張玉香

摘要：隨著我國市場經濟不斷發(fā)展，當今企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，國有企業(yè)作為行業(yè)中的龍頭，為了能夠做好帶頭作用，引領整個行業(yè)健康發(fā)展。思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的基礎，主要是突出在精神思想層面，而思想決定著一個人的行動，這就突出了國有企業(yè)思想政治工作的重要性。基于此，本文重點探究當今國企思想政治工作的問題，進而提出思想整治工作的創(chuàng)新渠道。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；問題；創(chuàng)新

隨著新媒體的發(fā)展，國有企業(yè)的內部宣傳和外部展示渠道增多，員工獲取信息的方式、工作模式也發(fā)生了巨大變化。新媒體的發(fā)展已經深入到工作生活的每個角落，國有企業(yè)的思想政治工作在繁雜的新媒體環(huán)境中，也遇到嚴峻的挑戰(zhàn)。因此國有企業(yè)必須進一步調整和重視新媒體，在不斷變化的形勢下提升思想政治工作水平，讓思政工作不斷煥發(fā)生命力，為社會主義市場經濟和為人民服務的實踐提供思想指導。

1加強國有企業(yè)思想政治工作的必要性

現如今，我國處于市場經濟初期發(fā)展階段，國有企業(yè)作為我國經濟支撐的基石，直接決定著我國經濟發(fā)展態(tài)勢。十九大報告提出，建設現代化經濟體系，必須把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，把提高供給體系質量作為主攻方向，顯著增強我國經濟質量優(yōu)勢。將“深化供給側結構性改革”列為“建設現代化經濟體系”的首要任務。貫徹十九大精神需要國有企業(yè)起到帶頭作用，在新時期下發(fā)展新經濟。國有企業(yè)在國民經濟中扮演者重要角色，經濟實體結構和思想層面也更加完善，這就需要國有企業(yè)肩負社會責任，以自身的政治思想來引導其他企業(yè)，形成完善的、多經濟共存狀態(tài)。這就需要企業(yè)切實強化國有企業(yè)職工思政工作，統(tǒng)一員工的思想政治認識，正確引導企業(yè)員工的“三觀?！?/p>

2現階段國有企業(yè)思想政治工作中的問題分析

2.1思想政治工作模式落后

在市場經濟不斷運行的情況下一些國有企業(yè)依然運用傳統(tǒng)的觀念和方式去做思想政治工作，此種工作模式已經不符合現代化國有企業(yè)建設的需要，一方面主要是國有企業(yè)固定的思想政治工作機制未注入新鮮的血液，思想過于保守，缺乏創(chuàng)新性和改革性。另外，國有企業(yè)的相關領導班子也未能夠充分地發(fā)揮出領導帶頭的作用，這樣就難以對員工形成強有力的帶頭影響。

2.2缺乏對思想政治工作的認知

國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中思想政治工作是必不可少的，但是當前的國有企業(yè)管理者還未充分認識到思想政治工作的重要作用，僅僅關注眼前的經濟效益，認為思想政治工作僅僅屬于意識層面的工作，對真正的生產或者運營無法起到切實有效的推動作用。例如，盡管一些國有企業(yè)的工作人員學習了十九大精神，但是在實踐和工作中并未充分踐行，很多思想政治工作都是停留于形式。

2.3國有企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)不高

國有企業(yè)員工在思想政治素養(yǎng)方面還有待提升，當前很多國有企業(yè)的工作人員在工作崗位上有工作目標和要求，但是對這些缺少足夠的關注，因此自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)都無法得到切實有效的提升，也缺少開拓創(chuàng)新的思維。這樣就會造成企業(yè)發(fā)展動力和活力不足的問題，國有企業(yè)的管理人員過于關注經濟效益忽視精神激勵，員工長期在這樣的環(huán)境中缺乏成長規(guī)劃，得過且過，處于混日子的狀態(tài)，必然會影響到企業(yè)的長遠發(fā)展，因此，國有企業(yè)的思想政治工作改革勢在必行。

