摘 要：本文首先分析了思想政治工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的重要性，然后找出了當(dāng)前企業(yè)政治思想工作的不足，接著分析了企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新的重點(diǎn)，最后對(duì)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；政工

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-7344（2018）14-0011-02

前 言

所謂企業(yè)思想政治工作，是為了解決員工在日常工作和生活中的思想波動(dòng)、困惑，使員工更好地服務(wù)公司，并通過(guò)說(shuō)服、解決等宣傳方式，為員工開展一系列的指導(dǎo)。在短期目標(biāo)上，思想政治工作旨在緩解員工在工作中的思想焦慮，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，思想政治工作是為了使員工更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，更好地為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的思想政治工作，最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙向可持續(xù)發(fā)展。因此，政工工作是服務(wù)于員工和企業(yè)發(fā)展的工作。

1 思想政治工作對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的重要性

（1）創(chuàng)新工作既是企業(yè)建設(shè)的必然方向，也是當(dāng)今社會(huì)的必然要求。受國(guó)際市場(chǎng)的影響和金融危機(jī)的影響，中國(guó)的企業(yè)是一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期，同時(shí)，社會(huì)輿論的增加，必將導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的壓力越來(lái)越大，逐步使企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題凸顯出來(lái)。在當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)和完善思想政治工作具有十分重要的意義。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，要明確思路，明確工作思路，堅(jiān)決規(guī)范企業(yè)管理政策和先進(jìn)思想，以高效科學(xué)的基本原則促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（2）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，也是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的客觀要求。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取勝，就需要不斷吸引人才，提高員工素質(zhì)，不斷地對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)管理政策和工作思路進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以新的目標(biāo)和方向來(lái)發(fā)展建設(shè)性的規(guī)劃。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最終提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才可以長(zhǎng)期處于堅(jiān)不可摧的地位。在人才不斷開發(fā)和探索的過(guò)程中，思想政治工作的創(chuàng)新工作是最基本的兩個(gè)環(huán)節(jié)。在企業(yè)的具體工作中需要樹立正確、科學(xué)的觀念，對(duì)員工的工作有積極的影響，使企業(yè)能夠?qū)T工的思想產(chǎn)生積極的影響，使全體員工能夠?yàn)槠髽I(yè)樹立奮斗的理想。推動(dòng)員工積極性和創(chuàng)新性，使員工通過(guò)創(chuàng)新的思想政治工作感受，更好地增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平。

2 當(dāng)前企業(yè)政治思想工作的不足

2.1 主體責(zé)任意識(shí)淡薄

部分國(guó)有企業(yè)黨務(wù)質(zhì)量下降，主要體現(xiàn)在黨的干部重視經(jīng)濟(jì)而忽略黨建，忽視理論知識(shí)、理論素質(zhì)研究，忽視基層黨建工作。部分基層黨組織認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)的重要性，對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)思想政治工作只是停留在表面和初始狀態(tài)，甚至有的干部將傳達(dá)思想政治工作相當(dāng)于會(huì)議，文件。

2.2 思想政治形式多樣，但效果不好

思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是實(shí)施階段。過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)的實(shí)施影響整體的工作效果。沒有形式，內(nèi)容就無(wú)法展示。當(dāng)前的政治工作形式越來(lái)越多樣化，包括社會(huì)實(shí)踐教育、社會(huì)教育、網(wǎng)絡(luò)教育、電教教育等，但由于一些黨員干部的物質(zhì)利益、政治信仰、金錢價(jià)值、理想追求，導(dǎo)致了實(shí)際效果通常只是表面工作。歸根結(jié)底，大量的思想政治工作過(guò)分強(qiáng)調(diào)形式，忽視教育，導(dǎo)致工作對(duì)象的參與和實(shí)效性不足。這已經(jīng)不是個(gè)別現(xiàn)象，思想政治教育的實(shí)效性還有很大的提升空間。特別是在中國(guó)的社會(huì)改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，提高有效性的問(wèn)題日益突出。

2.3 思想政治工作創(chuàng)新不足

目前，好多企業(yè)規(guī)模龐大，員工自身多樣性的知識(shí)體系決定了教育對(duì)象的復(fù)雜性。隨著體制改革的深化和現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，社會(huì)結(jié)構(gòu)的初始均質(zhì)化逐漸破滅。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工的生活方式多種多樣，觀念不同，形成了多元化思潮的土壤，也形成了一些錯(cuò)誤和頹廢的思想和觀點(diǎn)。相比之下，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)仍然保持著當(dāng)前傳達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)文件、便條、懸掛橫幅、貼口號(hào)等傳統(tǒng)固有的形式，沒有新奇，缺乏吸引力，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新。在員工追求新知識(shí)、新事物、新異化的情況下，思想政治工作的觀念、體制、機(jī)制和方法需要?jiǎng)?chuàng)新，對(duì)于企業(yè)思想政治工作者來(lái)說(shuō)，需要走在時(shí)代的前列，不僅是防范，更應(yīng)該積極引導(dǎo)方向。

