11月17日，全國(guó)精神文明建設(shè)表彰大會(huì)在北京舉行，中央文明委授予一批精神文明和思想道德建設(shè)先進(jìn)典型榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，北礦新材科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新材公司”）榮獲第五屆“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)，這是新材公司自2017年獲得首都文明創(chuàng)建單位后，扎實(shí)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的又一成果，同時(shí)也是新材公司成立以來(lái)在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中獲得的最高榮譽(yù)。

新材公司隸屬于北京礦冶研究總院，于2011年11月成立，主要從事熱噴涂材料、金屬粉末、鎢鉬難熔材料、涂層加工服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)與培訓(xùn)五大類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)。近年來(lái)，新材公司在總院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆歷次中央全會(huì)精神，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，始終將文明單位建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。新材公司創(chuàng)建工作緊緊圍繞公司中心工作，全面動(dòng)員，人人參與，提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和公司的文明形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

為確保文明創(chuàng)建工作順利開(kāi)展，新材公司成立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《新材公司關(guān)于創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”的工作安排意見(jiàn)》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求，將創(chuàng)建工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任人。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，人人參與,齊抓共管的工作機(jī)制。在精神文明創(chuàng)建工作中，新材公司著力抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、社會(huì)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任建設(shè)等幾個(gè)方面活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。新材公司黨委根據(jù)公司中心工作調(diào)整支部架構(gòu)，配足黨務(wù)人員，完善學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立長(zhǎng)效機(jī)制。公司黨委中心組定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；公司黨組成員帶頭講黨課，宣貫企業(yè)價(jià)值觀(guān)及社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)；黨支部每月定期學(xué)習(xí)黨的最新理論、思想；公司把從嚴(yán)治黨和文明創(chuàng)建工作同步落實(shí)到各支部，將精神文明建設(shè)內(nèi)容有機(jī)融入理論學(xué)習(xí)中，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。公司行政根據(jù)工作需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期召開(kāi)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。在公司范圍內(nèi)形成領(lǐng)導(dǎo)重視、率先垂范，全員學(xué)習(xí)、氛圍濃厚，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，促進(jìn)成長(zhǎng)、推動(dòng)工作的生動(dòng)局面。

強(qiáng)化社會(huì)道德宣傳。新材公司廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育引導(dǎo)工作，每年召開(kāi)“三八”婦女節(jié)座談會(huì)加強(qiáng)女同胞家庭美德教育；定期聘請(qǐng)專(zhuān)家培訓(xùn)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育；每年開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范員工、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比活動(dòng)，興起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮；開(kāi)展“亮身份、比作風(fēng)”主題活動(dòng)，激勵(lì)黨員立足崗位當(dāng)表率，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。適時(shí)推出典型，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)擴(kuò)大宣傳，以楷模文化引領(lǐng)企業(yè)道德風(fēng)尚。新材公司積極倡導(dǎo)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，積極開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)，開(kāi)展義務(wù)打掃衛(wèi)生、掃雪等系列活動(dòng)。積極倡導(dǎo)社會(huì)公德，發(fā)出倡議，提倡網(wǎng)絡(luò)化辦公，大興綠色低碳生活；在公司內(nèi)部宣傳欄、廁所等顯著部位張貼標(biāo)識(shí)，響應(yīng)“節(jié)水護(hù)水”號(hào)召并全員身體力行實(shí)踐。

扶危濟(jì)困

素養(yǎng)教育

中秋聯(lián)誼

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司每月出版《新材簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)；每年“七一”舉辦慶祝建黨周年活動(dòng)，激發(fā)職工愛(ài)國(guó)熱情，豐富企業(yè)文化氛圍；“十一”、“中秋”舉辦聯(lián)誼會(huì)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工企業(yè)為家的信念；定期開(kāi)展黨務(wù)知識(shí)、法務(wù)知識(shí)等答題活動(dòng)；近年來(lái)，公司投入資金改善公司環(huán)境，使公司實(shí)現(xiàn)了亮、綠、凈、美；建設(shè)了羽毛球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所；開(kāi)展了籃球比賽、羽毛球比賽、跳繩、乒乓球、長(zhǎng)走等文體活動(dòng)；建設(shè)完成黨員活動(dòng)室，為基層黨員開(kāi)展組織生活和學(xué)習(xí)交流提供了學(xué)習(xí)教育的場(chǎng)所；組織建設(shè)了公司展廳和科研樓實(shí)驗(yàn)室展板，系統(tǒng)全面地總結(jié)公司發(fā)展歷程、重大事件、科學(xué)研究、科技產(chǎn)業(yè)、條件平臺(tái)和企業(yè)文化建設(shè)的成就。

培育社會(huì)責(zé)任。公司以社會(huì)責(zé)任為己任，每年定期為職工發(fā)放生日卡、結(jié)婚禮金；對(duì)患病住院職工、退休困難職工、離休干部進(jìn)行了慰問(wèn)走訪(fǎng)；組織員工義務(wù)獻(xiàn)血，傳遞愛(ài)心；為貧困地區(qū)捐款；完美解決產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移涉及126名職工安置問(wèn)題，妥善解決被分流職工中存在的一些歷史遺留問(wèn)題，平穩(wěn)、高效、有序完成人員分流安置工作的目標(biāo)。

多年來(lái)，新材公司堅(jiān)持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都取得成效，先后被國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中華全國(guó)總工會(huì)、北京市政府授予“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)模范職工小家”、“花園式單位”、“中央企業(yè)青年文明號(hào)”等稱(chēng)號(hào)。累計(jì)承擔(dān)各類(lèi)科研項(xiàng)目150余項(xiàng)，獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)，省部級(jí)及行業(yè)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)60余項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利76項(xiàng)，公司所研發(fā)的產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于航空、航天、艦船、兵器、電子、核能等行業(yè)，為國(guó)防事業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

全國(guó)文明單位是一個(gè)單位在精神文明建設(shè)中含金量最高、綜合性最強(qiáng)、影響力最大的“金字招牌”，代表了一個(gè)單位的整體形象和發(fā)展水平，新材公司獲得“全國(guó)文明單位”這一榮譽(yù)，凝聚著總院的關(guān)心愛(ài)護(hù)，凝聚著新材全體員工的心血和汗水，新材人將在獲得“全國(guó)文明單位”成績(jī)的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)精神文明建設(shè)表彰大會(huì)精神，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步在精神文明建設(shè)中作出表率，將企業(yè)文明建設(shè)工作推向新高度。