陳頡

（安康學(xué)院電子與信息工程學(xué)院，陜西安康725000）

傳統(tǒng)的人才招聘方式，對求職者和招聘者來說，即費時又費力[1-4]。招聘企業(yè)舉辦招聘會需要花費大量經(jīng)費，還受時間，地域和天氣的限制[5-8]。求職者需要去招聘現(xiàn)場投遞簡歷，尋找目標(biāo)企業(yè)[9-11]。因此，一個能快速為招聘企業(yè)招納人才，并能幫助求職者找到工作的媒介就顯得異常重要[12-13]。目前，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展已經(jīng)成為人們生活里密不可分的一部分，更多的人選擇通過網(wǎng)絡(luò)尋求工作，更多的企業(yè)也開始通過網(wǎng)絡(luò)招納人才[14-16]。因此，文中采用SSH和Mysql技術(shù)，開發(fā)了網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)。

網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)同時滿足了求職者和招聘者的要求。招聘企業(yè)通過系統(tǒng)管理員發(fā)布公司具體信息和招聘信息供求職者進行選擇；求職者通過登錄招聘系統(tǒng)，搜索與自己專業(yè)相關(guān)的職位，并進行簡歷的投遞，從而找到合適的工作。該網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)提供了大量招聘企業(yè)的招聘信息，為求職者提供了大量的工作機會。為企業(yè)和求職者提供了方便。

1 系統(tǒng)設(shè)計

1.1 系統(tǒng)功能設(shè)計

網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計目標(biāo)是為求職者和企業(yè)提供雙向選擇的信息，根據(jù)這一目標(biāo)，將本系統(tǒng)劃分為3大模塊，分別是求職者模塊、企業(yè)模塊和管理員模塊。系統(tǒng)功能模塊如圖1所示。

圖1 系統(tǒng)功能圖

求職者模塊主要有4大功能：1）普通用戶管理：登錄用戶通過登陸后可以進入個人中心修改自己的個人信息，查看自己的投遞簡歷信息以及查看企業(yè)的簡歷回復(fù)狀態(tài)；2）新聞資訊管理：登錄用戶可以查看網(wǎng)站的新聞資訊，了解相關(guān)的招聘資訊；3）留言信息管理：用戶可以向管理員留言，也可以查看其它人的留言；4）投遞簡歷管理：登錄用戶可以根據(jù)對應(yīng)的職位類別，查找對應(yīng)的職位，并向該職位投遞簡歷。

企業(yè)子系統(tǒng)模塊主要有兩大功能：1）修改企業(yè)信息：企業(yè)用戶登陸后可以修改企業(yè)的相關(guān)信息；2）招聘信息管理：企業(yè)用戶登陸后可以查看已發(fā)布的職位收到的簡歷，也可以發(fā)布新的招聘信息。

管理員模塊主要有6大功能：1）修改登錄密碼：管理員可以修改自己的登錄密碼；2）職位類別管理：查看、刪除已發(fā)布的職位，也可以添加新的職位；3）招聘單位管理：查看已經(jīng)注冊的企業(yè)或刪除已經(jīng)注冊的企業(yè)；4）普通用戶管理：管理員可以查看或刪除已經(jīng)注冊的求職者的信息；5）新聞資訊管理：管理員可以查看或者刪除已經(jīng)發(fā)布的新聞資訊；也可以添加新的新聞資訊。6）留言信息管理：管理員可以查看其他人的留言，可以對留言進行刪除和回復(fù)。

1.2 數(shù)據(jù)庫設(shè)計

在設(shè)計數(shù)據(jù)庫的時候，最關(guān)鍵的步驟就是要確保數(shù)據(jù)正確無誤的分布到數(shù)據(jù)庫中的各個表中。必須采用合適的數(shù)據(jù)類型，進行條理清楚的業(yè)務(wù)邏輯分析，正確無誤的進行表的設(shè)計。

數(shù)據(jù)庫中共設(shè)計8個表：1）管理員信息表，保存管理員的信息；2）簡歷信息表，保存簡歷內(nèi)容信息；3）職位類別信息表，保存職位類別信息；4）留言信息表，保存留言信息；5）新聞信息表，保存新聞信息；6）企業(yè)信息表，保存企業(yè)信息；7）用戶信息表，保存用戶基本信息；8）職位信息表，保存職位信息。下面列出主要的幾張表的結(jié)構(gòu)。

