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        從“鳴琴而治”看領(lǐng)導(dǎo)的用人與授權(quán)

        2018-01-18 07:07:09楊炬
        經(jīng)營(yíng)者 2018年1期
        關(guān)鍵詞:能人子貢千里馬

        楊炬

        河南內(nèi)鄉(xiāng)縣縣衙是全國(guó)保存最完整的古代縣級(jí)官署衙門(mén)之一,而該縣衙最負(fù)盛名的是在縣衙的二堂上懸有一塊“琴治堂”的匾額。一看到“琴治”二字,我們可能會(huì)產(chǎn)生豐富的聯(lián)想,究其歷史,還要從一個(gè)記載在《呂氏春秋·開(kāi)春論·察賢(之二)》的典故說(shuō)起。

        這個(gè)典故的大意是,巫馬期是孔子的弟子,他治理單父時(shí)兢兢業(yè)業(yè),早出晚歸,晝夜不閑,凡事親力親為,單父治理得很好,但巫馬期卻因此重病在身;后來(lái)孔子的另一個(gè)弟子宓子賤接替巫馬期去治理單父,但宓子賤每天在堂上靜坐彈琴,似乎很“無(wú)為”,單父也治理得很好。巫馬期就向宓子賤詢問(wèn)其中的緣故。宓子賤說(shuō):“我的做法是使用人才,激勵(lì)別人去做事,你的做法是自己用力;自己用力的人當(dāng)然辛苦操勞,使用人才的人當(dāng)然安逸。”

        要是僅看這個(gè)典故的前半段,在理解上很容易走偏,好像彈彈琴就把一個(gè)縣治理好了,這不是在誤導(dǎo)世人嗎?宓子賤好像有不同于巫馬期的特殊能量,只需彈彈琴就能輕松搞定一個(gè)縣的政務(wù)、民生。其實(shí)宓子賤看似輕松的、好像很“無(wú)為”的治理過(guò)程的真正奧妙隱藏在與巫馬期的對(duì)話當(dāng)中,這就是領(lǐng)導(dǎo)凡事都自己上陣還是授權(quán)激勵(lì)別人去做。不知當(dāng)年倡議題寫(xiě)“琴治堂”匾額的人的潛意識(shí)里有沒(méi)有“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”幾個(gè)字,其實(shí)他要表達(dá)的正是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最高境界——用人與授權(quán)。

        首先,關(guān)于用人。什么都自己做那是勞模,不是領(lǐng)導(dǎo),能調(diào)動(dòng)激勵(lì)他人做事的才是領(lǐng)導(dǎo)。但有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)這樣認(rèn)為,我就是因?yàn)樽瞿稠?xiàng)具體工作做得出色才做領(lǐng)導(dǎo)的,我要是做這項(xiàng)具體工作起碼能做到95分,要是授權(quán)給其他人做得最好也就是80分,怎么辦?我們可以這樣算賬,你做95分的工作做20份,都很出色,1900分(95×20=1900),自己很有可能就會(huì)像巫馬期那樣,積勞成疾。但如果你能調(diào)動(dòng)100個(gè)有80分工作能力的人,其結(jié)果是8000分(80×100=8000)。1900與8000正是小格局與大格局、小事業(yè)與大事業(yè)、小視野與大視野的差別。

        領(lǐng)導(dǎo)用人,將領(lǐng)導(dǎo)手頭常規(guī)性的工作分解出去,這只是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個(gè)層面。有人會(huì)問(wèn),95分與80分的差距怎樣彌補(bǔ)?所以,領(lǐng)導(dǎo)用人的第二個(gè)層面是要用能人。劉邦得天下后問(wèn)大臣們他得天下的原因,大臣高起、王陵說(shuō):“陛下能與天下人利。”就是說(shuō)劉邦搞分封制,利益不自己獨(dú)享。劉邦說(shuō)知其一不知其二,他得天下是因?yàn)橛袕埩?、蕭何與韓信這三個(gè)能人的相助,這是大家都耳熟能詳?shù)?,而張良的謀略、蕭何的管理與韓信的軍事才能都是當(dāng)時(shí)頂尖的,這才是問(wèn)題所在。劉備能在亂世諸侯逐鹿中原的競(jìng)爭(zhēng)中“三分天下有其一”,在很大的層面上得益于“文有臥龍、鳳雛,武有關(guān)張趙馬黃”等曠世英才;唐僧取經(jīng)更是離不開(kāi)齊天大圣、天蓬元帥、卷簾大將和龍王三太子的鼎力相助;宋江能拳打山東、足踏天下就是因?yàn)橛懈髀酚⑿酆脻h的追隨。所以,領(lǐng)導(dǎo)的成功就像打江山得天下一樣,要看你手下四梁八柱的水平,領(lǐng)導(dǎo)只有將手頭的工作分解給能挑大梁的能人才可能獲得成功。

