新　（福建省泉州藝術(shù)學?！?62000）

藝術(shù)管理的范疇比較廣泛，和音樂、舞蹈、戲劇、視覺甚至影視發(fā)生管理與被管理的關(guān)系，它是藝術(shù)發(fā)展所衍生出來的一項管理工作，這項工作順應(yīng)了藝術(shù)發(fā)展的趨勢，更是現(xiàn)代藝術(shù)發(fā)展必不可少的一項工作內(nèi)容，它對于藝術(shù)的發(fā)展和傳播至關(guān)重要。藝術(shù)管理水平的高低，決定著藝術(shù)的發(fā)展水平和傳播效果，所以要分析藝術(shù)管理在藝術(shù)的發(fā)展和傳播中的作用及其影響。

一、 藝術(shù)管理對于藝術(shù)傳播的發(fā)展和傳播中的作用

藝術(shù)管理是一門理論與實踐相結(jié)合的學科，知識點較為多元化，融合了文化藝術(shù)學、經(jīng)濟學與社會文化學多方面的知識，屬于新型學科，發(fā)展前景廣，但是目前需要積極培養(yǎng)與發(fā)展，藝術(shù)院校要根據(jù)實際情況來分析其作用，并提出相關(guān)策略來促進其發(fā)展。

1.藝術(shù)管理符合社會主義精神文明建設(shè)的要求

藝術(shù)管理可以在一定程度上為社會主義精神文明建設(shè)保駕護航，傳播先進科學的世界觀與價值觀，讓各藝術(shù)組織及成員通力協(xié)作，群策群力，促進社會主義藝術(shù)文明的可持續(xù)發(fā)展。在社會的不斷發(fā)展進程當中，優(yōu)秀的藝術(shù)文化可以被很好的保留下來，藝術(shù)管理也可以很好的將優(yōu)秀的藝術(shù)文化有效的融入進藝術(shù)的發(fā)展當中，也可以防止在藝術(shù)文化發(fā)展和傳播中，出現(xiàn)思想和道德方面的偏差，有效的抵制外來不良藝術(shù)文化的入侵，從而展現(xiàn)優(yōu)秀藝術(shù)文化與社會主義核心價值觀相融合的一面，有利于社會精神文明建設(shè)的發(fā)展。

2.藝術(shù)管理可以為藝術(shù)的發(fā)展和傳播保駕護航

藝術(shù)的發(fā)展和傳播離不開藝術(shù)傳播者的個體交流和文化共享，通過各類藝術(shù)組織進行串聯(lián)，進行藝術(shù)宣傳和傳遞，但是如果沒有形成有效的組織，就不足以影響社會精神文化建設(shè)，也不利于藝術(shù)的傳播。藝術(shù)管理可以有效的促進藝術(shù)組織進行交流和融合，通過有效的管理手段，將藝術(shù)推向大眾，推向社會，讓藝術(shù)組織進一步擴大和發(fā)展，從而通過“滾雪球”效應(yīng)，讓藝術(shù)的價值得到良好的體現(xiàn)此案，也讓藝術(shù)的傳播好發(fā)展變得更加高效率，更加有效。

3.藝術(shù)管理可以推動專業(yè)人才的發(fā)展

由于藝術(shù)管理涉及到很多學科，涉及到很多內(nèi)容，所以對藝術(shù)管理者提出了很高的要求，比如對專業(yè)的要求，對管理能力的要求等等，在這種高標準、高要求下，藝術(shù)管理人員自身水平必然可以得到很大提升，有利于藝術(shù)專業(yè)人才的發(fā)展。而藝術(shù)的發(fā)展和傳播，與很多行業(yè)相關(guān)，涉及到很多個環(huán)節(jié)，比如宣傳、制作和包裝等等，只要在這些產(chǎn)業(yè)鏈中進行有效的藝術(shù)管理，建立良好的問責機制和評選機制，就可以進一步優(yōu)化專業(yè)人才的架構(gòu)，提高專業(yè)人才的水平，促進專業(yè)人才的全面發(fā)展。

