【摘要】：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)公務(wù)員能力的要求也在不斷增加。在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，公務(wù)員是非常重要的人力資源，公務(wù)員的能力直接反映著政府管理的能力，為了有效提高政府的管理水平，需要重視公務(wù)員隊(duì)伍整體水平的提升。為此，文章對(duì)新時(shí)代背景下公務(wù)員能力建設(shè)工作展開(kāi)了分析，了解促進(jìn)公務(wù)員能力的相關(guān)措施，為我國(guó)政府管理水平的提升提供保障。

【關(guān)鍵詞】：新時(shí)代背景；公務(wù)員能力；分析

1.引言

公務(wù)員是我國(guó)黨政人才隊(duì)伍的重要組成部分，對(duì)社會(huì)以及國(guó)家事務(wù)承擔(dān)者重要的責(zé)任。在實(shí)踐中，黨的方針的落實(shí)都需要依靠他們的力量，以及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也需要他們的努力。因此，公務(wù)員自身的能力直接影響著國(guó)家的發(fā)展。為此，需要真實(shí)公務(wù)員能力的建設(shè)與發(fā)展。加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)重要性的了解，并加強(qiáng)有效措施的采取，對(duì)徐靜公務(wù)員能力建設(shè)工作的順利進(jìn)行具有非常大的好處。

2.新時(shí)代加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的相關(guān)概述

2.1新時(shí)代加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的重要意義

隨著時(shí)代發(fā)展，高科技和信息化已經(jīng)開(kāi)始廣泛的用于人們的工作和生活中，對(duì)于傳統(tǒng)的社會(huì)治理模式是一種嚴(yán)重的沖擊，這其中主要表現(xiàn)為政府的經(jīng)濟(jì)決策是否能夠滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化建設(shè)的需求，但是調(diào)查研究表明，公務(wù)員隊(duì)伍中很多人駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力明顯不夠，公務(wù)員的能力建設(shè)問(wèn)題日益凸顯出來(lái)，主要表現(xiàn)在下面兩方面：

一方面，經(jīng)濟(jì)全球化和世界多元化的背景之下，國(guó)家和國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力愈演愈烈，在世界舞臺(tái)上扮演不同角色的各國(guó)政府需要將重心放在自身的能力上，不斷的提升來(lái)積極的應(yīng)對(duì)各種類型的挑戰(zhàn)。在建立在本國(guó)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)之上，發(fā)展國(guó)際貿(mào)易，廣泛的參與到國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作中，構(gòu)建一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、懂得溝通的公務(wù)員隊(duì)伍。

另一方面，我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，一直致力于建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)，政府能否抓住機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)，充分的發(fā)揮出市場(chǎng)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能，會(huì)影響到國(guó)家的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定以及人民的幸福。也就是說(shuō)，加強(qiáng)公務(wù)員能力的建設(shè)，會(huì)對(duì)我國(guó)社會(huì)建設(shè)起到重要的推動(dòng)作用，構(gòu)建一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

2.2新時(shí)代公務(wù)員能力建設(shè)的必要性分析

2.2.1積極推進(jìn)公務(wù)員能力建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求

中國(guó)共產(chǎn)黨是我們的執(zhí)政黨，他的執(zhí)政理念對(duì)政府的工作起到的是引導(dǎo)的作用，執(zhí)政方式在政府的各個(gè)層面都有所體現(xiàn)。所以說(shuō)，公務(wù)員的能力建設(shè)也是執(zhí)政能力建設(shè)的一種自然表現(xiàn)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)主要是：按照社會(huì)主義物質(zhì)、政治和精神文明建設(shè)的需求，提升駕馭社會(huì)主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，某種層面上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的能力的提升可以更好的為群眾服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

2.2.2加強(qiáng)政府角色轉(zhuǎn)型

自從我國(guó)推行改革開(kāi)放之后，我國(guó)政府就開(kāi)始尋求轉(zhuǎn)型，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成有限政府，但是要完成的將職能劃分清晰，政企分開(kāi)，難度較大。成為服務(wù)型政府、適應(yīng)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)化，我國(guó)政府在角色轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，是需要公務(wù)員的一致努力的。

3.加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的重要舉措

公務(wù)員能力建設(shè)不僅僅表現(xiàn)在分類的科學(xué)化上，也表現(xiàn)為機(jī)制的創(chuàng)新上，需要建立起一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的公務(wù)員隊(duì)伍。具體可以從以下幾方面著手：

