撰文_方阿宇

10月11日，“2018年全國(guó)百?gòu)?qiáng)雇主”評(píng)選活動(dòng)正式發(fā)布獲獎(jiǎng)榜單，廈航憑借優(yōu)良的運(yùn)營(yíng)及人力資源管理方面的優(yōu)異表現(xiàn)，從3萬(wàn)多家企業(yè)中脫穎而出，獲得殊榮。這也是廈航自 “民航業(yè)最佳雇主”“人力資源管理杰出獎(jiǎng)”之后，又一次斬獲人力資源管理領(lǐng)域的重要榮譽(yù)。

“年度全國(guó)百?gòu)?qiáng)雇主”是國(guó)內(nèi)最具權(quán)威影響力的雇主品牌評(píng)選之一。與去年相比，今年評(píng)選企業(yè)增幅達(dá)76%，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)中國(guó)雇主發(fā)展現(xiàn)狀，從企業(yè)的組織體系、文化體系、培訓(xùn)體系、激勵(lì)體系等6個(gè)維度出發(fā)，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的雇主品牌狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，最終評(píng)選出100家獲獎(jiǎng)企業(yè)。除廈航外，今年獲獎(jiǎng)的還有南方航空、華為、騰訊、百度等優(yōu)秀企業(yè)。

近年來(lái)，廈航在人力資源管理方面，圍繞“機(jī)制興才、人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略主線，不斷堅(jiān)持自我革新，創(chuàng)新提出了新時(shí)代人才治理體系，通過(guò)拓展人才邊界、精準(zhǔn)人才培養(yǎng)、完善職業(yè)通道，實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)，在薪酬福利方面舍得投入，致力于打造“幸福廈航”。