□ 文/吳華平

習(xí)近平總書記指出：只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。所以，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，具體來講，要堅持以“學(xué)”為基礎(chǔ)，各級黨組織要通過“學(xué)”，強化黨員意識，加強對黨員經(jīng)常性教育；要堅持以“做”為關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大黨員在工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中起先鋒模范作用。

為此，筆者結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)情況進(jìn)行了思考，認(rèn)為：現(xiàn)如今，踐行“兩學(xué)一做”可以更好地強化黨員意識，促使黨員員工在有中國特色的國際一流能源公司建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為國有企業(yè)精細(xì)化管理的提升提供強大的動力和有效保障。

強化黨員意識，提升國有企業(yè)精細(xì)化管理的基本途徑

強化黨員意識的核心目標(biāo)是提升國有企業(yè)精細(xì)化管理，筆者認(rèn)為，可以通過四種方式強化黨員意識，提升國有企業(yè)精細(xì)化管理。具體如下圖所示：

一是通過強化黨員意識提升戰(zhàn)略引導(dǎo)力，進(jìn)而提升國有企業(yè)的精細(xì)化管理。企業(yè)戰(zhàn)略是解決要構(gòu)建一個什么樣的企業(yè)的問題，一般指設(shè)立目標(biāo)并對實現(xiàn)目標(biāo)的過程進(jìn)行謀劃和控制。達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)需要全體員工統(tǒng)一思想、擴大影響，努力實現(xiàn)共同發(fā)展、共同跨越。國有企業(yè)精細(xì)化管理之所以重要和備受關(guān)注，就是因為其在生產(chǎn)經(jīng)營層面強大的推動力，特別是處于深層次的核心價值理念，管方向、管行為，是一個企業(yè)當(dāng)之無愧的魂。黨員意識有助于不斷鞏固全體黨員干部員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，打牢共同理想信念，提升國有企業(yè)的精細(xì)化管理能力和戰(zhàn)略發(fā)展的源動力。

二是通過強化黨員意識提升規(guī)劃執(zhí)行力，進(jìn)而提升國有企業(yè)的精細(xì)化管理。在國有企業(yè)各項決策部署和方針目標(biāo)確定后，如何讓全體員工心往一處想、勁往一處使，把所有的力量擰成一股繩，把所有的工作都落到實處，主要就是依靠規(guī)劃執(zhí)行力。通過大力強化黨員意識營造執(zhí)行力文化氛圍，深入加強執(zhí)行力建設(shè)，使全體員工做到思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動上同心同行，把國有企業(yè)精細(xì)化管理落到實處。

三是通過強化黨員意識提升文化感召力，進(jìn)而提升國有企業(yè)的精細(xì)化管理。企業(yè)文化是一個企業(yè)核心的競爭要素，它涵蓋著企業(yè)的歷史背景、人文理念、品牌形象、社會責(zé)任、發(fā)展使命等內(nèi)容，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素。在國有企業(yè)文化元素中注入黨員意識，能使黨的領(lǐng)導(dǎo)更具有吸引力，同時將黨員經(jīng)常性教育融入企業(yè)文化內(nèi)容和活動，既能通過理論教育武裝黨員員工頭腦，提高黨員員工的思想政治素質(zhì)，又能在如演講比賽、班組競賽等企業(yè)文化活動中，給黨員員工提供展示的平臺和發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，同時增強黨員員工的參與熱情，提高教育效果。因此，強化黨員意識可以加強企業(yè)文化的吸引力和感召力，從而在國有企業(yè)內(nèi)外形成一種廣泛的文化認(rèn)同而被社會所接受，國有企業(yè)的精細(xì)化管理也能夠獲得相應(yīng)提升。

四是通過強化黨員意識提升員工凝聚力，進(jìn)而提升國有企業(yè)的精細(xì)化管理。全體員工的凝聚力是企業(yè)做強做大的基礎(chǔ)。站在更高層次上經(jīng)營和提升員工凝聚力，需要更加高超的智慧和更加傾心的付出。國有企業(yè)員工凝聚力主要來自于戰(zhàn)略認(rèn)同、文化共識以及良好的風(fēng)氣等多個方面，強化黨員意識恰恰可以增強這多方面的內(nèi)涵，凝聚人心。在這基礎(chǔ)上，國有企業(yè)黨組織要積極關(guān)心弱勢群體，不斷豐富員工精神文化生活，始終保持健康向上的精神面貌，大力營造同心協(xié)力謀發(fā)展的良好格局，打造國有企業(yè)精細(xì)化管理的良好氛圍。

強化黨員意識，提升國有企業(yè)精細(xì)化管理的工作建議

黨員意識是一個國有企業(yè)全體黨員工作水平和成效的代表，是黨員隊伍整體素質(zhì)和形象在群眾心目中地位的體現(xiàn)。如何做好富有成效的黨員意識強化工作進(jìn)而提升國有企業(yè)精細(xì)化管理呢？筆者有以下一些建議：

（一）強化黨員意識要與國際一流能源公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合

黨員意識的強化工作是一項戰(zhàn)略任務(wù)，要為實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而服務(wù)。要緊緊圍繞國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來謀劃黨員意識的強化工作，努力使黨員意識的強化工作與本企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略在指導(dǎo)思想上相一致、在工作部署上相呼應(yīng)。尤其是本企業(yè)黨員行為規(guī)范提煉過程中，要注意讓黨員員工廣泛參與討論，充分吸收黨員意見建議，使得黨員意識成為國有企業(yè)黨員的共同意愿，從根本上提升國有企業(yè)的精細(xì)化管理。

（二）強化黨員意識要與當(dāng)前主要工作相結(jié)合

強化黨員意識，目的在于推動工作。所以，要緊緊結(jié)合本企業(yè)主要任務(wù)，堅持在完成主要任務(wù)中發(fā)展黨員意識、強化黨員意識，集中黨員的智慧和力量，引導(dǎo)黨員負(fù)起責(zé)任、攻堅克難，做到哪里任務(wù)最艱巨，哪里就有共產(chǎn)黨員，切切實實在有中國特色的國有企業(yè)公司建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用，有效地提升國有企業(yè)精細(xì)化管理。

（三）黨員意識要具有國有企業(yè)自身特色

要使本企業(yè)的黨員意識充滿活力，就必須要突出本企業(yè)的特色。如：我們作為石油企業(yè)，更要結(jié)合石油企業(yè)黨建工作的輝煌歷史和廣大員工的實際，強化黨員意識的比較優(yōu)勢，把創(chuàng)新貫穿于黨員意識強化工作的過程中，在強化黨員意識過程中不斷推進(jìn)石油企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織形式和工作機制的創(chuàng)新，進(jìn)而讓黨員意識的內(nèi)涵隨實踐而發(fā)展，黨員意識的價值因?qū)嵺`而綻放。

（四）要把群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)來檢驗黨員意識

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，這一宗旨需要黨員的具體實踐來體現(xiàn)。黨員心系群眾，為群眾干實事、解難事，黨的宗旨才能得到充分顯現(xiàn)。解決本企業(yè)群眾關(guān)心的熱點、難點問題是黨員意識強化工作的出發(fā)點和落腳點，要讓群眾廣泛參與到黨員意識強化過程中來，廣泛征求群眾意見、傾聽群眾呼聲。只有群眾的困難問題解決了，黨員意識的強化才是真正取得了實效，才能保證黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)得起群眾的檢驗、得到群眾的廣泛認(rèn)可，才能具有持久生命力，才可以把精細(xì)化管理在國有企業(yè)落到實處。