2.4 企業(yè)選擇人才機(jī)制的局限性

企業(yè)思想政治工作的第四個(gè)問(wèn)題是企業(yè)人才選擇機(jī)制的局限性。思想政治工作是企業(yè)文化的軟實(shí)力，直接影響著企業(yè)管理機(jī)制的建立和運(yùn)行，特別是在人力資源管理中受到人才選拔的影響，關(guān)系到企業(yè)對(duì)人才的評(píng)價(jià)是否科學(xué)，用什么樣的方法來(lái)識(shí)別企業(yè)需要的人才。當(dāng)然，思想政治工作的程度制約著企業(yè)選拔標(biāo)準(zhǔn)的確立和企業(yè)價(jià)值觀和文化的滲透。因此，企業(yè)思想政治工作導(dǎo)致企業(yè)選擇機(jī)制的局限性，不僅在選擇標(biāo)準(zhǔn)的建立上體現(xiàn)，而且在企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)的完善中也有體現(xiàn)。

3 企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

3.1 企業(yè)思想教育模式的持續(xù)革新

我國(guó)廣大企業(yè)職工必須樹立“新時(shí)代觀念”，創(chuàng)新和豐富教育工作內(nèi)涵，注重人民自身的現(xiàn)代化。揭示“理想人格”和觀念轉(zhuǎn)變教育，深化忠于職守、無(wú)私奉獻(xiàn)等思想教育，大力推進(jìn)法制教育和企業(yè)教育制度，改變形勢(shì)教育內(nèi)涵，不斷豐富和擴(kuò)展思想教育工作的具體內(nèi)容。

（1）大力發(fā)展社會(huì)主義、共產(chǎn)主義、團(tuán)結(jié)、教育的思想。深層次的人是以黨的基本理論、確立的路線、一般的綱領(lǐng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，進(jìn)行企業(yè)思想教育的。我們將大力推進(jìn)在中國(guó)愛國(guó)思想和振興中華的核心內(nèi)容，真正組織關(guān)心集體、回報(bào)社會(huì)為核心的崇高理念。

（2）要進(jìn)行世界觀、利益觀、關(guān)系觀“三觀”的內(nèi)容教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、員工的價(jià)值觀和人生追求問(wèn)題是阻礙現(xiàn)階段企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，強(qiáng)化唯物主義、唯物史觀和馬克思主義教育思想迫在眉睫。應(yīng)著重在企業(yè)管理者和員工的頭腦中建立生命觀、價(jià)值觀和科學(xué)觀的關(guān)系，鼓勵(lì)他們樹立創(chuàng)業(yè)精神，科學(xué)應(yīng)對(duì)信用與得失，抗擊各種誘惑。在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高生活水平，把健康、振興企業(yè)作為個(gè)人的人生目標(biāo)。

（3）推進(jìn)科技理論教育。在企業(yè)內(nèi)部大力推廣科學(xué)技術(shù)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)思想、科學(xué)方法、科學(xué)作風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，從而提高企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平上的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高科技人員的專業(yè)技能，使科技在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

3.2 在思想教育工作的實(shí)施模式上持續(xù)革新

在當(dāng)前社會(huì)主義特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和各種業(yè)務(wù)行為都有了重大變化，思想政治教育工作的條件、目標(biāo)、內(nèi)容、方式和對(duì)象也出現(xiàn)了很大的變化，在這樣的社會(huì)情境下。思想政治教育工作的途徑、方式和手段也要得到充分的改進(jìn)和創(chuàng)新。

（1）實(shí)施“積極引導(dǎo)”到“法律規(guī)范”的運(yùn)作轉(zhuǎn)型。在社會(huì)主義特色市場(chǎng)運(yùn)作的情況下，每一個(gè)企業(yè)作為獨(dú)立法人，貨幣變化、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、行政單位的性質(zhì)與企業(yè)性質(zhì)之間存在著顯著的差異性活動(dòng)模式。他們與國(guó)家機(jī)關(guān)的關(guān)系不再是從屬與下級(jí)之間的關(guān)系，從階級(jí)集團(tuán)、車間到企業(yè)管理總部，以及各級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)的建立。在這種形勢(shì)下，黨的思想教育工作也像往常一樣在各級(jí)硬組織上建立起來(lái)，但更多的是依靠黨的政策和國(guó)家的法律來(lái)完成標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和管理。

