樊勇|文

他，謙遜溫和，卻在國際項目談判中唇槍舌劍、攻堅克難，讓外國專家豎起大拇指；他，清瘦身材，卻撐起恩菲水文地質專業(yè)，為多個大水礦山項目立下汗馬功勞；他，堅守執(zhí)著，工作三十余載，犧牲無數節(jié)假，投身到工作之中……他，就是徐京苑，恩菲礦山事業(yè)部的主任工程師，一位默默在工作崗位上發(fā)揮著光和熱的恩菲人，我們的“徐教授”。

敬業(yè)篇

敬業(yè)，是高層次的工作態(tài)度，是要為工作傾注足夠的尊重和重視，付出必要的心思和精力。1985年，徐京苑碩士畢業(yè)于中科院地質與地球物理研究所后進入中國恩菲工程技術有限公司（以下簡稱“中國恩菲”）。30多年來，他用實際行動，詮釋了“腳踏實地”“勤懇兢業(yè)”“精益求精”“吃苦耐勞”這些看似抽象的詞匯。

曾經，為處理三山島尾礦壩滲漏問題，他在惡劣環(huán)境中堅持進入泥潭取樣，強烈的腐蝕性使他雙手脫皮，連表弦上的鐵針都腐蝕斷掉，可他這時候只字未提辛苦，只為能及時堵漏興奮不已。

曾經，他在國家“九五”攻關課題——冬瓜山地熱研究中，在千米深井下超過40攝氏度的高溫中親身調查研究，收集一手資料，濕透的汗水和臟兮兮的衣褲，換來了沉甸甸的科研成果和洋溢著滿足感的笑容。

贊比亞謙比希銅礦

由于專業(yè)原因，徐京苑很多時候更像是個“救火隊員”。礦山一旦發(fā)生突水事故，就必須分秒必爭，否則不但會造成巨大的經濟損失，還可能威脅到人身安全。所以每次接到業(yè)主關于突水的電話，無論什么時候，他都立即出發(fā)，從不推辭。

在金山店鐵礦項目中，-430米中段掘進工作面發(fā)生突水，初期突水量達3.6萬立方米/日，全礦被迫停產。他連夜趕往現場調查分析。在對井下和地表進行詳細調查分析的基礎上，及時做出正確判斷，并提出對突水點的處理意見，使礦山在3天后恢復生產，將突水造成的影響降到最低，更避免了安全事故。

在贊比亞謙比西礦山現場，礦坑發(fā)生突水，他深入井下親自測量涌水量。經實地調查和取樣測試，迅速找到了突水原因，提出合理治水方案，保證了礦山的人員和生產安全。

在白象山鐵礦突水事故現場，在業(yè)主方的要求下，“藝高人膽大”的徐京苑當場拿出了有效、合理、正確的解決方案，充分體現中國恩菲的技術水平，更為公司贏得了良好的聲譽。

他對每項工作都帶著責任感和榮譽感，以圓滿完成為榮，以盡善盡美為樂。凡需他設計、審核或審定的項目，無論多忙，他總會認真反復斟酌方案，推敲字句，甚至標點也不放過，以避免造成錯誤或歧義。他說：“每個交出去的項目都是恩菲的答卷，代表恩菲的水平，我們不能給自己丟臉，更不能給恩菲丟人?！?/p>

專業(yè)篇

專業(yè)，不是資歷，不是經驗，而是系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作體系，是提升效率的重要保障。徐京苑始終關注專業(yè)前沿技術發(fā)展，不斷提升自身水平。公司副總工程師劉育明說，徐京苑是公司水文專業(yè)的“寶貝”。不僅如此，在國內礦山界，徐京苑也是頗具影響力的“大人物”：他不僅是國內頂尖的水文地質工程地質專家，也在礦產地質、巖石力學等方面有很深造詣，他承擔過國內外多個礦山的資源評估工作，可謂礦山咨詢和設計方面的“全能手”。

開展墨西哥巴霍拉齊國際銀行級可研項目期間，公司缺少地球化學專業(yè)人員，徐京苑主動申請承擔此項工作，研究大量國外相關可研報告和科技文獻，從無到有地完成工作，高質量地提交了技術報告。同時，他還承擔了水文地質、工程地質、礦產地質專業(yè)分項報告的編寫工作，總字數超過十萬字。由于時間緊迫，他干脆用英語撰寫所有報告——強大的專業(yè)技術能力自不必說，高超的英語水平也是他長期堅持學習的結果。此外，在這個項目中，他還認真進行地質分析，詳細評價原始資料，用最短時間建立了地質模型，找出了國外咨詢公司地質模型中的嚴重錯誤，為業(yè)主決策提供了真實可靠的資源量基礎，得到高度贊賞和肯定。

尤為值得一提的是，針對礦山生產過程中引人關注的“水”的難題，徐京苑也有“獨門絕技”。眾所周知，大水礦山的條件往往十分復雜，設計難度很大，很多設計院遇到此類項目，都會避而遠之。而正是因為徐京苑和團隊的專業(yè)水平，使中國恩菲在競爭白象山、黃崗梁等項目時“底氣十足”，也使業(yè)主能夠放心、有信心地交給恩菲去完成。此外，作為公司“傳幫帶”的踐行者，他在水文地質專業(yè)人員極其緊缺的情況下，在兩年時間內帶領年輕同志，成功將行業(yè)通用的FEFLOW三維軟件應用到工程項目設計中，使公司水文專業(yè)的技術手段達到了國際先進水平，成為與國外同行競爭的利器。

樂業(yè)篇

同事們常開玩笑說：“找徐工？他不是正在出差，就是在去出差的路上?！钡拇_，在大多數人眼中，徐京苑的生活只有兩種狀態(tài)：工作和學習。沒出差的日子里，下班后、節(jié)假日，你一定能在辦公室看到他的身影。他對工作的熱情是完全發(fā)自內心的，或者可以這樣說，工作是他最大的樂趣，也只有這樣，“工匠精神”才能在他身上得到最好的詮釋。

也正是這樣的享受工作，使徐京苑30多年來積累了豐碩的成果：1986年，他參與編制設計人員必備的《采礦設計手冊》；在國家“九五”、“十五”科技攻關課題中都有他的身影；他是《有色金屬礦山水文地質勘察規(guī)范》等多項國家標準規(guī)范的主要起草人；各類獎項的獲獎證書塞滿了他的抽屜……這些令我們驚嘆的光環(huán)和榮譽，他從未提及，被問起的時候，他總說：“這些都是微不足道的，前面還有很多需要探索和攻克的難題，這些榮譽就待在抽屜里吧?！?/p>

徐教授的事跡還有很多很多，他的光芒照射在恩菲青年身上，讓人振奮鼓舞，激勵砥礪前行。也許只有在中國恩菲這方沃土，站在恩菲這個巨人身上，我們才能看得更高、更遠。在加速打造最值得信賴的國際化工程服務及資源能源發(fā)展商的征程中，擁有像徐京苑這樣踏實肯干、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻并且具有國際化思維的員工，恩菲的愿景一定會早日實現。