3.1引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的首要部分是人才的引入，從目前來(lái)看，主要選擇的是：考試、聘用和調(diào)任。從這幾種形式出發(fā)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制加以改進(jìn)。

3.1.1考試錄用的涉及范圍較廣，人數(shù)眾多，從發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，考錄工作還有很多可以借鑒和改進(jìn)的地方，迫切的需要將考試錄用工作納入正軌。需要將選任的渠道拓寬，擴(kuò)大范圍。西方國(guó)家的考錄的比例相對(duì)較大，其中重要的因素是聯(lián)系實(shí)際，將招考范圍擴(kuò)大。我國(guó)也開(kāi)始認(rèn)同不考慮學(xué)歷、身份和地域，更加側(cè)重于學(xué)生的能力；針對(duì)那些特殊性的人才，需要在招考過(guò)程中，簡(jiǎn)化流程，提高效率。

3.1.2聘用制在國(guó)外較為流行，我國(guó)的一部分地區(qū)開(kāi)始實(shí)行，采取聘用制度最終的公務(wù)員隊(duì)伍更加的靈活，但是也是需要有規(guī)范性的制度體系作為支撐的。調(diào)任則是方便不同地區(qū)的公職人員加強(qiáng)彼此間的交流。

3.2重視培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制的建立

公務(wù)員是是一類特殊的崗位，和社會(huì)很多崗位一樣，需要在職人員付出更多的熱情和忠誠(chéng)。因此，提高公務(wù)員對(duì)工作崗位的熱情和責(zé)任心是非常重要的。公務(wù)員存在著很多不同內(nèi)容的崗位，這都需要公務(wù)員自身發(fā)揮能力。在時(shí)代不斷發(fā)展的影響下，公務(wù)員培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制的建立是不容忽視的。

3.2.1重視培訓(xùn)體系的建立與完善

在進(jìn)行公務(wù)員能力培養(yǎng)和發(fā)展的時(shí)候，需要重視培訓(xùn)體系的建立，在培訓(xùn)體系的作用下，能夠?qū)珓?wù)員能力實(shí)現(xiàn)針對(duì)性的提高。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)主要分為四種，分別是初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，面對(duì)公務(wù)員自身不同的情況選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容，這樣才能夠真正實(shí)現(xiàn)公務(wù)員能力的培養(yǎng)和發(fā)展。

3.2.2重視公務(wù)員自我學(xué)習(xí)的提倡

公務(wù)員能力建設(shè)工作中，公務(wù)員自己才是學(xué)習(xí)的主體，需要重視自我學(xué)習(xí)意識(shí)的提高，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自我能力的提升。在進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，需要加強(qiáng)公務(wù)員思想政治素質(zhì)教育，從而實(shí)現(xiàn)員工基本技能的提高。在日?？己酥?，需要將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況包含在范圍內(nèi)，使得徐盛建立知識(shí)自我更新的意識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)的發(fā)展。

3.2.3重視個(gè)性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展

在進(jìn)行公務(wù)員能力建設(shè)的過(guò)程中，需要重視個(gè)性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。對(duì)于每個(gè)公務(wù)員而言，素質(zhì)水平是不一樣的，因此，需要重視個(gè)性化培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員行政水平的提升。在培訓(xùn)過(guò)程中，需要加強(qiáng)現(xiàn)代化信息技術(shù)的使用，為公務(wù)員培訓(xùn)提供更多有利的資源。

3.4重視激勵(lì)保障機(jī)制的建立

公務(wù)員能力建設(shè)工作的開(kāi)展，需要加強(qiáng)激勵(lì)保障機(jī)制的建立，這對(duì)于促進(jìn)公務(wù)員工作積極性的提升具有非常大的好處。在很多人的認(rèn)知中，公務(wù)員的福利是非常多的，但是從能力建設(shè)的角度來(lái)說(shuō)，需要為公務(wù)員提供更多能力建設(shè)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

4.結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)講，加錢公務(wù)員能力建設(shè)工作的重視，是促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定長(zhǎng)久發(fā)展的重要內(nèi)容。在新時(shí)代發(fā)展背景下，公務(wù)員能力建設(shè)需要做好公務(wù)員管理工作，重視教育培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展，并加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的建立，從而實(shí)現(xiàn)公務(wù)員能力建設(shè)積極性的提高，為社會(huì)發(fā)展塑造一支高能力的公務(wù)員隊(duì)伍。

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