1）求職者信息表，結(jié)構(gòu)如表1所示。

2）簡歷信息表，結(jié)構(gòu)如表2所示。

3）職位信息表，結(jié)構(gòu)如表3所示。

表1 求職者信息表

表2 簡歷信息表

表3 職位信息表

2 系統(tǒng)的實現(xiàn)

2.1 求職者模塊的實現(xiàn)

求職者使用本系統(tǒng)時，若未進行人個中心的操作僅僅可以瀏覽該系統(tǒng)，當(dāng)要進行相關(guān)用戶的操作時，就必須登錄該系統(tǒng)。如果已有賬號可直接登錄，沒有賬號可進入注冊頁面，注冊個人賬號，然后進行登錄，進行登錄賬號驗證，若賬號或密碼錯誤，則進入登錄頁面重新登錄，正確則進入該系統(tǒng)。求職者進入該系統(tǒng)后，可以進行個人信息管理、新聞資訊管理、留言信息管理以及投遞簡歷管理操作。

求職者模塊的主要類及實現(xiàn)方法如下：

圖2 求職者流程圖

2.2 企業(yè)模塊的實現(xiàn)

企業(yè)用戶使用本系統(tǒng)時，若未進行企業(yè)中心的操作時只可以瀏覽該系統(tǒng)，當(dāng)要進行相關(guān)企業(yè)信息的操作時，就必須登錄該系統(tǒng)。如果已有賬號可直接登錄，沒有賬號可進入注冊頁面，注冊企業(yè)賬號，然后進行登錄，進行登錄賬號驗證，若賬號或密碼錯誤，則進入登錄頁面重新登錄，正確則進入該系統(tǒng)。企業(yè)用戶進入該系統(tǒng)后，可以修改企業(yè)信息和招聘信息管理操作。

圖3 企業(yè)流程圖

2.3 管理員模塊的實現(xiàn)

管理員登錄本系統(tǒng)時，首先進行身份驗證，若賬號密碼正確則進入管理員子系統(tǒng)，否則返回管理員登錄頁面。管理員進入后臺管理后可以修改登錄密碼、職位類別管理、招聘單位管理、普通用戶管理、新聞資訊管理和留言管理等操作。

管理員模塊流程圖，如圖4所示。

圖4 管理員流程圖

3 系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試的目的是保證系統(tǒng)的功能能夠按照設(shè)計要求實現(xiàn)以及保證系統(tǒng)的安全性。本系統(tǒng)在測試時，分別使用不同的身份登錄該系統(tǒng)，然后進行相應(yīng)的操作。測試結(jié)果表明，求職者、企業(yè)、管理員在各自注冊登錄后，進入系統(tǒng)，均可以實現(xiàn)自己應(yīng)具有的基本操作，功能均已實現(xiàn)。該系統(tǒng)的運行效果如圖5所示。

圖5 系統(tǒng)運行效果圖

4 結(jié)論

本系統(tǒng)可以為求職者和招聘者的提供便捷服務(wù)，滿足招聘者和求職者的基本操作和需求，求職者可以通過本系統(tǒng)了解到最新的招聘信息，尋找適合自己的工作；招聘者也可以通過本系統(tǒng)查看求職者的信息，找到適合自己企業(yè)發(fā)展的特定要求的職員，以促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展。

在系統(tǒng)的開發(fā)過程中，大量的使用了div技術(shù)，使頁面的功能簡單便捷，用戶體驗好。頁面上應(yīng)用JSP技術(shù)，后臺采用MySql數(shù)據(jù)庫，開發(fā)實現(xiàn)了企業(yè)用戶瀏覽簡歷和發(fā)布招聘信息，求職者瀏覽招聘信息和投遞簡歷的功能，并且管理員在后臺中對網(wǎng)站新聞和職位類別進行添加和刪除，以及對求職者信息和企業(yè)信息進項管理，使求職者和企業(yè)用戶方便進行個人的求職和企業(yè)的招聘功能。經(jīng)測試，該系統(tǒng)各個功能均已實現(xiàn)，系統(tǒng)界面友好，運行安全、高效、穩(wěn)定。該系統(tǒng)為求職者和招聘者的提供便捷的服務(wù)，滿足了招聘者和求職者的基本需求，具有較強的社會實用價值。

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