        領(lǐng)導(dǎo)用人,并且要用能人,但并非所有的崗位都需要清一色的能人或者頂尖的人才,在這里要考慮能崗匹配的問(wèn)題。大專生可以勝任的崗位并不需要博士生來(lái)就職,沙和尚在西游記團(tuán)隊(duì)里的工作主要是后勤保障,緊急的情況下兼而有些助戰(zhàn)的任務(wù),這種崗位就不需要七十二變、筋斗云、火眼金睛等頂尖的能力?!秴问洗呵铩ば⑿杏[·必己(之三)》有一個(gè)《孔子馬逸》的典故,說(shuō)孔子在路邊歇息,他的馬掙脫了韁繩吃了老農(nóng)的莊稼,老農(nóng)就把馬給扣留了。一向能言善辯的子貢自告奮勇請(qǐng)求去說(shuō)服那個(gè)老農(nóng),但這個(gè)老農(nóng)對(duì)子貢高大上的言談內(nèi)容一點(diǎn)都不感興趣,倒是給孔子趕車(chē)的“鄙人”(剛剛跟隨孔子學(xué)習(xí),并有些粗俗的人)去了之后,一通接地氣的溝通,那個(gè)老農(nóng)就把馬還給了孔子,老農(nóng)還開(kāi)心地對(duì)“鄙人”說(shuō):“說(shuō)亦皆如此其辯也!獨(dú)如向之人?”這句話的主要意思:“這樣說(shuō)話多直截了當(dāng)呀,怎么能像剛才那個(gè)人那樣呢!”在《論語(yǔ)》中,子貢除去與孔子及其孔子的弟子有對(duì)話之外,其他與子貢有過(guò)對(duì)話的分別是太宰(掌管?chē)?guó)君宮廷事務(wù)的官員)、棘子成(衛(wèi)國(guó)大夫)、公孫朝(衛(wèi)國(guó)大夫)和叔孫武叔(魯國(guó)大夫)??磥?lái)孔子為子貢安排的公關(guān)崗位只是用來(lái)與高層對(duì)話的,而子貢這個(gè)利口巧辭,善于雄辯,被譽(yù)為“孔門(mén)十哲”之一的高才生也不擅長(zhǎng)與基層民眾溝通。如果孔子需要一個(gè)與基層群眾溝通的人,那個(gè)“鄙人”倒是更合適一些。所以,高能配低崗與低能配高崗,前者是過(guò),后者是不及,正如孔子所說(shuō):“過(guò)猶不及?!敝挥斜灸芘浔緧彶攀侵杏怪?。

        其次,關(guān)于授權(quán)。關(guān)于管理中的授權(quán)問(wèn)題,美國(guó)內(nèi)陸銀行總裁D·拜倫曾提出拜倫法則。他說(shuō):“授權(quán)他人后就完全忘掉這回事,絕不去干涉?!倍翱茖W(xué)管理之父”弗雷德里克·泰羅的例外原則中也包含授權(quán)的問(wèn)題,他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該處理例外的、非常規(guī)的工作,要將例內(nèi)的、常規(guī)的工作授權(quán)給下級(jí),并保留監(jiān)督權(quán)。兩者相比,授權(quán)后不干涉倒是正確,但完全不過(guò)問(wèn)卻值得商榷,而泰羅的保留監(jiān)督權(quán)倒是值得提倡。但是對(duì)能人的授權(quán)絕對(duì)不是“過(guò)問(wèn)與不過(guò)問(wèn)”和“干涉與不干涉”這么簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)需要能人,對(duì)能人授權(quán)起碼要考慮以下幾個(gè)問(wèn)題。

        如果用領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)作一個(gè)比喻的話,就好比伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)并培育千里馬一樣,一是要給能人或千里馬草料,所謂“草料”就是待遇。像薪金、待遇之類的東西往往不好直接啟齒,但不啟齒不等于能人就沒(méi)有訴求,不等于沒(méi)有心理價(jià)位。老子在《道德經(jīng)》第三十三章中說(shuō):“知人者智?!彼^明智的領(lǐng)導(dǎo)、能洞悉人們心理需求的領(lǐng)導(dǎo)在授權(quán)之時(shí)就應(yīng)該明確待遇,或能夠畫(huà)一個(gè)餅,讓能人有一個(gè)可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)。

        二是草原,所謂“草原”就是可供能人或千里馬馳騁的舞臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)授權(quán)能人,讓能人管理這個(gè)舞臺(tái),以實(shí)現(xiàn)金字塔尖對(duì)低端的以少對(duì)多的控制,這正是保證管理效率的關(guān)鍵。但領(lǐng)導(dǎo)在授權(quán)時(shí)必須明確每個(gè)舞臺(tái)的邊界,這相當(dāng)于畫(huà)一個(gè)圈,對(duì)圈內(nèi)的事情要做到不干涉但保留監(jiān)督權(quán)。

        三是馬鞭,所謂“馬鞭”就是要對(duì)被授權(quán)者制造業(yè)績(jī)壓力,壓力可能是成本指標(biāo)、交貨期指標(biāo)、利潤(rùn)(或收入)等指標(biāo)的分解,也可能是成材率的提升或廢品率的下降等。但指標(biāo)的確定必須有一定的超前性,必須構(gòu)成馬鞭效應(yīng),要讓千里馬奮蹄疾進(jìn)才能實(shí)現(xiàn)。

        四是對(duì)手,所謂“對(duì)手”就是業(yè)績(jī)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,看一匹千里馬的孤獨(dú)求敗,不如看萬(wàn)馬奔騰。莊子在他的朋友,也是辯論對(duì)手惠子(惠施)死后黯然神傷,他說(shuō):“那個(gè)鼻尖上涂上白堊泥讓我拿斧子揮砍的人不在了,我也就沒(méi)有機(jī)會(huì)表演怎樣能夠砍削掉鼻尖上的小白點(diǎn)了?!?/p>

        五是馬韁,所謂“馬韁”就是約束,能人也好,千里馬也好,如果沒(méi)有約束也會(huì)跑偏,甚至誤入歧途。在這一點(diǎn)上,泰羅的例外原則要比拜倫法則更加可行,其實(shí)拜倫的“完全忘掉這回事”只是表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)用人不疑、疑人不用的一種態(tài)度。事實(shí)上沒(méi)有監(jiān)管的授權(quán)就是領(lǐng)導(dǎo)在親手制造法外之地,一定時(shí)間節(jié)點(diǎn)上的監(jiān)督、檢查、匯報(bào)、審計(jì)等都必不可少。

        (作者單位為鞍鋼集團(tuán)公司教育培訓(xùn)中心<黨校>)endprint

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