王 曉

(奉新縣水務(wù)局，江西 宜春 330700)

近些年隨著相關(guān)政策的引導(dǎo)以及市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利工程的建設(shè)數(shù)量有了顯著的增加。這為農(nóng)業(yè)以及水利水電行業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但水利工程在運(yùn)營狀態(tài)之下必然會出現(xiàn)各種各樣的損耗。如果不能將其及時修復(fù)，那么必然影響到工程的整體性能。要做好水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)，還需要制定出有針對性的工作計劃。水庫工程維修養(yǎng)護(hù)的基本等級見表1。

表1 水庫工程維修養(yǎng)護(hù)的基本等級表

1 水利工程維修養(yǎng)護(hù)的重要意義

1.1 能夠保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全

國內(nèi)很多水利工程大都是改革開放初期投產(chǎn)建設(shè)的，因?yàn)槭┕すに囈约凹夹g(shù)水平的限制，時至今日這類水利工程大都因?yàn)槭鹿暑l發(fā)而退居二線，但仍在行使著其正常的功能。[1]這為周圍群眾的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大的隱患，所以必須加強(qiáng)水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)工作，保證水利工程能夠在質(zhì)量穩(wěn)定的前提之下運(yùn)行。此外同樣應(yīng)該重視新投入運(yùn)行的水利工程的維修與保養(yǎng)。實(shí)際的工作中，要考慮到水利工程的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量要求，還應(yīng)該考慮到當(dāng)時的施工水平，以此為突破口，只有這樣維修與養(yǎng)護(hù)才能夠保證實(shí)際工作的質(zhì)量。

1.2 讓水利工程更好的發(fā)揮其功能

雖說早在2006年，國內(nèi)就已經(jīng)開始了水利管理體制的改革，改革要求水管部門提高對水利工程維護(hù)工作的重視程度。但結(jié)合實(shí)際情況分析，水利工程維修與養(yǎng)護(hù)工作并沒有順利展開，這部分工作中存在的問題已經(jīng)影響到了水利工程正常功能的發(fā)揮。[2]因此今后水管單位必須從自身著手，解決維修與養(yǎng)護(hù)中存在的問題，以確保水利工程能夠更好的發(fā)揮其功能。如果能夠在維修與養(yǎng)護(hù)中適當(dāng)引入新技術(shù)，則更有助于保障水利工程運(yùn)行的穩(wěn)定性。

2 現(xiàn)階段水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題

2.1 維修養(yǎng)護(hù)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

水利工程維修養(yǎng)護(hù)中，很多工作都是依靠人工來完成的。所以維護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)能夠直接影響到這部分工作的實(shí)際效果，但國內(nèi)很多水利管理部門都或多或少的存在人員短缺的問題，尤其是具備專業(yè)素質(zhì)的維修養(yǎng)護(hù)人員。很多時候水利工程的維護(hù)工作都是由非專業(yè)人員來完成的，日常的巡檢中他們很難準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)潛在的問題，而且因?yàn)樽陨順I(yè)務(wù)素質(zhì)的限制，他們也沒有準(zhǔn)確理解水利工程維護(hù)工作的重要意義，對待日常的工作也缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度?；谝陨犀F(xiàn)狀，實(shí)際的維修與養(yǎng)護(hù)工作根本難以保證其效果。

出現(xiàn)以上問題與維修養(yǎng)護(hù)管理制度存在的漏洞有著非常密切的關(guān)系，但更重要的是因?yàn)橐痪€維護(hù)人員的薪資待遇較低，根本留不住人才。[3]故而要解決人員短缺的問題，還需要從多個角度著手。

