劉葉飛

（江西省興國(guó)縣自來(lái)水公司，江西 贛州 342400）

引言：當(dāng)前供水企業(yè)大多具有壟斷性質(zhì)。行業(yè)的特點(diǎn)導(dǎo)致供水企業(yè)的許多職工沒(méi)有憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)整體思想道德、文化素質(zhì)也因此偏低。確實(shí)，人們?cè)谛老灿谖镔|(zhì)的不斷豐富，生活水平不斷提高的同時(shí)，也感受到了改革過(guò)程當(dāng)中企業(yè)所承受的一些負(fù)面影響。如精神空虛，道德滑坡等現(xiàn)象，這就是有些地方思想政治工作表現(xiàn)的軟弱無(wú)力，解決實(shí)際問(wèn)題脫鉤造成的，使思想政治工作沒(méi)有發(fā)揮出它相應(yīng)的作用。因此我們?cè)谌魏螘r(shí)期都不能忽視思想政治工作的作用，特別在當(dāng)前對(duì)新形勢(shì)的各種復(fù)雜多變的情況下，更好注重思想政治工作，使其更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)。如何結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)，切實(shí)做好新時(shí)期供水企業(yè)思想政治工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)賦予我們的新的使命，也是我們?yōu)楸ＷC城市正常供水，安全供水，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服從于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要保證。

一、不斷提高供水企業(yè)職工的文化素質(zhì)，更新觀念、引領(lǐng)新的供水企業(yè)文化

（一）方法要不斷創(chuàng)新，要充分利用各種現(xiàn)代化的高科技手段，采取多種有效的形式、渠道把思想工作做實(shí)，做活。不斷搞好理論學(xué)習(xí)和當(dāng)前形勢(shì)學(xué)習(xí)，充分利用多媒體教學(xué)，我們公司現(xiàn)在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課制，每人利用業(yè)余時(shí)間備課，充分準(zhǔn)備課件，利用會(huì)議室大屏幕進(jìn)行授課。講課過(guò)程中，要求全體職工記筆記和寫學(xué)習(xí)心得，要真正做到學(xué)有所成，學(xué)有所用。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容圍繞當(dāng)前形勢(shì)，學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神，學(xué)習(xí)《公司法》、《工會(huì)法》、《供水行業(yè)法律法規(guī)》、《城市供水管理?xiàng)l例》等項(xiàng)內(nèi)容，不斷提高職工的思想道德文化素質(zhì)。

（二）不斷引領(lǐng)新的企業(yè)文化。培養(yǎng)一種引導(dǎo)人積極向上的企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。我們應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，確切地說(shuō)是培養(yǎng)這種團(tuán)隊(duì)精神、塑造企業(yè)形象。我們要讓每個(gè)團(tuán)體成員都以企業(yè)的興衰為已任，把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)的前途命運(yùn)熔于一體，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自愿為此而奉獻(xiàn)青春，自覺(jué)不斷地提高自身素質(zhì)，通過(guò)大家的共同努力來(lái)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨員模范作用

思想政治工作是公司工作的生命線。公司黨支部對(duì)思想政治工作行使統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，制訂思想政治工作規(guī)章制度，決定思想政治工作的任務(wù)、目標(biāo)和方法。一是抓教育。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員民主生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度的基礎(chǔ)上，突出加強(qiáng)了黨員的教育管理。黨支部要求黨員做到“四帶頭”，即帶頭做好本職工作，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭做好廉政工作，帶頭做好以降漏工作為重點(diǎn)的崗位工作。為抓好職工的思想政治工作，公司建立了以黨支部為核心，黨小組、團(tuán)支部和各科室為體系的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取集中與分散培訓(xùn)方式，請(qǐng)有關(guān)專家做專題輔導(dǎo)，組織職工座談?dòng)懻?，?jiān)持經(jīng)常對(duì)黨員干部和職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義榮辱觀教育，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部和職工先進(jìn)意識(shí)。二是建設(shè)陣地。建立黨員活動(dòng)室，購(gòu)置了電教設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，實(shí)行了黨內(nèi)制度上墻，使黨員有了自己的活動(dòng)場(chǎng)所。三是抓群團(tuán)組織建設(shè)。黨支部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)建設(shè)中的作用，指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)好一年一次的職代會(huì)，開(kāi)展青年自愿者活動(dòng)，和獻(xiàn)愛(ài)心一日捐活動(dòng)，支持女工委組織婦女“三八”活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。使高尚的理想信念深入人心，有效地喚起黨員干部職工的主人翁精神，激發(fā)他們的熱情和干勁。特別是廣大黨員在各項(xiàng)工作中處處帶頭，以身作則，每遇臟、累等活都帶頭在前，以自己的模范行動(dòng)感召職工，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物。

