（施 維）

基層扶貧干部壓力大、任務(wù)重，對他們，既要提要求、壓擔(dān)子，也要常關(guān)懷、多鼓勵。讓他們能夠 “滿懷激情且從容不迫”地干事創(chuàng)業(yè)，把脫貧攻堅剩下的戰(zhàn)役打好，把群眾脫貧的基礎(chǔ)打牢。

距離全面建成小康社會還有三年時間，脫貧攻堅已到重要的沖刺階段。近日，筆者在基層調(diào)研時了解到，一些地區(qū)一些部門、干部中出現(xiàn)了扶貧工作“疲勞綜合癥”，甚至產(chǎn)生了“厭戰(zhàn)情緒”。這種現(xiàn)象和傾向需要關(guān)注。

“疲勞綜合癥”的出現(xiàn)，原因是多方面的。一方面，我國自2013年底開始啟動精準扶貧，2015年底正式打響脫貧攻堅戰(zhàn)以來，時間已經(jīng)持續(xù)了整整四年，時間跨度長、工作任務(wù)重、社會壓力大。對于廣大扶貧部門特別是一線扶貧干部而言，長期在這種高負荷、高壓力下工作，一部分人難免會出現(xiàn)精神和身體吃不消的情況，進而在工作中產(chǎn)生厭倦、抵觸的情緒，甚至出現(xiàn)敷衍、逃避的狀態(tài)。

另一方面，有些地區(qū)在脫貧攻堅工作中，形式主義問題突出，扶貧工作變成了開會議、發(fā)文件、打電話、填表格、報數(shù)據(jù)，精準脫貧變成了精準填表，扶貧干部被戲稱為“表哥”，導(dǎo)致他們不能把主要精力用在脫貧攻堅實事上，老百姓也不滿意，長此以往扶貧干部也沒有成就感、榮譽感，難免會滋生倦怠情緒。

另外，一些扶貧干部工作方法不得當(dāng)、路子不對頭，扶來扶去，事情沒少干，卻沒有多少成績和進展，看不到脫貧摘帽的希望，也影響了他們的工作積極性。

可以說，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是正常的。在個體的角度上，可以通過更科學(xué)的工作安排、機制設(shè)置，來排解壓力、提升效率，但是絕不可以有暫時歇歇腳、放松一下的想法和態(tài)度。所謂行百里者半九十，脫貧攻堅如同打仗，氣可鼓而不可泄，必須一鼓作氣、馬不停蹄向前推進，否則很可能會半途而廢、前功盡棄。當(dāng)前正值最重要的沖刺階段，我國還有3 000多萬貧困人口的脫貧任務(wù)，還有800多個貧困縣有待摘帽，還有大量深度貧困地區(qū)的硬骨頭要啃，這個時候，發(fā)展的腳步絕不能停留、干事的勁頭絕不能松懈。必須采取綜合措施克服扶貧“疲勞綜合癥”。

首先，得加油鼓勁，讓干部們有動力想干事。其次，要減負提質(zhì)，讓大家減輕壓力能干事。再者，得提神醒腦，讓干部們有思路會干事。就是要提高扶貧干部們帶領(lǐng)貧困群眾干事創(chuàng)業(yè)的能力。

在脫貧攻堅的新時代，扶貧干部們可以說是最可愛的人。對于這群最可愛的人，我們要多多關(guān)注、常常關(guān)心?；鶎臃鲐毟刹繅毫Υ蟆⑷蝿?wù)重，對他們，既要提要求、壓擔(dān)子，也要常關(guān)懷、多鼓勵。讓他們能夠“滿懷激情且從容不迫”地干事創(chuàng)業(yè)，把脫貧攻堅剩下的戰(zhàn)役打好，把群眾脫貧的基礎(chǔ)打牢。

（施 維）