□令 勇

工會(huì)干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為是時(shí)代的召喚，是黨的要求，是職工群眾的期待，更是各級(jí)工會(huì)的職責(zé)所在。近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，旗幟鮮明倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)尚，旗幟鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向?！兑庖?jiàn)》的制定實(shí)施振奮人心，必將激勵(lì)廣大兵團(tuán)工會(huì)干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前兵團(tuán)工會(huì)工作正處于改革的攻堅(jiān)期，創(chuàng)新的挑戰(zhàn)期，開(kāi)拓的拼搏期，作為新時(shí)代的兵團(tuán)工會(huì)干部，只有勇于擔(dān)當(dāng)，奮力作為，才能無(wú)愧于兵團(tuán)工會(huì)人的責(zé)任和使命。要做到這一點(diǎn)，就要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，鼓舞斗志。要善于不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，克服惰性思維和慣性做法，創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)形勢(shì)要求，正確運(yùn)用嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的科學(xué)管理方法，做到不忘初心、牢記使命。要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨的工會(huì)事業(yè)的忠誠(chéng)、為職工群眾分憂的擔(dān)當(dāng)積極投身于新時(shí)代兵團(tuán)事業(yè)的偉大實(shí)踐中去，不辜負(fù)兵團(tuán)黨委重托和職工群眾的期望，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取、奮力作為，努力做出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于職工群眾、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。兵團(tuán)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭提高政治站位，帶頭履職盡責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮好組織的橋梁和紐帶作用。要一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，充分展現(xiàn)新時(shí)代兵團(tuán)工會(huì)干部新面貌，以擔(dān)當(dāng)強(qiáng)化盡責(zé)，以創(chuàng)新帶來(lái)變革，以作為促進(jìn)有為，以轉(zhuǎn)變推動(dòng)變化，開(kāi)創(chuàng)兵團(tuán)工會(huì)工作新局面。

確立擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向

當(dāng)前，兵團(tuán)各級(jí)工會(huì)正在進(jìn)行換屆選舉，選好工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)適應(yīng)改革，參與改革，推動(dòng)改革，推進(jìn)工會(huì)事業(yè)發(fā)展尤為重要。面對(duì)兵團(tuán)工會(huì)改革的新形勢(shì)、新要求，要堅(jiān)持干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，突出政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、熱心做群眾工作且績(jī)效突出的干部來(lái)?yè)?dān)任各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。注重從理想信念、精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況、服務(wù)群眾中的表現(xiàn)來(lái)考察政治素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)精神，既看日常工作中重心下移、深入基層、群眾認(rèn)可的表現(xiàn)，又看源頭參與、全程參與、改革創(chuàng)新、大事難事中的擔(dān)當(dāng)，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。對(duì)勤懇敬業(yè)、作風(fēng)正派、業(yè)績(jī)突出、創(chuàng)新實(shí)干、適合工會(huì)工作，符合條件的工會(huì)干部要大膽使用，不簡(jiǎn)單地以票取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人，不論資排輩，不搞平衡照顧。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，要根據(jù)《干部選拔任用工作條例》和實(shí)際工作表現(xiàn)，該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，積極配合組織部門管理好、使用好工會(huì)干部，使能上能下成為兵團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)今后使用干部的常態(tài)。