4.有利于市場的開拓

藝術(shù)的發(fā)展和傳播，離不開市場的開拓，我國藝術(shù)行業(yè)起步晚，市場未來前景一片光明，但是目前藝術(shù)市場較為局限，行業(yè)沒有完全形成氣候，消費者對于藝術(shù)文化的理解也存在一定的偏差。藝術(shù)管理在新時代下應(yīng)運而生，肩負的使命之一就是開拓藝術(shù)市場，分析藝術(shù)市場并進針對性的去分析，去了解，摸清行業(yè)的優(yōu)勢，去積極引進藝術(shù)人才，進行相關(guān)的宣傳，進行市場的開拓等等。

二、 提高藝術(shù)管理的相關(guān)措施

由于我國藝術(shù)文化發(fā)展相對滯后，藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)在新時代發(fā)展中也不可避免的會出現(xiàn)一些問題和挑戰(zhàn)，需要對當下的藝術(shù)市場進行標準化的規(guī)范。如何提高藝術(shù)管理水平，針對化提出有效的措施，是每個藝術(shù)學校需要深刻思考的問題?？茖W有效的藝術(shù)管理，可以讓藝術(shù)的創(chuàng)作和生產(chǎn)最大化，可以合理的調(diào)配藝術(shù)資源，讓藝術(shù)的發(fā)展和傳播更上一層樓。

1.提高藝術(shù)管理者的綜合素質(zhì)

優(yōu)秀的藝術(shù)管理者應(yīng)當儲備豐富的專業(yè)知識，擁有較強的管理能力與先進的管理理念，不管在生活上還是在工作上都應(yīng)以身作則，做好榜樣，不管是在業(yè)務(wù)上還是在專業(yè)技能上，都可以做好模范帶頭的作用，并在管理中不斷結(jié)合現(xiàn)有問題，進行管理模式上的創(chuàng)新，管理方法上的創(chuàng)新，不斷提高管理水平，更好的為藝術(shù)管理所服務(wù)。

2.藝術(shù)管理工作要具有前瞻性

當下的時代，處于快速的發(fā)展與變化之中，各種思想、制度與意識不斷的發(fā)生變化，發(fā)生創(chuàng)新，不斷有新的事物涌現(xiàn)出來，藝術(shù)管理人員應(yīng)當處事機智靈活，思想不拘泥于傳統(tǒng)，要有與時代同步的意識。藝術(shù)管理人員應(yīng)當打破固有觀念，創(chuàng)新思維模式，從多角度去思考問題，做好藝術(shù)的傳播與發(fā)展。

3.積極引進管理人才

由于我國藝術(shù)管理人才欠缺，藝術(shù)文化發(fā)展相對落后，缺乏科學的藝術(shù)管理手段，所以對于藝術(shù)文化的保護力度還遠遠不夠。我們應(yīng)當利用好政策和法規(guī)，積極的引進藝術(shù)管理人才，可以有效的保護我國藝術(shù)文化不被他人竊取，保護好藝術(shù)文化產(chǎn)權(quán)，讓我國優(yōu)秀的藝術(shù)文化不對外流失。在藝術(shù)管理方式上，也可以向發(fā)達國家進行借鑒，學習優(yōu)秀的東西，再結(jié)合我國文化的特點，進行改良。

4.加大藝術(shù)宣傳力度

人們對于藝術(shù)的理解往往還是停留在片面上，獲取藝術(shù)的途徑也偏向于網(wǎng)絡(luò)與碎片化信息，這往往體現(xiàn)出對藝術(shù)缺乏尊重的舉動，如果學校加強對于傳統(tǒng)藝術(shù)文化的培養(yǎng)，社會加強對藝術(shù)文化的宣傳，多渠道的加深人們對藝術(shù)文化的理解與認可，可以讓藝術(shù)管理工作變得更容易開展。

三、總結(jié)

藝術(shù)管理作為藝術(shù)學與管理學相結(jié)合的產(chǎn)物，作為理論與實踐相結(jié)合的學科，肩負著時代使命與社會職責，它對于藝術(shù)的發(fā)展和傳播有著不可忽視的作用，各大藝術(shù)院校應(yīng)當采取有效提高藝術(shù)管理的相關(guān)措施，不斷提高藝術(shù)管理水平，全面推進藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓藝術(shù)的發(fā)展更加和諧，更加高效率，更加符合人們對于藝術(shù)藝術(shù)文化的要求。