劉 偉

近年來(lái)，得益于始終不斷完善的法律體系與陸續(xù)出臺(tái)并迅速落實(shí)的眾多惠農(nóng)、興農(nóng)政策的助力，“綠領(lǐng)”現(xiàn)象開(kāi)始悄然興起并推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)村正日漸成為孕育商業(yè)新奇跡的“藍(lán)?！薄?/p>

“綠領(lǐng)”代表的不僅僅是一種新興經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，其體現(xiàn)的是一股受社會(huì)新農(nóng)村建設(shè)感召而奮進(jìn)的無(wú)窮正能量。在鄉(xiāng)村，無(wú)數(shù)“綠領(lǐng)”正日漸成為帶動(dòng)當(dāng)?shù)刂赂坏念I(lǐng)頭羊，這不僅是勞動(dòng)力的回流，更是人才的反哺。在“綠領(lǐng)”興起中，我們看到的是無(wú)數(shù)有志于下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)家鄉(xiāng)的青年的身影，是眾多小有成就的企業(yè)家反哺家鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，“綠領(lǐng)”們正日漸成為推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)體系建設(shè)的中堅(jiān)力量。

如何留住“綠領(lǐng)”熱情？做好“綠領(lǐng)”培育，不僅需要做好硬件準(zhǔn)備，更要做好軟件設(shè)施的配套。一方面，政府相關(guān)職能部門要多從“綠領(lǐng)”角度考慮問(wèn)題，要“多為綠領(lǐng)謀、多為綠領(lǐng)思”，制定政策時(shí)要換位思考，切實(shí)將建設(shè)服務(wù)型政府理念落實(shí)到位。在“綠領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)源頭的鄉(xiāng)村，當(dāng)?shù)卣皶r(shí)出臺(tái)優(yōu)惠政策支持、鼓勵(lì)，留住“綠領(lǐng)”的心；另一方面，作為重要的“育嬰室”——社會(huì)，要給予“綠領(lǐng)”充分的尊重與信任，要多多給予“綠領(lǐng)”應(yīng)有的社會(huì)關(guān)愛(ài)，用正面及時(shí)的新聞報(bào)道鼓勵(lì)引導(dǎo)有志成為“綠領(lǐng)”的人才投身其中，助力“綠領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)大潮“前浪奔流后浪不斷”；而作為最為關(guān)鍵的“綠領(lǐng)”自身，也要懂得“感恩”，要用積極的行動(dòng)，知行合一的努力去回報(bào)社會(huì)，回報(bào)鄉(xiāng)情，用行動(dòng)干出成績(jī)，讓群眾切身體會(huì)到福利，贏得群眾支持。

“綠領(lǐng)”是一股新時(shí)代奮進(jìn)的力量，“綠領(lǐng)”人才隊(duì)伍是一支足以讓鄉(xiāng)村振興有望的隊(duì)伍。身處最美的時(shí)代，最好的時(shí)代，我們需要留住“綠領(lǐng)”人才的心，領(lǐng)會(huì)“綠領(lǐng)”人才的創(chuàng)業(yè)情，鼓勵(lì)越來(lái)越多的人才加入“綠領(lǐng)”人才隊(duì)伍，志愿投身新農(nóng)村建設(shè)，在最美的天地間讓他們盡情地施展才華，成就一番事業(yè)，開(kāi)辟一片農(nóng)村新天地，為鄉(xiāng)村振興發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。