發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作為的考核評(píng)價(jià)機(jī)制

要適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，從工會(huì)工作的需要出發(fā)，按照黨委組織部門的規(guī)定認(rèn)真做好考核考評(píng)工作，堅(jiān)持工會(huì)干部雙重管理原則，適應(yīng)工會(huì)工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善工會(huì)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)辦法，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣這一長(zhǎng)期存在于兵團(tuán)工會(huì)系統(tǒng)的頑疾。突出對(duì)兵團(tuán)黨委決策部署和工會(huì)工作目標(biāo)貫徹執(zhí)行情況的考核。體現(xiàn)不同崗位差異化要求，合理設(shè)置工會(huì)干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，切實(shí)解決表態(tài)多、行動(dòng)少、調(diào)門高、績(jī)效差等突出問(wèn)題。喊破嗓子不如做出樣子。兵團(tuán)工會(huì)機(jī)關(guān)去年至今，在動(dòng)之以情、曉之以理、嚴(yán)風(fēng)肅紀(jì)的前提下，動(dòng)員因身體原因不能正常履職的4名正處級(jí)干部提前退休，對(duì)因身體原因不能適應(yīng)工作要求的干部繼續(xù)做好動(dòng)員退休工作，通過(guò)上述舉措，解決了長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有解決的問(wèn)題，從而使制度嚴(yán)起來(lái)，使管理規(guī)范起來(lái)。堅(jiān)決不提拔混日子、不作為、沒(méi)業(yè)績(jī)的干部，堅(jiān)決不用那些能力弱、素質(zhì)低、作風(fēng)差的干部，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)的用人導(dǎo)向。在干部考核工作中深化考核結(jié)果科學(xué)分析運(yùn)用，看干部辦會(huì)的能力、辦事的水平、辦文的質(zhì)量，做到定性與定量相結(jié)合、考勤和績(jī)效相統(tǒng)一，將政治表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)作為工會(huì)干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、業(yè)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。以更大決心、更大氣力、更大勇氣解決思想觀念僵化、服務(wù)群眾弱化、工作方式老化、工作激情退化等問(wèn)題，營(yíng)造干部建功立業(yè)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的成長(zhǎng)環(huán)境和既有民主又有集中，既有自由又有紀(jì)律，既有約束又有生動(dòng)活潑的良好局面。

提升擔(dān)當(dāng)作為的素質(zhì)能力

按照兵團(tuán)黨委建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，通過(guò)工會(huì)換屆和工作創(chuàng)新，使工會(huì)干部既有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，又有能成事的真本領(lǐng)。當(dāng)前兵團(tuán)有許多干部剛剛踏上工會(huì)工作崗位，要加大培訓(xùn)力度，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，盡快提升工作能力，強(qiáng)化服務(wù)水平，提高專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)角色變化，夯實(shí)干部擔(dān)當(dāng)作為的素質(zhì)和勇氣。全面提高學(xué)習(xí)調(diào)研本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)，特別是做好群眾工作本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干工會(huì)愛(ài)工會(huì)學(xué)理論精業(yè)務(wù)，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，成為工會(huì)事業(yè)的專家能手，成為職工群眾“娘家人”。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在團(tuán)場(chǎng)企業(yè)基層一線和南疆艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉選拔干部，要給在南疆“訪惠聚”工作一線和下沉到基層鍛煉的工會(huì)干部更多關(guān)愛(ài)和支持，為他們排憂解難，為他們成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造環(huán)境。在兵團(tuán)機(jī)關(guān)開(kāi)展“苦不苦想想南疆工作隊(duì)，累不累想想軍墾老前輩”教育活動(dòng)，積極認(rèn)真做好后勤保障工作，在政策、待遇等方面給予傾斜，為他們?nèi)σ愿白龊民v村駐連工作，更好履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。按照兵團(tuán)黨委群團(tuán)改革文件要求，堅(jiān)持工會(huì)干部到基層鍛煉和深入一線工會(huì)的制度規(guī)定，讓工會(huì)干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、在基層增長(zhǎng)才干，真正使工會(huì)干部知群眾、懂群眾、愛(ài)群眾。

凝聚擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大合力

兵團(tuán)工會(huì)黨組要深刻把握新時(shí)代新使命新征程中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，動(dòng)員工會(huì)機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)做無(wú)愧于時(shí)代的兵團(tuán)工會(huì)人。要在工作中更好地發(fā)揮工會(huì)組織特點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局、理清思路、明確定位，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾動(dòng)員力，讓廣大工會(huì)干部的積極性充分發(fā)揮，讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，讓對(duì)事業(yè)的激情、工作的熱情充分調(diào)動(dòng)，形成銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。真正把黨委所需、群眾所盼，工會(huì)所能的工作做好做實(shí)，切實(shí)使兵團(tuán)黨委群團(tuán)組織改革方案等系列文件精神落地生根。兵團(tuán)深化改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，工會(huì)要特別注重系好深化工會(huì)改革的第一?？圩樱卣醒b再出發(fā)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要增“三性”，去“四化”，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、拒腐定力，善于協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，部門配合，工會(huì)擔(dān)當(dāng)，群眾參與，社會(huì)協(xié)同的工會(huì)工作新局面。大力選樹(shù)改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、業(yè)績(jī)突出的工會(huì)干部先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫(xiě)兵團(tuán)工會(huì)事業(yè)新篇章?！?/p>