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        新會計準(zhǔn)則主要變化及對企業(yè)財務(wù)管理的影響

        2018-01-23 01:39:32郝爽
        環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2017年21期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)報表福利科目

        郝爽

        我國為進(jìn)一步完善企業(yè)會計準(zhǔn)則體系,在2014年開始進(jìn)行大規(guī)模的專項調(diào)整,財政部也更新了相關(guān)準(zhǔn)則的內(nèi)容,注重提高財務(wù)報告的質(zhì)量,同時提升核算的準(zhǔn)確性。本文就是在新時代發(fā)展的背景下,充分結(jié)合財務(wù)管理實踐,注重解讀新準(zhǔn)則中的變化內(nèi)容,深入剖析新準(zhǔn)則中存在的變化對企業(yè)財務(wù)管理所帶來的影響,并提出積極的應(yīng)對措施,希望有助于企業(yè)積極應(yīng)對新準(zhǔn)則中的變化內(nèi)容,幫助企業(yè)在財務(wù)管理上有更好的成效。

        2014年新企業(yè)會計準(zhǔn)則變革的主要內(nèi)容

        2014年財政部頒布了8項新規(guī),針對企業(yè)會計準(zhǔn)則中的內(nèi)容做出了系列的調(diào)整,進(jìn)一步地解釋了相關(guān)定義,這將在企業(yè)財務(wù)管理工作中發(fā)揮新的指導(dǎo)意義。

        新會計準(zhǔn)則中職工薪酬新變化。職工薪酬有關(guān)核算內(nèi)容直接關(guān)系到員工的切身利益,作為成本構(gòu)成要素的主要內(nèi)容之一,準(zhǔn)確性和合理性是十分必要的,其直接關(guān)系到會計主體的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。特別是新準(zhǔn)則中有關(guān)職工薪酬的核算,較原有的準(zhǔn)則內(nèi)容新增了一些科目,如離職后福利科目,該科目還準(zhǔn)確地細(xì)化了兩種類型,如設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。實踐中當(dāng)前一些會計主體將一部分資金投入到一些獨立的基金中,并按照一定的比例繳存到基金中一些固定的費用,并在后續(xù)中不再承擔(dān)一定的支付義務(wù),這種狀況下會計主體就根據(jù)新準(zhǔn)則中的規(guī)定將其劃分為離職后福利計劃,會計主體需要設(shè)置“離職后福利”明細(xì)科目,該科目是應(yīng)付職工薪酬科目下的明細(xì)科目,統(tǒng)一在該科目下進(jìn)行“離職后福利”明細(xì)核算。另外新準(zhǔn)則中還規(guī)范了受益計劃,主要涉及職工離職后的福利,保障員工的合法權(quán)益和職工相關(guān)福利。

        公允價值計量會計準(zhǔn)則的變化。依據(jù)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)形勢,新準(zhǔn)則中也有關(guān)于市場有序交易的內(nèi)容,準(zhǔn)則中也有變化的相關(guān)新規(guī)定,尤其是資產(chǎn)和負(fù)債中針對公允價值的計量提出了全新的假設(shè),明確要求會計主體要時刻關(guān)注市場的變化,注重在經(jīng)濟(jì)交易中遵循實質(zhì)重于形式的原則,要明確會計主體在市場交易中有序進(jìn)行,交易內(nèi)容中明確規(guī)定了有關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債的交易量,準(zhǔn)確地將其會計主體一最大的相應(yīng)的交易活動分為活躍程度為最高的目標(biāo)市場,細(xì)致地劃分了三個層次的輸入值,注重市場參與者在對相關(guān)資產(chǎn)或負(fù)債定價時所使用的假設(shè)。

        規(guī)范了其他主體中權(quán)益的披露。新準(zhǔn)則中有明確關(guān)于其他主體中權(quán)益的性質(zhì)和相關(guān)風(fēng)險的內(nèi)容,有助于會計主體財務(wù)報表使用者進(jìn)行評估,正確地評估會計主體的權(quán)益以及財務(wù)狀況,注重經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量的影響,明確在其他主體中權(quán)益的披露。注重在披露中準(zhǔn)確地規(guī)范子公司、合營公司、聯(lián)營公司以及有關(guān)未納入合并財務(wù)報表范圍的結(jié)構(gòu)性主體內(nèi)容,并且明確準(zhǔn)則中相關(guān)披露的要求。

        明確財務(wù)報表列報的重要性。新準(zhǔn)則中新增了有關(guān)財務(wù)報表的列報內(nèi)容,注重重要性的判斷,特別是幫助會計主體在持續(xù)經(jīng)營中充實相關(guān)評價內(nèi)容,注重在制定過程中參考審計準(zhǔn)則的“重要性”的判斷,注重遵循當(dāng)前國際上針對“重要性”概念的最新拓展,進(jìn)一步完善了相關(guān)“重要性”的定義和判斷。新增準(zhǔn)則中主要注重強(qiáng)調(diào)“重要性”,發(fā)展中嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)了“對各項目重要性的判斷標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定,不得隨意變更”的規(guī)定,重新闡釋了“綜合收益”、“其他綜合收益”和“綜合收益總額”等方面的內(nèi)容,根據(jù)新規(guī)定全新規(guī)劃報表列報的方式。

