文/鄭少玲

俗話說：“人靠衣裝馬靠鞍”，如果你希望在職場上建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀容。從衣著、妝容到飾物，甚至到儀態(tài)，都不能掉以輕心。其中衣著是最為重要的，因為衣著從某種程度上表明了你對工作以及對生活的態(tài)度。

衣著對我們外表的影響非常大，大多數(shù)人對一個人的認(rèn)識，往往是從其衣著開始的。一個對衣著缺乏品味的人，在職場中首先就輸了氣場。上班時穿著得體，往往勝過千言萬語的表達(dá)。

對不少職場新鮮人來說，都曾經(jīng)歷過在著裝方面不知所措的時候，想擺脫學(xué)生時代的稚氣打扮，卻又不想讓自己看起來太過老氣沉悶;想投資面料上乘、設(shè)計潮流的單品，無奈經(jīng)濟(jì)條件又有限。其實，初涉職場的你，實在不必太過糾結(jié)到底怎樣穿才能跟得上潮流的步伐，因為潮流這件事駕馭得了就是高大上，駕馭不了隨時都可能變成“洗剪吹”，不但自毀形象，還同時毀了公司的形象。

參考企業(yè)穿衣風(fēng)格

職場新鮮人的著裝風(fēng)格最好首先參考自己公司的dress code，如果領(lǐng)導(dǎo)對著裝沒有要求，公司職員穿著可以很隨意，但你卻選擇“嚴(yán)謹(jǐn)”的裝扮就會顯得格格不入。

企業(yè)的著裝文化經(jīng)常以企業(yè)性質(zhì)為劃分，國企要求職員踏實工作，對職員的要求簡潔大方即可，如果衣著過于正式或者華麗，突兀的風(fēng)格或色彩可能會使得你在整個工作氛圍中顯得不自在。外企對著裝的要求則各有不同，日企較嚴(yán)謹(jǐn)，套裝是必不可少的職場配置，而美式企業(yè)則比較隨意，你的老板可能會天天以T恤搭配牛仔褲的裝扮出現(xiàn)在辦公室。這種情況下，就算你天天以casual look出現(xiàn)在辦公室，也不用害怕老板會有意見。

如果公司要求員工一定要穿套裝，但你卻不喜歡這種單調(diào)的套裝裝扮，此時可以選擇在素色的套裝上搭配別致的胸針，或佩帶簡單精致的首飾及絲巾。

不同職業(yè)類型不同裝扮

親和類

如果你從事的是強(qiáng)調(diào)親和力的工作，如銷售、餐飲、幼兒教育等，可以選擇設(shè)計上偏女性化的套裝，或連衣裙加西裝短外套的搭配，或兩件式針織衫配及膝裙，色彩可走柔和或明亮路線，再添加一些女性化的飾品，展現(xiàn)溫柔親和的特質(zhì)。

專業(yè)類

如果你從事的是政治、法律、金融、管理與高等教育等比較專業(yè)的工作，服裝的選擇應(yīng)正式而端莊。最好穿西裝窄裙套裝，色彩是偏深的中性色，里面可以搭配淺色襯衫或內(nèi)搭。襯衫加A字裙的選擇也不錯，職場新鮮人最好選擇淺藍(lán)色、粉色、嫩綠等比較輕松亮麗色彩的襯衫，這樣不僅可以中和全身的嚴(yán)肅感覺，也給人活潑可愛又敬業(yè)的感覺。

創(chuàng)意類

雖然在初入職場時，需要保持一定的正式度，但是如果你從事的是廣告、平面設(shè)計等創(chuàng)意性工作，最好能穿出個人風(fēng)格與時尚感。色彩的搭配應(yīng)充分展現(xiàn)個人品位，撞色或混搭是比較能看出穿衣功力的，當(dāng)然，經(jīng)典的黑白配也可以充分表現(xiàn)個性。