三、不斷完善各種制度，加強(qiáng)職工的責(zé)任感和工作積極性

（一）積極推行企業(yè)政務(wù)公開(kāi)。公司非常重視推行政務(wù)公開(kāi)，先后出臺(tái)了《公司首問(wèn)責(zé)任制規(guī)定》、《公司政務(wù)公開(kāi)制》，公司行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，并成立了公司信訪接待辦，第一時(shí)間為百姓解決在吃水方面的難題。通過(guò)企業(yè)政務(wù)公開(kāi)制的實(shí)施，職工參與企業(yè)民主管理的意識(shí)增強(qiáng)了。

（二）全面實(shí)行服務(wù)承諾公開(kāi)制。公司在供水質(zhì)量、管網(wǎng)維修、抄表收費(fèi)、設(shè)計(jì)施工等方面都制定并向社會(huì)公布了服務(wù)承諾和處罰措施，自我加壓，提高服務(wù)品質(zhì)，做到了水質(zhì)好、壓力足。管網(wǎng)維修設(shè)立24小時(shí)服務(wù)熱線。全年無(wú)節(jié)假日，隨時(shí)為百姓解決在吃水過(guò)程中遇到的難題。

（三）推行現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持民主管理、民主監(jiān)督。公司完成產(chǎn)權(quán)制度改革后，發(fā)生了一些新的變化，人事管理由過(guò)去的任命制改為競(jìng)聘上崗。今年所有中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，把一些有工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，有事業(yè)心的年青同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，并開(kāi)門建言，允許一些年青同志為公司諫言獻(xiàn)策，提出一些合理化建議，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（四）我們建立職工之家評(píng)優(yōu)制度，每季度組織黨組織、團(tuán)組織、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、員工代表，設(shè)定為員工辦實(shí)事件數(shù)、員工滿意率等十項(xiàng)考核指標(biāo)，權(quán)重分別占20%，對(duì)所有職工之家進(jìn)行評(píng)比。凡連續(xù)兩次亮黃牌者，建議組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、小組成員影響工資10%。激發(fā)了各分班組的積極性。

（五）開(kāi)展安全競(jìng)賽，創(chuàng)建安全的“職工之家”。圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，工會(huì)協(xié)助行政廣泛組織和開(kāi)展了形式多樣的安全學(xué)習(xí)、競(jìng)賽，演練、新員工培訓(xùn)等。通過(guò)安全檢查評(píng)估和檢查，提出整改意見(jiàn)和建議，并通過(guò)書面形式要求各班、組制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任人，限期整改完善。

（六）重視員工建議，充實(shí)“職工之家”工作新內(nèi)容。公司專門成立員工提案獎(jiǎng)，常年組織員工開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。今年以來(lái)，有組織開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)、我為公司做貢獻(xiàn)”，“節(jié)約從我做起”、“百姓利益無(wú)小事，我為百姓服好務(wù)”等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地增強(qiáng)了職工工作的積極性和工作熱情。

結(jié)束語(yǔ)：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期間，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和促進(jìn)我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。供水企業(yè)也正處在公司制改革的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著推動(dòng)性作用。因此，供水企業(yè)以十九大精神為依托，積極開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)新，推進(jìn)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作的有效融合。按照國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展思路和要求，做到思想政治工作的有效落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。