（2）從“灌輸”轉(zhuǎn)向“滲透”。要改變過(guò)去，主要依靠思想政治工作的灌輸方式，思想政治工作內(nèi)容滲透到復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，滲透群眾創(chuàng)造活動(dòng)，才能收到較好的效果。例如，通過(guò)開展各種競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)員工的集體主義精神；通過(guò)對(duì)企業(yè)精神的提煉、培育和弘揚(yáng)，培養(yǎng)員工的歸屬感和自豪感。

4 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的策略

4.1 創(chuàng)新工作方式，激發(fā)員工的工作熱情

根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際需求，企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的管理，首先是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，轉(zhuǎn)變觀念，提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)工作積極性，挖掘自己的潛能。以思想政治工作為中心，整合人本管理思想，發(fā)揮思想政治工作的統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)精神、激發(fā)活力，緊緊抓住職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接、最全面的管理方式。注重解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，提高思想政治工作與職工思想的實(shí)際契合度。用先進(jìn)的典型教育，引導(dǎo)和激勵(lì)員工，加深對(duì)員工的全面認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值觀和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力，激勵(lì)員工以工作為基礎(chǔ)，力爭(zhēng)上游。思想政治工作的第一個(gè)真正優(yōu)勢(shì)是提高企業(yè)生產(chǎn)力。

4.2 創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)理論建設(shè)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，發(fā)展瞬息萬(wàn)變，知識(shí)不斷更新，管理理念也要不斷更新，所以我們必須大力弘揚(yáng)良好的理論學(xué)習(xí)作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)。因此，解決員工的理想信念、價(jià)值觀念和責(zé)任感是非常重要的。

（1）理論研究和實(shí)施公司整體布局，把思想和行動(dòng)相結(jié)合，更好地把員工的團(tuán)結(jié)同公司的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作落實(shí)，為推進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供支撐。

（2）注重理論研究，解決企業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的難題，團(tuán)結(jié)員工，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，把握創(chuàng)新，促進(jìn)轉(zhuǎn)型，積極開展創(chuàng)新實(shí)踐。引導(dǎo)員工以學(xué)習(xí)為常態(tài)，樹立人人講學(xué)、好學(xué)、終身學(xué)習(xí)的理念，突出發(fā)展理念在學(xué)習(xí)中，注重實(shí)踐，將學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為對(duì)待工作情境的意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高員工的思想意識(shí)，樹立自尊、自強(qiáng)、理性冷靜、積極的工作態(tài)度，提高企業(yè)員工的理論和實(shí)踐能力。

4.3 創(chuàng)新工作思路，提高能力素質(zhì)

（1）把思想政治工作與黨建工作結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作目標(biāo)與黨建工作目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。完善黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“工、青、婦”協(xié)調(diào)的思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，形成思想政治工作模式。增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，做好思想政治工作。

（2）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)宣傳教育，政工人員要樹立正確的理想信念、職工道德觀念和價(jià)值觀念，使員工的思想等得到提高。營(yíng)造奮進(jìn)的環(huán)境，濃郁的氛圍。

（3）關(guān)于思想政治工作和工作目標(biāo)，開展企業(yè)文化整體、服務(wù)文化、廉潔文化和執(zhí)行文化建設(shè)活動(dòng)，積極聽取職工對(duì)思想建設(shè)的意見，發(fā)展和完善組織生活、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、教育、考核制度、實(shí)施細(xì)則等相關(guān)工作，并貫徹執(zhí)行計(jì)劃。以及思想政治工作本身?！翱腕w”與“主體”的雙重作用，強(qiáng)化積極參與意識(shí)和形式，強(qiáng)化工作動(dòng)機(jī)，共同努力。

5 結(jié) 論

當(dāng)前我國(guó)正進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新階段，思想政治工作要順應(yīng)新常態(tài)的變化，只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能提高思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

參考文獻(xiàn)

[1]余 楠.非公企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].浙江海洋學(xué)院學(xué)報(bào)（人文科學(xué)版），2013（4）.

[2]何 軍.網(wǎng)絡(luò)條件下企業(yè)思想政治工作的新思路[J].經(jīng)濟(jì)與管理，2015（4）.

[3]桑 雷.以人為本開創(chuàng)思想政治工作新局面[J].中小企業(yè)管理與科技，2011（5）.

收稿日期：2018-4-14