鄧婷婷

（550002 貴州省水利水電工程咨詢有限責任公司 貴州 貴陽）

1 現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.1 國內(nèi)外環(huán)境對思想政治工作的負面影響

隨著國有企業(yè)的走出去，國外的企業(yè)也在不斷地走進來。在新的市場環(huán)境下，各種新問題在我國的市場經(jīng)濟背景下不斷出現(xiàn)。國有企業(yè)思想政治工作在此經(jīng)濟環(huán)境下的推行受到一定的制約。資本主義市場經(jīng)濟的思想不斷侵入，黨員隊伍中的個別人員出現(xiàn)了思想動搖的情況，忘記了黨為人民服務的初衷，出現(xiàn)了官僚主義、享樂主義的奢靡之風。利用手中的職權為自己謀求私利，損害了國家的利益，同時也損害了人民群眾的根本利益。

1.2 黨組織機構(gòu)制度不健全

對于企業(yè)內(nèi)部來說，黨組織成員基本穩(wěn)定，換屆選舉基本上成了走過場，走流程，失去了其主要的意義。黨組織的如此“穩(wěn)定”不利于企業(yè)內(nèi)部黨組織的發(fā)展。有些企業(yè)沒有認真貫徹黨的制度，沒有定期組織黨組織生活會，忽視了對于黨的精神的傳播，忽視了黨組織生活會的與時俱進，把黨組織生活會簡單地看作是看文件、學習文件和收繳黨費。

1.3 黨員思想覺悟在降低

隨著改革開放，我國的黨組織精神在不斷更新與進步。但是部分黨員的思想覺悟沒有跟上時代的步伐，思想素質(zhì)偏低，理論知識薄弱，不能夠適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。由于部分黨員的工作任務繁重，在實際的工作過程中不能夠抽出時間進行思想政治知識的學習，缺乏與時俱進的覺悟，最后導致了思想的陳舊，不能跟上時代前進的步伐。

2 完善國企思想政治工作的具體策略

2.1 樹立正確思想，不斷完善思想政治工作制度

完善國有企業(yè)思想政治工作首先要加強黨員干部的帶頭作用，加強正確思想對國有企業(yè)中黨員的引領作用，定期組織黨員來學習黨的最新理論和先進的指導思想，在思想政治工作中要不斷落實黨中央的相關決策，使科學發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的理念全面落實到國有企業(yè)的發(fā)展中，使國有企業(yè)內(nèi)所有黨員能通過學習和培訓堅定黨的理想信念，并讓這種理念信念充分融入國有企業(yè)的經(jīng)營和管理上，促進國有企業(yè)健康快速地發(fā)展。時代在不斷地發(fā)展，各種理念也在不斷地發(fā)展和增多，對于國有企業(yè)的黨員來說，應該堅定自己的理想和信念，摒棄違背科學和道德的信念，并將自己的信念積極投入國有企業(yè)的建設中，在實際的工作中不斷提高自己的理論知識和實踐能力，使自己的政治素養(yǎng)不斷提高。在國有企業(yè)思想政治工作中要始終堅持科學的理論指導，并將思想政治工作的方式進行不斷創(chuàng)新，使黨員干部的學習意識不斷提高，進而帶動所有黨員的學習意識，使思想政治工作的管理水平更加科學和完善。

2.2 要對思想政治工作給予足夠重視

首先國有企業(yè)相應黨委成員必須針對思想政治工作理清認識，深刻審視黨組織與國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，要真正了解黨組織在企業(yè)管理中的重要地位，絕不能忽視黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將自身游離于企業(yè)管理工作之外，國有企業(yè)黨組織成員要對國有企業(yè)的具體情況進行綜合分析，以確保相關管理制度的科學性，另外，作為黨組織宣傳的重要窗口，思想政治隊伍必須要對國有企業(yè)整體員工進行高效的黨組織宣傳工作，要能夠把黨的政策實時傳達到企業(yè)員工內(nèi)部，讓國有企員工都能感受到黨思想的先進性，這對于提升國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力有很強的推動作用。我們還要對黨員干部開展定期培訓，要知道基層黨員就是我們黨組織影響力的終端，他們的先進性對于群眾對黨的認識具有極大的影響，要在國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建定期培訓的制度，通過黨中央精神的傳達與學習來強化基層黨員的黨性，培訓工作不能沿用老一套的宣講和閱讀方式，應該多多使用先進的網(wǎng)絡和多媒體技術，將黨員干部培訓的渠道拓寬，通過多重宣傳平臺結(jié)合的方式來保證黨員政治覺悟的提高。

2.3 針對監(jiān)督體系進行強化

首先，完善評估機制是檢驗國企思想政治工作實效性的工具。在考核評估過程中，一是要具有針對性，既要從橫向充分考慮“德、能、勤、績、廉”五個方面，又要從縱向考慮不同工種，不同層別黨員的狀況。二是要提高可操作性。評估機制必須符合實際，明確具體，要根據(jù)實際變化而進行適當?shù)恼{(diào)整，做到與時俱進。三是要注重公正性。對于不同崗位，不同層級的黨員干部的評估既要體現(xiàn)差異性又要體現(xiàn)公正性，使考核結(jié)果客觀公正，全面真實。其次，要充分發(fā)揮國企黨委和紀委作用。黨委負責人要嚴于律己，樹立起紅線意識，自覺遵守黨的紀律，履行黨風廉政建設的主體責任。其他黨委成員要在自己分管的領域發(fā)揮黨風廉政建設的主要責任人作用。國企紀檢監(jiān)察部門應全面、全程化監(jiān)控國有企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、各部門，確保監(jiān)察工作的實效性。

2.4 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的模式

首先，第一步要確定黨支部在國企中的地位，加緊黨支部的基層建設，對企業(yè)內(nèi)部的黨組織的結(jié)構(gòu)進行完善，堅守企業(yè)中黨組織的政治核心地位。細化黨支部的工作，在企業(yè)做出重大決策時，比如管理機制或者股權結(jié)構(gòu)發(fā)生變動，黨支部的意見要起到舉足輕重的作用，要讓思想政治工作在企業(yè)的日常管理中顯現(xiàn)出價值，這樣可以讓國有企業(yè)內(nèi)部逐漸滲透黨的指導方針。其次，可以采取交替學習的方式讓領導了解企業(yè)經(jīng)營和思想政治工作的核心，意思是說讓國有企業(yè)的領導進行思想政治工作的學習，讓黨支部領導對企業(yè)的經(jīng)營管理進行學習，這樣可以讓其了解到互相工作的核心，還要同時對先進的管理經(jīng)驗和案例進行學習，針對自身企業(yè)的特點進行優(yōu)化和改革，嘗試形象的管理模式，讓企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有效結(jié)合，提高企業(yè)的競爭力。

3 結(jié)束語

加強對國有企業(yè)思想政治工作的重視，并不斷使思想政治工作的管理更加科學和完善，能夠使國有企業(yè)的管理機制不斷地創(chuàng)新和成熟，促進國有企業(yè)的經(jīng)營和管理水平不斷提高，進一步鞏固國有企業(yè)中黨員的先進地位，促進我國國有企業(yè)健康快速地發(fā)展。

[1]邸曉星.改進國企思想政治工作的策略探討[J].中央社會主義學院學報,2017(01):124-127.

[2]孫靜.推進思想政治品牌建設工作的策略探討[J].企業(yè)導報,2016(05):69.

[3]代立可.提升國企思想政治工作科學化水平的策略[J].企業(yè)改革與管理,2015(22):172.