3國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的方法

3.1強化對思政工作的重視程度

由于國有企業(yè)思政工作常常有“被忽略”的問題，這就需要相關部門采用更加積極的行動，采用多元化、多手段的獎勵考核手段，這樣即可推動國有企業(yè)在發(fā)展中強化自身的思政工作。對于領導層來說，需要踐行上級工作指示內容，貫徹十九大精神，加強思政教育的重視程度。第一，企業(yè)領導需要樹立好榜樣，帶頭參與到思政工作當中，激勵員工積極配合思政工作展開。從而調動員工的配合度和積極性，并對思政工作現狀提出相應要求；第二，加強對思政工作的支持力度，加強經濟、人力資源的雙重投放，保證思政工作可以有效展開，明確思政工作具體的展開時間，讓員工合理安排工作時間，保證思政工作的參與度。

3.2創(chuàng)新思政工作形式

十九大報告提出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐。這意味著，必須把創(chuàng)新擺在經濟工作的首要位置，這不僅是我們建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略選擇，也已成為國有經濟發(fā)展的重要渠道。在新時期下，受到國內外新思想的影響，這給思政教育工作帶來了巨大挑戰(zhàn)，這就需要思政工作可以跟上時代發(fā)展潮流，創(chuàng)新工作形式，避免采用傳統(tǒng)的說教式、填鴨式教育方法，以帶有時代感的教育形式展開思政教育工作。立足于實際情況，創(chuàng)新工作形式。第一，充分利用新媒體傳播黨的思想，如論壇、微課教育等，將思政教育錄制成微課資源，職工登錄相關平臺即可實現在線教育，這樣更符合快節(jié)奏的工作形式。思政工作者要抓住員工特點，結合網絡優(yōu)勢，構建思政人工作論壇和微信群等，通過多渠道的方法開展思政教育。第二，要創(chuàng)新多元化的教育形式單，采用互動教育方法，加強職工與干部之間的交流工作，及時反饋思政工作中的問題，提高思政工作的有效性，成立思政工作的討論組、興趣小組等，加強思政教育的互動性和創(chuàng)新性。

3.3彰顯時代特征

與時俱進的思政教育工作可以保證其先進性，融合時代發(fā)展特征，通過思政教育激發(fā)員工內心共鳴。這樣不僅能夠更好的宣傳政治價值，同時也能夠保證思政工作開展的先進性。第一，要以科學發(fā)展觀作為指導，緊跟黨的步伐，在實踐中踐行上級指示，學習最新的黨中央思想，貫徹十九大精神，從而保證思想政治路線的正確性。第二，較強思政工作的針對性，充分考慮企業(yè)和員工實際情況，包括行業(yè)特點、職工水平等，這些是影響思政工作開展的重要因素。

3.4員工綜合素質的提升

員工綜合素質的提升還需要對教育進行強化，在思想政治工作中關注員工的個人生活問題，為員工解答疑惑，另外還需要統(tǒng)一員工的思想，為企業(yè)員工建立起一種統(tǒng)一的觀念和共同的理想。國有企業(yè)必須要樹立起企業(yè)黨員的新形象，塑造好新的認知，利用黨員的模范帶頭作用，讓更多的員工都可以愛崗敬業(yè)，努力發(fā)揮出自身的價值，為企業(yè)貢獻力量。企業(yè)發(fā)展和員工的個人利益是密不可分的，當前是國有企業(yè)發(fā)展和改革的關鍵時期，需要對員工做好本職工作的教育工作，讓員工的自身專業(yè)技能得到全面提升，強化對專業(yè)知識、時事政治以及市場發(fā)展的認知，了解自己的任務，強化法制教育，使員工可以知法、懂法，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。對于相應觀點和精神的傳達還需要從灌輸向著滲透轉變，發(fā)揮人性關懷的作用，將人力資源工作放在首要位置，開拓吸引人才的新業(yè)務，從群眾中來到群眾中去。

結語

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，國有企業(yè)思想政治工作面臨著新問題、新挑戰(zhàn)。思想政治工作創(chuàng)新只有在堅持唯物主義理論，充分吸收先進文化，利用現代化技術，才能讓思想政治工作適應時代的變化。因此，國有企業(yè)的思想政治工作任重道遠。我們應該從社會主義核心價值體系的樹立與踐行，從中國特色社會主義興旺發(fā)達和中華民族偉大復興的精神動力這個高度，來看待國有企業(yè)思想政治工作的地位和作用，來提升國有企業(yè)思想政治工作的目標與水平。

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