2.2 維修養(yǎng)護(hù)管理方案不完善，時間間隔較長

要做好水利工程的維修養(yǎng)護(hù)，一定要制定出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸桨?，既要對所有的潛在風(fēng)險進(jìn)行一個準(zhǔn)確的預(yù)估，又要在維修以及日常養(yǎng)護(hù)結(jié)束之后做好記錄，這樣在排除故障的同時也能夠?qū)λこ痰拈L期運(yùn)行狀況進(jìn)行一個全面的監(jiān)控。眼下很多水利工程管理部門在編制維修養(yǎng)護(hù)方案時仍然沿用的是過去的理念，不僅人員編制的隨意性較大，更沒有列出很多專項費(fèi)用的明細(xì)。這難以準(zhǔn)確的核定維修養(yǎng)護(hù)工作的工作量以及工作難度，如果在這種條件下開工，因?yàn)槿鄙俜桨缸鲋笇?dǎo)，很容易會引發(fā)突發(fā)事件并且產(chǎn)生一連串的后果。如此維修養(yǎng)護(hù)工作也就失去了其原本的意義。[4]此外在維修結(jié)束之后，除了要做好維修記錄，更應(yīng)該將這類數(shù)據(jù)安排專人進(jìn)行管理。要保證這類資料的安全性，避免其發(fā)生流失。今后開展水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)，這類數(shù)據(jù)會起到非常重要的參考作用。但眼下很多水管部門根本沒有認(rèn)識到這部分工作的重要意義，對維修資料的記錄與管理工作不夠重視，根本難以將維修過程全面真實(shí)的展現(xiàn)出來。

水利工程的日常養(yǎng)護(hù)與維修應(yīng)該按照一定的頻率來完成，這是一項“由量變到質(zhì)變”逐漸積累的工作，并不是短時間內(nèi)的突擊就能夠做好。如果只是突擊性的完成養(yǎng)護(hù)以及維修，很長的一段時間之內(nèi)又對水利工程的運(yùn)行狀況放任不管，那么只是在浪費(fèi)時間和精力而已。一旦把維修養(yǎng)護(hù)工作本末倒置，這項工作的效果最終將難以保證。

3 完善水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作的具體措施

3.1 加強(qiáng)一線維修養(yǎng)護(hù)隊伍的建設(shè)

只有加強(qiáng)一線維修養(yǎng)護(hù)隊伍的建設(shè)，才能夠提高這部分工作的效率。水管部門應(yīng)該聘請專門的管理人員來負(fù)責(zé)這部分工作，要確保管理崗位上的管理者既要懂技術(shù)，又要懂管理，這樣才能夠從宏觀角度上把握維修養(yǎng)護(hù)工作的方向。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)該通過各種措施吸引優(yōu)秀的人才加入到水利工程維修隊伍之中。這部分工作可以嘗試與相關(guān)高校聯(lián)合，簽訂人才輸送協(xié)議，有選擇性的招聘人才，能夠降低后期人才培養(yǎng)的工作難度。

此外，對在崗的員工也應(yīng)該做好培訓(xùn)，借此來擴(kuò)充他們的知識面，提高他們的專業(yè)能力和工作效率。做好這類員工的職業(yè)道德培訓(xùn)，讓他們能夠用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待日常的工作，這也能避免失誤。要重視新員工的入職培訓(xùn)，讓新員工能夠盡早的融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作的難度。以上工作對穩(wěn)定水利工程的維修養(yǎng)護(hù)隊伍有著非常重要的意義，雖說其內(nèi)容涉及到了多個部門，但從長遠(yuǎn)的角度來說還是應(yīng)該仔細(xì)落實(shí)到位。

3.2 保證相關(guān)的資金能夠及時到位

水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)工作需要投入一定資金，主要是因?yàn)橄嚓P(guān)設(shè)備老化或者損壞等原因而出現(xiàn)故障必須要更換，也涉及到了一部分人工費(fèi)用的支出。在維修養(yǎng)護(hù)中，提高相關(guān)設(shè)備的科技含量，這也能夠有效的減輕相關(guān)人員的勞動強(qiáng)度。但是做到這一切的前提就是需要保證相關(guān)的資金能夠及時到位。從另一方面來說，保證相關(guān)資金能夠及時到位，也能夠提高一線維修養(yǎng)護(hù)人員的薪資待遇，進(jìn)而招聘到更多優(yōu)秀的人才。[5]因此水管部門在今后的工作中，一定要保證相關(guān)的資金能夠及時到位。

