吳紅霞

作為一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線。當(dāng)前，煙草企業(yè)員工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念和價值取向都發(fā)生了很大的變化，也使企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何面對企業(yè)改革員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的新問題、新情況，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新路子，是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。

一、煙草企業(yè)思想政治工作的重要性

1、思想政治工作是煙草企業(yè)發(fā)展的需要。每位員工的思想水平受學(xué)識、經(jīng)歷等多方面的影響而參差不齊，只有使他們的思想水平達(dá)到一個共同的層次，才能使他們形成統(tǒng)一的合力，從而更好地在企業(yè)中發(fā)揮各自的作用。因此，要推動企業(yè)更好地發(fā)展，就必須加強(qiáng)思想政治工作，統(tǒng)一員工思想政治觀念，保障員工思想穩(wěn)定，使全體員工形成共同的奮斗目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的發(fā)展動力。

2、思想政治工作是煙草企業(yè)改革的需要。當(dāng)前，煙草企業(yè)正處于改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，思想政治工作顯得尤為重要。因此，在推進(jìn)改革順利進(jìn)行的當(dāng)務(wù)之急，必須解決好的最重要問題就是做好思想政治工作，使員工積極轉(zhuǎn)變觀念，促使其思想由舊到新，由錯誤到正確，由片面到全面，積極主動投入到企業(yè)改革發(fā)展大局中。

3、思想政治工作是貫徹落實(shí)黨的十八大精神和踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的需要。國家局提出“努力建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草”的新目標(biāo)，要求全行業(yè)要以十八大精神為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，全面推進(jìn)“卷煙上水平”。因此，調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升企業(yè)管理水平，以促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，這一點(diǎn)，是關(guān)系到企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。

二、煙草企業(yè)思想政治工作目前存在的問題

1、思想的片面性。由于受社會上不良風(fēng)氣的影響，造成一些員工缺乏顧全大局的思想，想問題、做事情不是從大局出發(fā)，而是以個人利益為中心，偏面追求物質(zhì)利益，認(rèn)為思想政治工作只是理論說教的“形式主義”，對人的思想覺悟起不到作用，因此對政治思想工作沒有興趣，積極性和主動性不強(qiáng)，對工作信心不足，產(chǎn)生畏難思想，害怕“出力不討好”，對政治思想工作的前途毫無意念。

2、工作的保守性。由于目前煙草行業(yè)處于專賣體制下，收益相對較為穩(wěn)定，效益相對較好，與外界相比，受社會因素影響較小，員工收入和工作比較穩(wěn)定，員工的市場意識、競爭意識、危機(jī)意識等相對薄弱，對企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新問題認(rèn)識不足，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)動力不足，工作服務(wù)的積極性和主動性不夠。

3、方式的單一性。近年來，煙草企業(yè)快速發(fā)展，干部職工疲勞于業(yè)務(wù)工作，橫向與地方政府、企業(yè)的學(xué)習(xí)交流相對較少，干部員工的思想相對封閉，思想政治工作的方式、方法、內(nèi)容創(chuàng)新不足，開展工作時走形式較多，創(chuàng)新體系還未真正形成，員工們也感到思想政治工作形式單一，內(nèi)容枯燥，致使興趣不大。

三、加強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

針對新時期下創(chuàng)新職工思想政治工作方法，筆者認(rèn)為，要用科學(xué)發(fā)展的新思維和與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，積極開拓創(chuàng)新思想政治工作的新思路、新方法，具體來講，要立足于“三個三”：

（一）堅(jiān)持三個原則。

一是圍繞中心原則?！熬頍熒纤剑切袠I(yè)當(dāng)前乃至今后一個時期工作的中心。對于企業(yè)思想政治工作來說，抓住了這一點(diǎn)，就抓住了根本，抓住了關(guān)鍵。我們要緊緊圍繞這一核心，通過開展全方位的思想政治工作，激勵員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把員工的熱情化為責(zé)任感和使命感，變成一種強(qiáng)大的精神動力，自覺投身于“卷煙上水平”的建設(shè)與發(fā)展。

二是以人為本原則。要樹立以人為本的思想，尊重員工、理解員工、關(guān)心員工，把“人”的工作做實(shí)、做細(xì)，如：管理者要“近人”，要在貼近員工、為員工服務(wù)上下工夫，有效調(diào)動員工積極性，促其集中精力完成工作，讓員工在工作中迸發(fā)出無窮的力量和智慧；管理制度要“養(yǎng)人”，為人才創(chuàng)造一流的工作環(huán)境，為員工打通晉升通道，讓想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺，干成事的人有位置。

