吳麗萍

水利工程在建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，要依據(jù)當(dāng)?shù)氐臍夂驐l件和地形特點(diǎn)進(jìn)行選擇，只有遵循因地制宜的原則，才能夠使水利工程發(fā)揮其作用。正是基于這樣的原因，水利工程施工技術(shù)非常復(fù)雜，隨著近些年對(duì)水利工程施工經(jīng)驗(yàn)的累積，技術(shù)水平不斷提升，在各地區(qū)，可根據(jù)地區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)水利工程施工狀況進(jìn)行改進(jìn)，提升水利工程對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。

一、水利工程施工技術(shù)現(xiàn)狀

1.1企業(yè)自身的問(wèn)題

一項(xiàng)水利工程的涉及面是非常廣的，所以企業(yè)要想做好施工，就必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范操作技術(shù)，這對(duì)水利工程質(zhì)量有著非常重要的影響。試想，一個(gè)企業(yè)本身存在著各種問(wèn)題，機(jī)制不完善，規(guī)章制度沒(méi)有明確的要求，這就會(huì)直接影響到企業(yè)的施工技術(shù)，長(zhǎng)此以往，企業(yè)會(huì)被社會(huì)所淘汰。就目前來(lái)說(shuō)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的激烈，水利工程項(xiàng)目的大環(huán)境是比較好的，但也有一些企業(yè)，會(huì)存在著偷工減料，惡性競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)一些行為，嚴(yán)重?cái)_亂水利工程施工環(huán)境，這就要求，各級(jí)政府一定要從規(guī)章制度上規(guī)范水利施工技術(shù)。

1.2設(shè)備落后

就目前來(lái)說(shuō)，水利工程項(xiàng)目的要求越來(lái)越高，在施工過(guò)程當(dāng)中，要求使用現(xiàn)代化的高科技設(shè)備來(lái)滿足當(dāng)前的施工要求。而隨著我國(guó)機(jī)械制造水平的不斷提升，水利工程的機(jī)械投入量也越來(lái)越大，使水利施工技術(shù)有所提升。但還有一些企業(yè)，由于機(jī)械設(shè)備陳舊，無(wú)法滿足現(xiàn)階段的施工要求，要想更好的適應(yīng)時(shí)代的潮流，就要對(duì)目前的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行更換，達(dá)到當(dāng)前水利施工的要求。

1.3施工技術(shù)落后

這一問(wèn)題在我國(guó)是非常普遍存在的，盡管在改革開(kāi)放以來(lái)，水利施工技術(shù)水平有所成就，但與國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家相比而言，還存在著一些技術(shù)上的差距，其主要原因是我國(guó)現(xiàn)代化水利工程起步較晚，起點(diǎn)較低，再加上一些施工企業(yè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，只追逐眼前的利益，是水利施工市場(chǎng)混亂，甚至沿用傳統(tǒng)的施工技術(shù)，導(dǎo)致水利施工技術(shù)一直處于停滯不前狀態(tài)。

1.4缺乏專業(yè)技術(shù)人才

在今天，科技力量的競(jìng)爭(zhēng)就象征著一個(gè)國(guó)家的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)，擁有先進(jìn)的技術(shù)力量，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一樣，技術(shù)水平先進(jìn)，就能夠在激烈的市場(chǎng)攪珠當(dāng)中站穩(wěn)腳，綜合考慮目前的水利工程施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，老齡化問(wèn)題非常嚴(yán)重，技術(shù)人員多半是工藝精湛的老員工，這些員工的施工水平是無(wú)可挑剔的，但由于他們對(duì)先進(jìn)技術(shù)的了解程度和吸收力較差，使我國(guó)的水利工程施工技術(shù)無(wú)法創(chuàng)新。而成就精湛的施工技術(shù)一直被沿用，這就無(wú)法滿足現(xiàn)在的水利工程施工要求，在此基礎(chǔ)之上，水利工程的施工隊(duì)伍必須要引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才，更新技術(shù)手段，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、水利施工技術(shù)創(chuàng)新

2.1加大技術(shù)創(chuàng)新投入

進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，科技已經(jīng)成為引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，因此，水利工程施工企業(yè)必須要加大技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行技術(shù)手段的革命，才能夠不斷提高水利施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。就目前來(lái)看，當(dāng)前地區(qū)的水利工程大環(huán)境是相對(duì)較好的，其主要原因是有國(guó)家政策的扶持，作為基礎(chǔ)，企業(yè)自身為了抓住當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇，積極踐行科技創(chuàng)新，搞好技術(shù)改革，引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)，推動(dòng)水利工程施工技術(shù)向前發(fā)展。

2.2加大水利技術(shù)人才培養(yǎng)

人力資源對(duì)于任何一個(gè)時(shí)代的發(fā)展來(lái)說(shuō)都是非常重要的，這在水利工程建設(shè)當(dāng)中也是一樣的，人才作為科技創(chuàng)新的根本，要想實(shí)現(xiàn)水利工程施工技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，就必須要引進(jìn)專業(yè)的水利施工人才。目前我國(guó)水利施工技術(shù)水平較差，其主要原因是缺乏新生的專業(yè)人才，創(chuàng)造力較少。因此企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，需要不斷引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才，注入新的血液，才能夠使企業(yè)的團(tuán)隊(duì)充滿活力，衍生出一種以老帶新，新老結(jié)合到工作模式，為水利工程技術(shù)施工水平的提升作出貢獻(xiàn)。

2.3改進(jìn)管理方式

一個(gè)企業(yè)要想有長(zhǎng)足的發(fā)展，管理制度是極為重要的。企業(yè)只有適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境，制定出切實(shí)可行的管理辦法，才能夠結(jié)合環(huán)境的發(fā)展而向前發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行管理制度的創(chuàng)新，同時(shí)必須要結(jié)合以前的管理經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，制定出一套符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的管理模式，使其融入市場(chǎng)漸變的情況，能夠做出及時(shí)的自我調(diào)節(jié)，保證企業(yè)隨時(shí)隨地能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)的發(fā)展。

（作者單位：150100哈爾濱市雙城區(qū)永和街道辦事處農(nóng)業(yè)服務(wù)中心水利站）endprint