王月冰

丁佳大學(xué)畢業(yè)后進入一家文化公司做少兒圖書編輯，工作穩(wěn)定簡單，當(dāng)然待遇也一般。年終時，和同事討論年終獎，同事說：“現(xiàn)在圖書那么難賣，我們都是底層小職員，能有多大奢望。”聽到這話，丁佳愣了，自己好歹也是從重點大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)，難道就一直這樣混下去？

一天，丁佳在網(wǎng)上看職場文章，一位世界500強高管說她之所以能在職場上取得現(xiàn)有成績，是因為抓住了兩點：第一，想辦法進入上升平臺；第二，進入上升平臺里的核心領(lǐng)域。當(dāng)年她勇敢地跳出一家四平八穩(wěn)的事業(yè)單位，選擇了互聯(lián)網(wǎng)公司，后來又經(jīng)過努力進到公司的核心領(lǐng)域，直到如今成為拿著數(shù)百萬年薪的高管。

丁佳看著她說的這兩點，平生第一次開始思考尋找上升平臺，她忍不住想起一句話：“如果你站在風(fēng)口，那么豬也能飛起來。”雖然有些片面，但足以說明平臺的重要。

思來想去，丁佳最后決定去大型教育培訓(xùn)公司，相比于圖書出版，教育培訓(xùn)目前來看上升空間更大。重練了一個多月的口語，又錄制講課視頻不斷修改和完善，丁佳終于進到一家大型連鎖教育培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任中學(xué)部英語老師。

但丁佳很快發(fā)現(xiàn)，雖然公司名氣很大，可她接觸的生源并不算多，有的學(xué)生試聽之后就沒再來。為什么呢？丁佳悄悄觀察了一段時間，終于明白：很多中小學(xué)生放棄這兒，是因為他們的中小學(xué)英語培訓(xùn)并不拔尖，特別是對考試精神了解不夠透徹。但很多成人和準(zhǔn)備出國的青少年會毫不猶豫地選擇他們，因為他們的成人英語課程與托福課程做得特別專業(yè)。丁佳利用休息時間去了成人英語課程部與托福課程部，驚訝地發(fā)現(xiàn)，這里的學(xué)員川流不息，再悄悄問公司的老員工，原來公司70%以上的收入來自這兩個部門。也就是說，它們才是公司的核心領(lǐng)域，特別是托福課程部，在全市名氣最大。丁佳不由得想起那位職場前輩說的第二點：進入上升平臺里的核心領(lǐng)域。

于是丁佳想辦法了解這兩個部門的課程，以及公司對這兩個部門教員能力的要求，悄悄地努力向這些條件靠攏。機會很快就來了，準(zhǔn)備好了的丁佳如愿以償進入了公司的核心部門。成人英語課程部與托福課程部其實合在一起，只是在具體課程上分開來。這樣一來，兩個部門的課丁佳都可以上，加上公司在這一塊名聲在外，學(xué)員爆棚，因此丁佳擁有大量的上課機會，招生也輕而易舉，收入成倍增長。用同事的話說就是：這是一塊肥沃土壤，隨意一粒種子都能發(fā)芽，不必像鹽堿地里的同行那么辛苦費力。

而且，成人英語和托福英語的網(wǎng)上課程也可以大賣，做得比較好的視頻有很高的點擊率，要想樹立自己的品牌并不難，因為學(xué)員都是主動來學(xué)，而且選擇與判斷力都比較強，不像中小學(xué)學(xué)生那么被動。

丁佳又敏銳地意識到自媒體的力量，她想利用公司平臺優(yōu)勢，聯(lián)系幾家大型網(wǎng)站和數(shù)家公眾號，組織同事們做線上教學(xué)，通過給學(xué)員提供免費視頻和試聽等優(yōu)惠來擴大影響力。她把這些做成方案，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)和同事。丁佳也想過自己和同事私底下做副業(yè)，但后來想，線上教學(xué)更講究人氣，如果私下做，公司領(lǐng)導(dǎo)很快就會知道，對她和同事們不利。還不如干脆說動公司名正言順地做，畢竟公司的口碑與名氣是無價之寶。

方案通過，線上課程在公司的大力宣傳下獲得大賣，丁佳和同事們的收入呈10倍增長，當(dāng)然公司更是大贏家。丁佳再次強烈地意識到，好平臺的核心推力確實不平凡，而公司也喜歡上了丁佳這位懂得發(fā)揮公司優(yōu)勢的員工。經(jīng)過幾年的用心培養(yǎng)，丁佳成為了董事長運籌帷幄的得力干將，成為《歡樂頌》中安迪級別的職場精英。

（編輯 鄭儒鳳zrf911@sina.com）