落實(shí)黨管人才原則，要念好“八字經(jīng)”：

一是黨委既要“統(tǒng)”得起，又要“放”得下?！敖y(tǒng)”得起就是黨委高度重視人才工作，“一把手”親自抓“第一資源”，把工作重點(diǎn)放在人才工作戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌和創(chuàng)新工程的策劃等方面；“放”得下就是只管宏觀、政策、協(xié)調(diào)和服務(wù)，不越位、不包辦，充分尊重用人主體自主權(quán)。

二是組織部門既要“牽”得住，又要“抓”得準(zhǔn)。組織部門肩負(fù)人才工作牽頭抓總的職責(zé)，在工作重點(diǎn)上，要在當(dāng)好參謀、創(chuàng)新實(shí)踐、整合資源、示范引領(lǐng)上下功夫，堅(jiān)持牽頭不包辦，抓總不包攬，統(tǒng)籌不代替，積極支持和協(xié)調(diào)相關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。

三是職能部門既要“分”得清，又要“合”得來?！胺帧钡们寰褪窍嚓P(guān)職能部門要積極主動(dòng)地抓好各自領(lǐng)域、系統(tǒng)的人才工作，不推諉；“合”得來就是要克服部門之間人才政策相互脫節(jié)、相互掣肘的現(xiàn)象，在黨委和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合、緊密協(xié)作，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。

四是社會力量既要“參”得進(jìn)，又要“擔(dān)”得起。就是在強(qiáng)化用人單位的主體地位、主體作用的同時(shí)，還要充分發(fā)揮民主黨派、工商聯(lián)、社會團(tuán)體和人才中介機(jī)構(gòu)等社會力量在聯(lián)系、團(tuán)結(jié)和服務(wù)人才方面的獨(dú)特優(yōu)勢，通過多種途徑發(fā)揮其橋梁紐帶作用。