■文/劉利生

（作者系內(nèi)蒙古能源建設(shè)投資<集團(tuán)>有限公司黨委委員）

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。新形勢下做好國企職工思政工作，更好地引導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展，教育職工、培養(yǎng)職工積極服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局是國企思政工作者的重要任務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)國企思政工作的重要意義

思想政治工作是一切工作的生命線。企業(yè)思政工作的基本任務(wù)，就是保證黨的改革政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮思想政治工作的作用，促使企業(yè)在改革中不斷培養(yǎng)和凝聚競爭力，讓企業(yè)在改革中健康的發(fā)展。

思想政治工作是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作在教育引導(dǎo)、凝聚人心、廉政監(jiān)督、培育企業(yè)文化、提高企業(yè)競爭力等方面都起著重要作用。企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)智慧與力量、熱情與忠誠。

國企思政工作存在的主要問題

對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。國有企業(yè)的工作重心趨于經(jīng)營管理、市場開拓和創(chuàng)收增效方面，對(duì)干部職工思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)高度不夠，對(duì)新時(shí)代做好國企黨建工作的優(yōu)勢認(rèn)識(shí)不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)營造企業(yè)文化氛圍、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性。

思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。進(jìn)入新時(shí)代，對(duì)國企黨建工作提出了新的更高要求，同時(shí)也對(duì)從事思想政治工作人員的政治素養(yǎng)、能力提出了新的更高要求?；鶎狱h務(wù)工作者在政治鑒別力、政治敏銳度以及對(duì)新思想的洞悉力方面與新時(shí)代黨建工作要求還有一定差距，部分黨務(wù)工作者在崗位上久了，難免會(huì)放松對(duì)自我能力的提升，疏于研究探索，在實(shí)際工作中存在應(yīng)付、經(jīng)驗(yàn)主義思想。

思想政治工作的方式方法缺乏創(chuàng)新。企業(yè)基層黨組織存在思想政治教育重手段創(chuàng)新輕內(nèi)容方法創(chuàng)新、重知識(shí)傳遞輕價(jià)值引領(lǐng)，以及教育內(nèi)容隨意化、碎片化、娛樂化，教育方式簡單化等不良傾向，缺乏開展思想政治工作的時(shí)代感和實(shí)效性，工作方式方法不接地氣、不深入人心。

加強(qiáng)國企思政工作的對(duì)策建議

提高思想認(rèn)識(shí)，將思想政治工作作為企業(yè)管理基礎(chǔ)性工作抓細(xì)抓實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)新時(shí)代強(qiáng)化思想政治工作有清醒的認(rèn)識(shí)。一是要建立完善強(qiáng)化思想政治工作的制度體系。建立完善思想政治工作例會(huì)和監(jiān)督考核、創(chuàng)新保障、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的工作制度，將思想政治教育、思想工作制度化，為扎實(shí)開展工作提供制度保障。二是要強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理想信念專題教育和新時(shí)代國有企業(yè)管理能力建設(shè)，使其深刻理解習(xí)近平總書記“把抓好黨建作為最大的政績”“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶”等重要指示精神，充分認(rèn)識(shí)思想決定行動(dòng)方向的理念，樹立思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有力抓手和搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的重要保證的工作觀念。三是要發(fā)揮黨員干部在強(qiáng)化思想政治工作中的帶頭作用。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”專題教育，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，使黨員干部學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、傳承革命精神、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)在企業(yè)蔚然成風(fēng)，營造良好氛圍。

推進(jìn)能力建設(shè)工程，打造過硬政工專業(yè)人才隊(duì)伍。新時(shí)代國有企業(yè)深化改革發(fā)展對(duì)思想政治工作者的能力素質(zhì)提出了更多新要求。面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，思想政治工作者要順應(yīng)時(shí)代要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度為提高自身綜合素質(zhì)不懈努力，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。一是提升對(duì)政工崗位重要性的認(rèn)可度。在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)和思想政治工作機(jī)制不斷完善的前提下，調(diào)整政工部門在企業(yè)管理中的地位，提升政工部門發(fā)揮重要作用的認(rèn)知。二是進(jìn)一步充實(shí)政工部門的人力資源。深入分析政工專業(yè)的工作量和質(zhì)量要求，有規(guī)劃的進(jìn)行人員補(bǔ)充，結(jié)合實(shí)際培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年職工到政工崗位上工作。要切實(shí)改變經(jīng)營管理、行政管理部門一崗難求、人滿為患，而政工部門求賢若渴的現(xiàn)狀。三是促進(jìn)政工專業(yè)人員自身能力素質(zhì)的提升。要充分利用干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講堂、黨務(wù)工作者講黨課等活動(dòng)載體，提高政工專業(yè)人員政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)和專業(yè)能力。新時(shí)代思想政治工作者要堅(jiān)定理想信念，牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷充電，更新知識(shí)、更新觀念、更新工作思維，不斷提升開展工作的能力。

新時(shí)代思想政治工作者要堅(jiān)定理想信念，牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷充電，更新知識(shí)、更新觀念、更新工作思維，不斷提升開展工作的能力素質(zhì)

創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，激發(fā)干部職工活力。要立足新時(shí)代國企思想政治建設(shè)新要求，不斷探索創(chuàng)新方式方法，把理論學(xué)習(xí)、思想教育、思想政治工作和解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對(duì)工作的認(rèn)可度和積極性。一是堅(jiān)持以人為本。建立密切聯(lián)系群眾、走群眾路線的工作制度，深入基層，了解職工思想狀況，傾聽群眾意見。在結(jié)合群眾意愿和維護(hù)群眾利益的前提下，分析思想政治工作需求，細(xì)化工作措施，更好地貼近群眾、服務(wù)群眾。二是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。思想政治工作的主要目標(biāo)就是鼓舞人、凝聚人，最實(shí)用、最有效的方法就是樹立典型，通過典型引領(lǐng)帶動(dòng)整體提升。要不斷挖掘身邊先進(jìn)事跡，利用先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)分享會(huì)、道德講堂等載體，宣傳群眾認(rèn)可、有血有肉、生動(dòng)鮮活的榜樣，凝聚職工向心力。三是學(xué)會(huì)換位思考。思想政治工作具有一定針對(duì)性，目的是解決職工思想統(tǒng)一的問題。要有效開展工作就得站在職工的角度想問題。做好思想政治工作要做到深入細(xì)致，春風(fēng)化雨、潤物無聲，使每位職工都樂于接受。