3.3 轉(zhuǎn)變思想觀念，制定完善的管理制度

市場經(jīng)濟(jì)的影響之下，各類型企業(yè)的管理制度都發(fā)生了不同程度的變化，對于水利工程管理部門來說亦是如此。由于制度的完善和發(fā)展，很多水管部門已經(jīng)開始將管理與維修養(yǎng)護(hù)這兩類工作交由兩個部門來完成，這兩個部門已經(jīng)成為彼此相互聯(lián)系又相對獨(dú)立的個體，在這樣的背景下，應(yīng)該進(jìn)一步分配好各部門之間的工作，制定出完善的管理制度對員工的日常行為進(jìn)行約束，讓他們清楚自己的職責(zé)所在。

具體來說這部分工作應(yīng)該從以下幾個方面來完成，首先應(yīng)該從思想觀念入手，引導(dǎo)學(xué)生接受新的規(guī)章制度，當(dāng)然管理方也應(yīng)該在尊重一線員工意見的基礎(chǔ)上對現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行修改，以突出其中人性化的特質(zhì)。對日常巡檢以及養(yǎng)護(hù)的頻率要以制度的方式進(jìn)行嚴(yán)格的限定，對巡檢以及養(yǎng)護(hù)的過程進(jìn)行量化處理，保證工作的效果。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要保證相關(guān)的技術(shù)人員能夠及時就位，故而就必須制定出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹蛋嘀贫取?/p>

3.4 改進(jìn)維修養(yǎng)護(hù)方案的編制方法

改進(jìn)維修養(yǎng)護(hù)方案的編制方法能夠提高水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作的針對性，在這之前上級政府應(yīng)該在政策上給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。應(yīng)該調(diào)整人工預(yù)算的價格，在保證工程正常運(yùn)行的前提之下，應(yīng)該通過專項計劃來解決歷史欠賬問題。實(shí)際的工作中，在上級定額的基礎(chǔ)之上，應(yīng)該允許下級單位對項目中的定額數(shù)量以及計量方式進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p和修改，這樣才能夠避免計劃與實(shí)際情況不相符的問題出現(xiàn)。簡單來說，就是以人工消耗為主的項目直接以人工費(fèi)的形式編制方案，以材料消耗為主的項目則應(yīng)該參照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行編制。

4 總 結(jié)

其實(shí)從建設(shè)水利工程的出發(fā)點(diǎn)來說，水利工程施工環(huán)節(jié)的完成并不代表著水利工程的社會經(jīng)濟(jì)效益就此結(jié)束，這僅僅只是一個開始。對水管部門來說，做好水利工程的維修與養(yǎng)護(hù)，降低故障率，保證其運(yùn)行的穩(wěn)定性，才能夠確保水利工程實(shí)現(xiàn)其社會效益。但因?yàn)槎喾矫嬉蛩氐南拗?，這部分工作中還存在很多問題，未來應(yīng)該從這部分問題著手制定出有針對性的解決方案，提高維修與養(yǎng)護(hù)工作的效率。

[1]王金奇.淺談灌區(qū)水利工程維修養(yǎng)護(hù)存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2016(09):121.

[2]李鵬宇.淺談水利工程維修養(yǎng)護(hù)存在的問題及對策[J].黑龍江科技信息,2014(05):151.

[3]臧佰君.淺談水利工程維修養(yǎng)護(hù)存在的問題及對策[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2013(04):69.

[4]曹忠文,付鐵英.淺談水利工程維修養(yǎng)護(hù)存在的問題及對策[J].科技與企業(yè),2013(04):60.

[5]葉德雙.論水利工程維修養(yǎng)護(hù)存在的問題及對策[J].黑龍江科技信息,2013(05):234.