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        當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問題探析

        2018-01-15 20:39:34高海軍
        中國集體經(jīng)濟(jì) 2018年1期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)村發(fā)展財(cái)務(wù)管理問題

        高海軍

        摘要:改革開放以來,隨著市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,我國農(nóng)村各方面的發(fā)展水平都有了極大的提高。在影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的各種因素中,農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)非常重要的方面。但是,在現(xiàn)階段,我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中仍然存在不小的問題,為了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,必須要針對(duì)這些問題提出有效的對(duì)策。文章從當(dāng)前我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問題入手,對(duì)相應(yīng)的解決措施進(jìn)行了具體闡述,力求能為將來完善我國農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)村發(fā)展;財(cái)務(wù)管理;問題;對(duì)策

        一、引言

        “三農(nóng)”問題關(guān)系我國的國計(jì)民生,對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響非常大,所以我國自建國以來就非常重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的問題。對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)進(jìn)行有效管理就是對(duì)農(nóng)村的集體資產(chǎn)進(jìn)行管理,不僅可以拉近干部與村民之間的關(guān)系,還可以充分發(fā)揮財(cái)物管理的公共職能,總之,農(nóng)村財(cái)物管理水平的提高可以加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的進(jìn)程。但是現(xiàn)階段,我國農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作存在很多不完善的細(xì)節(jié),在一定程度上阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,目前發(fā)展“三農(nóng)”的一個(gè)重要方面就是解決這些問題,完善農(nóng)村的財(cái)物管理工作。

        二、我國農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題

        (一)廣大村干部對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的重視程度低

        我國很多農(nóng)村的村干部只重視農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作沒有引起足夠的重視,因此許多農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作都比較混亂。還有的村干部具有嚴(yán)重的官僚思想,對(duì)農(nóng)村事務(wù)“一言堂”,不聽取村民提出的財(cái)務(wù)管理對(duì)策,這些都會(huì)嚴(yán)重阻礙農(nóng)村管理工作的正常進(jìn)行。

        (二)財(cái)務(wù)管理者的整體素質(zhì)不高

        我國幅員遼闊,各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況存在相當(dāng)大的差異,這就導(dǎo)致了各地區(qū)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)高低不一。研究分析表明,處于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理者受教育程度相對(duì)比較高,而廣大的基層農(nóng)村特別是中西部偏遠(yuǎn)農(nóng)村的財(cái)務(wù)人員只有初中學(xué)歷甚至小學(xué)學(xué)歷,他們中的絕大多數(shù)人沒有相關(guān)的職業(yè)證書,不懂現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理軟件的使用方法,更沒有受過專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和法規(guī)培訓(xùn),所以,這些財(cái)務(wù)人員可以說是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)一無所知,只能在崗位上慢慢摸索,由這樣素質(zhì)低的人進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理,難免出現(xiàn)各種各樣的問題。甚至有的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理者直接由村干部兼任,根本沒有專門的財(cái)務(wù)管理人員,這些人對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解也是不到位的。除此之外,農(nóng)村中的青壯年勞動(dòng)力多出去工作,在農(nóng)村留守的基本上都是中老年人,他們文化水平普遍比較低,思想意識(shí)落后,接受新知的能力差,這就使得落后的記賬方式無法及時(shí)更新,并且使得財(cái)務(wù)管理工作沒有充足的后備力量。

        (三)財(cái)務(wù)收支制度不完善

        我國很多農(nóng)村的財(cái)務(wù)收支制度都有漏洞,比如,資金的收入和支出不記賬,村中的財(cái)務(wù)都由村干部掌管,他們可以自行決定資金的用途;有的村干部法律意識(shí)淡薄,為了追求經(jīng)濟(jì)利益不惜弄虛作假。還有的農(nóng)村不適用規(guī)范的票據(jù),資金往來沒有發(fā)票,糊涂賬和假賬的數(shù)目非常多,“白條”現(xiàn)象普遍也是一個(gè)嚴(yán)重的問題。

        (四)財(cái)務(wù)使用的透明度差

        任何地區(qū)、任何單位財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)就是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的公開性和民主性。但是在現(xiàn)實(shí)中,只有一小部分農(nóng)村可以做到定期公開財(cái)務(wù)狀況,其他大部分農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況都是封閉的。一方面是因?yàn)檗r(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員缺乏公開的意識(shí),認(rèn)為公開村中財(cái)務(wù)沒有必要,還有的村干部在財(cái)務(wù)管理工作中弄虛作假,為了隱藏自己的惡行,因而不敢公開,這就導(dǎo)致了即使公開了財(cái)務(wù),其信息也有很大可能是不完整的或不真實(shí)的。

        (五)民主管理制度和財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不完善

        我國是人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義國家,人民參與管理是中國的特色之一,因此,農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)該盡可能的讓廣大人民群眾參與,或可公開財(cái)務(wù)時(shí)讓全體村民監(jiān)督,或可成立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu),選派村民代表專門監(jiān)督。但是目前我國的廣大農(nóng)村的民主程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)展到這一點(diǎn),農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作基本上都是村干部掌控,村民根本沒有機(jī)會(huì)參與其中。