        修訂了長期股權(quán)投資的計量標(biāo)準(zhǔn)和核算方法。針對長期股權(quán)投資準(zhǔn)則的內(nèi)容,主要是修改了內(nèi)容中有關(guān)初始計量的標(biāo)準(zhǔn),注重同一控制下的會計主體合并內(nèi)容,注重形成同一控制下會計主體合并,形成長期穩(wěn)定的長期股權(quán)投資的內(nèi)容,針對一些對持有待售的處理,主要是引入了計量選擇權(quán)的模式,明確了調(diào)整方法和方法轉(zhuǎn)換的規(guī)定,準(zhǔn)確地規(guī)定了相關(guān)權(quán)益法核算的問題。

        進(jìn)一步規(guī)定了合并財務(wù)報表的范圍。針對財務(wù)報表合并范圍的確定,給予了“控制”的概念,并對其進(jìn)行了全新的闡述,內(nèi)容中設(shè)定了三個要素,注重準(zhǔn)確掌握投資性主體的編制。新準(zhǔn)則中尤其是合并財務(wù)報表主要是闡述了系列的豁免規(guī)定,并且吸納了相關(guān)解釋的公告,以及年報的通知內(nèi)容,注重母公司購買子公司少數(shù)股東擁有的子公司股權(quán)內(nèi)容,讓會計主體時刻關(guān)注因為追加的原因?qū)е碌耐顿Y內(nèi)容,因為該內(nèi)容將會實現(xiàn)非同一控制下的被投資方的控制,特別是該控制能夠使得母公司在不喪失控制權(quán)的前提下,能夠?qū)崿F(xiàn)合理的規(guī)范,能夠處置對子公司的一些長期股權(quán)投資相關(guān)的情況,合理的規(guī)范部分內(nèi)容,這些都有在新準(zhǔn)則中給予了嚴(yán)格的限定和規(guī)范,遵從了新準(zhǔn)則中的規(guī)定,嚴(yán)格依據(jù)會計準(zhǔn)則中的相關(guān)內(nèi)容。

        新企業(yè)會計準(zhǔn)則變革對企業(yè)財務(wù)管理的影響

        保障職工薪酬財務(wù)管理的準(zhǔn)確性。新準(zhǔn)則中針對職工薪酬的界定,在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展,新增加了與獲得職工提供服務(wù)有關(guān)的費用,對該科目進(jìn)行了較為細(xì)致的細(xì)化,通過科目的設(shè)置保障職工的辭退福利和離職后福利,保障了職工相關(guān)福利的財務(wù)管理準(zhǔn)確性,明確職工需要獲得的福利,能夠幫助企業(yè)準(zhǔn)確、合理地核算人工成本,對人工成本的財務(wù)管理有著明顯的促進(jìn)作用,有助于企業(yè)通過薪酬管理更好的掌握人力資源,挖掘人力資源的內(nèi)在價值,從而更新管理方式。

        提高財務(wù)管理所依據(jù)的財務(wù)信息質(zhì)量。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,難免出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象,流動資金的匱乏將會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢,這就要求企業(yè)必須提供高質(zhì)量的會計信息內(nèi)容,保障企業(yè)會計信息的客觀性,例如公允價值計量模式的變革,能夠符合市場發(fā)展的規(guī)律,有助于企業(yè)對自身資產(chǎn)、負(fù)債財務(wù)管理有更科學(xué)的價值判斷和分析,有利于企業(yè)制定科學(xué)合理的財務(wù)管理決策。

        引入對財務(wù)管理實務(wù)產(chǎn)生重大影響的新概念。新準(zhǔn)則準(zhǔn)確地參考了國際財務(wù)報告的要求,修訂的過程中注重實操性。特別是合并財務(wù)報表準(zhǔn)則中引入了“主體”概念,對“主體”概念進(jìn)行了全新的定義。長期股權(quán)投資上注重核算方法的轉(zhuǎn)換原則,特別引入“跨越會計處理界線”等概念,這些一系列的變化都對財務(wù)管理實務(wù)產(chǎn)生了一定的影響。

        在公允價值的計量中,引入了“計量單元”的詞匯,職工薪酬準(zhǔn)則中引入了“離職后福利”的概念,并嚴(yán)格區(qū)分了設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。財務(wù)報表列報中全新地闡述了綜合收益的概念,主要是引入了“綜合收益”、“其他綜合收益”概念內(nèi)容。這有助于企業(yè)對自身盈利能力進(jìn)行科學(xué)的財務(wù)管理分析,有助于實施科學(xué)的財務(wù)管理措施。

        (作者單位內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院)endprint

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