夏富青|文

改革是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力

夏富青|文

大型政論專題片《將改革進(jìn)行到底》的熱播，引起了人們深入討論和強(qiáng)烈共鳴。該片深刻而鮮明地說明了一個(gè)道理：只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將改革進(jìn)行到底，才能實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國富民的美好愿景。

對于企業(yè)而言也是一樣，國企改革對經(jīng)濟(jì)來說可謂是一塊“硬石頭”，揮不去繞不開，牽動著體制內(nèi)外每個(gè)人的神經(jīng)，關(guān)乎眾多人的切身利益。習(xí)近平總書記在2016年7月4日全國國有企業(yè)改革座談會上作出重要指示強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅(jiān)定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。

今年7月7日，安徽省國資委召開省屬企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)動員會，對省屬企業(yè)進(jìn)一步深化改革、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出新的要求，會上指出，銅陵有色集團(tuán)公司要按照“奮發(fā)圖強(qiáng)，有所作為”的八字方針，要讓省屬企業(yè)的活力、核心競爭力、價(jià)值創(chuàng)造力及控制力得到明顯增強(qiáng)。

當(dāng)前，國企改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，安徽銅陵有色集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊軍在集團(tuán)公司剛剛召開的2017年年中工作會上指出，集團(tuán)公司要持之以恒促改革，全面深化改革是國家重要戰(zhàn)略，對于集團(tuán)這樣的老國企來說，更是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。只有通過持續(xù)深化改革，才能讓集團(tuán)公司永葆生機(jī)活力，在完全市場化競爭的環(huán)境下立于不敗之地。

大家都知道，有質(zhì)量有效益的增長不僅是企業(yè)的安身立命之本，更是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保證。近些年來，銅陵有色集團(tuán)公司一方面通過抓重大項(xiàng)目支撐，一批國際國內(nèi)領(lǐng)先銅冶煉和銅深加工企業(yè)脫穎而出，成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)增長極。此外，集團(tuán)還居安思危，把企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控放在更加重要的位置，對久治不愈的“出血點(diǎn)”和“虧損源”，嚴(yán)重影響集團(tuán)公司的整體效益，阻礙了公司的轉(zhuǎn)型升級步伐，進(jìn)行破釜沉舟式的改革，要想方設(shè)法加快解決。

其實(shí)，深化國有企業(yè)改革過程非常復(fù)雜，面臨各式各樣的問題。不僅要鼓勵(lì)創(chuàng)新，在試點(diǎn)的過程中要大膽探索，積極推進(jìn)，可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并且形成好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動改革走向深入。同時(shí)要營造支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗的機(jī)制和環(huán)境。企業(yè)效益不好的“僵尸”必須要改革，不改革就沒有出路，甚至窮途末路。效益好的企業(yè)也要不斷進(jìn)行深化改革，不改革就會固步自封，存在“高處不勝寒”的感覺。因?yàn)楦母锸瞧髽I(yè)發(fā)展的加速器和推進(jìn)器，唯有改革才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才會永遠(yuǎn)向前發(fā)展。

所以說，企業(yè)改革只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，企業(yè)改革永遠(yuǎn)在路上。

銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司）