三是雙向交流原則。打造有利于干部職工與企業(yè)雙向交流的平臺，暢通員工意見反饋的渠道，充分激發(fā)干部職工的主人翁意識；要給員工說話的機(jī)會，針對行業(yè)及企業(yè)的各種決策部署要鼓勵員工說出自己的看法，同時給予正確的引導(dǎo)；要給員工展示的舞臺，開展競賽，樹立先進(jìn)典型，在員工中形成“趕幫學(xué)超”的良好氛圍；要樹立以好人好事、新人新事、真人真事為主要內(nèi)容的先進(jìn)典型導(dǎo)向，用身邊人教育身邊人，用身邊事教育身邊人。

（二）把握三種方法。

一是善于思辨。用辯證的思維方式，辨別是非，是做好思想政治工作的必備本領(lǐng)，也是“卷煙上水平”的必然要求。比如：發(fā)現(xiàn)員工思想上的問題，首先要去思考，追根尋源，當(dāng)抓住了事情的特質(zhì)，有針對性的開展思想工作，就會事半功倍。相反，如果一味地沿著老路子走，高壓、說教、硬性灌輸，結(jié)果一定是收效甚微，甚至還會出現(xiàn)負(fù)作用。

二是以理服人。堅(jiān)持用科學(xué)理論灌輸和先進(jìn)思想滲透的方法，教育廣大員工樹立“以企業(yè)為家、以工作為榮”的思想，培養(yǎng)他們?yōu)槠髽I(yè)無私奉獻(xiàn)的精神。由于員工的年齡構(gòu)成、工作能力、思想覺悟、生活經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、心理素養(yǎng)不同，其關(guān)心的問題也不同，思想政治工作必須勤于調(diào)查、正確分析，堅(jiān)持對癥下藥，因人施教，否則說理再多，也是無濟(jì)于事。

三是注重情感。當(dāng)員工在日常工作生活中遇到各種問題和困難時，要及時與其談心，幫助教育應(yīng)如何樹立正確的人生觀價值觀，引導(dǎo)員工擺正眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，局部利益和整體利益的關(guān)系；當(dāng)員工或家屬生病住院、生活困難時，單位工會應(yīng)登門探望、祝賀，給予力所能及的幫助，并做到常年堅(jiān)持不懈。用這種平實(shí)、自然的做法，使員工感受到溫暖、受到教益。

（三）做好三個結(jié)合。

一是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。要找準(zhǔn)思想政治服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，不斷把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。堅(jiān)持把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與卷煙銷售、市場監(jiān)管、企業(yè)管理等工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎懲。要多站在企業(yè)改革、發(fā)展的立場、角度思考問題，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)與企業(yè)改革發(fā)展相互促進(jìn)、相得益彰。

二是與解決實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作中要緊緊圍繞職工關(guān)心的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題做工作，在出臺政策、制定改革措施時，要把問題想得深、透、細(xì)，既符合科學(xué)發(fā)展觀要求又符合廣大職工切身利益，促進(jìn)“結(jié)合”工作的運(yùn)作與落實(shí)。只要遵循一切為了職工、一切優(yōu)先職工的原則，真心實(shí)意為職工解決一些看得見、模得著的實(shí)事，企業(yè)的改革發(fā)展目標(biāo)就一定能夠贏得職工的理解和支持。

三是與企業(yè)文化相結(jié)合。通過深入開展企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)觀、不進(jìn)則退的競爭觀、愛崗敬業(yè)的職業(yè)觀、服務(wù)制勝的工作觀、艱苦奮斗的事業(yè)觀，在企業(yè)內(nèi)營造愛企愛崗、無私奉獻(xiàn)、勇于拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。通過加強(qiáng)對員工的教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、關(guān)心愛護(hù)，不斷提升員工的歸屬感和榮譽(yù)觀，使員工更加珍惜眼前的工作和崗位，更加感恩企業(yè)，產(chǎn)生干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)激情。

總之，思想政治工作隨著社會和企業(yè)的快速發(fā)展，其工作內(nèi)容、工作形式和工作特點(diǎn)也在不斷地發(fā)生著變化。我們只有適應(yīng)形勢，開動腦筋，從實(shí)際出發(fā)，有針對性、創(chuàng)造性地開展工作，才能真正地發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保障功能，才能為“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、智力支持和精神動力。