        除了缺乏民主管理制度外,農(nóng)村的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度也不完善,一方面是因?yàn)槿嗣袢罕娙狈ΡO(jiān)督意識(shí),他們認(rèn)為村中的財(cái)務(wù)管理與自己的生活毫無關(guān)系,所以一點(diǎn)也不關(guān)心,村民這樣的做法直接使得財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作變得形式化,完全起不到任何作用。另一方面是村中人情化嚴(yán)重,財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的人員都是一個(gè)村的村民,為了相互照應(yīng),監(jiān)督很可能流于形式,即使發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)了問題,也可能迫于人情壓力,不公開財(cái)務(wù)管理者的行為。

        三、加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的有效對(duì)策

        (一)提高村干部對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重視程度

        村干部要摒棄落后的思想意識(shí),一方面要使他們認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不是脫節(jié)的,二者是緊密聯(lián)系的關(guān)系。另一方面要讓村干部知道,對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理,還可以減少甚至杜絕財(cái)務(wù)造假和內(nèi)部腐敗的行為。村干部除了要提高自己對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視,還要在村中加大宣傳,讓廣大人民群眾都認(rèn)識(shí)到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要性,讓他們積極參與到財(cái)務(wù)管理的工作中。

        (二)提高管理人員的整體素質(zhì)

        財(cái)務(wù)人員是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的核心。提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)的舉措可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行:第一,引進(jìn)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員。每年我國都會(huì)從應(yīng)屆大學(xué)生中選拔村官,政府應(yīng)該適量的選拔一些擁有職業(yè)資格證書的財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)生,將他們分配到村里管理財(cái)務(wù),提高財(cái)務(wù)人員的整體水平。第二,要加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員的穩(wěn)定性,人員流動(dòng)過于頻繁是財(cái)務(wù)管理工作的大忌,在交接時(shí)容易出現(xiàn)很多問題,村委會(huì)可以適當(dāng)提高財(cái)務(wù)人員的工資和福利待遇,增加財(cái)政補(bǔ)貼,防止人員過快的更替。第三,可以對(duì)現(xiàn)任的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn),不僅要提高他們?nèi)粘9芾碡?cái)務(wù)的能力,最重要的是要提高他們的責(zé)任心,讓他們遵紀(jì)守法,防止他們滋生出工作散漫、弄虛作假的工作態(tài)度。第四,要針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,工作負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)的可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)那些毫無責(zé)任感、知法犯法的人員要嚴(yán)懲,情節(jié)嚴(yán)重的交給法律來制裁。endprint

        (三)制定規(guī)范的財(cái)務(wù)收支制度

        為了完善農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理,還要建立規(guī)范的財(cái)務(wù)收支制度。村集體取得的各項(xiàng)收入應(yīng)該由相應(yīng)的銀行單位賬戶進(jìn)行管理,禁止由村干部和會(huì)計(jì)個(gè)人掌握集體資金。村上資金的收入和支出,每一筆都要記賬,并使用規(guī)范的票據(jù)。還要規(guī)范村干部的日常行為,防止他們挪用公款,杜絕“開白條”的現(xiàn)象。除此之外,農(nóng)村還要對(duì)村里的財(cái)務(wù)進(jìn)行定期的清查,查看往來款項(xiàng),檢查有無問題。

        (四)提高公開財(cái)務(wù)信息的透明度

        農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員要將村中財(cái)務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)公開,讓村民知曉,保證他們的知情權(quán)不受侵犯并接受村民的監(jiān)督,村民如果提出異議,財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)一定要對(duì)異議給以答復(fù)。公開之前一定要保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,必須反復(fù)審核,確保信息無誤后再行公開。

        (五)建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制

        對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督工作分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員要定期將本村的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行公開,接受廣大人民群眾的監(jiān)督,這就要求村民提高自己的監(jiān)督意識(shí),在財(cái)務(wù)監(jiān)督工作中充分使用自己的權(quán)利,農(nóng)村財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)要提高被監(jiān)督的意識(shí),不要對(duì)此產(chǎn)生抵觸心理。除了接受外部監(jiān)督之外,村委會(huì)可以專門建立一個(gè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu),由財(cái)務(wù)專業(yè)人員或者選拔村民代表對(duì)財(cái)務(wù)管理的日常工作進(jìn)行監(jiān)督,如果發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向財(cái)務(wù)人員提出來,財(cái)務(wù)人員要馬上開展核實(shí)工作,對(duì)確實(shí)出現(xiàn)問題的財(cái)務(wù),必須要進(jìn)行更正,及時(shí)向財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行匯報(bào)。

        四、結(jié)語

        綜上所述,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)乎農(nóng)民的切身利益,但是我國目前廣大農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題很多,諸如財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低、監(jiān)督機(jī)構(gòu)不完善等因素都會(huì)嚴(yán)重影響農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理,因此,現(xiàn)階段,我們要立足中國國情,詳細(xì)調(diào)查農(nóng)村的實(shí)際狀況,可以借鑒西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取科學(xué)合理的方法完善農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理制度,提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)水平和職業(yè)道德。只有規(guī)范農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理,才能保證我國農(nóng)民的根本利益,才能最大限度的促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,才能推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡曲應(yīng),許家林.加強(qiáng)我國現(xiàn)階段農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的思考[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(06).

        [2]李彩霞.淺談當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題、原因及對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2005(02).

        [3]王麗花.當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策——以湟源縣為例[J].農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,2014(07).

        [4]何林生.農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)管理問題研究——基于南平市的調(diào)查分析[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào),2010(12).

        (作者單位:天津市薊州區(qū)侯家營鎮(zhèn)政府農(nóng)經(jīng)站。作者身份證號(hào):120225197606214829)endprint

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