【摘要】：國(guó)企黨建工作和國(guó)企改革發(fā)展是密不可分的，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)只有不斷強(qiáng)化國(guó)企黨建工作“四個(gè)堅(jiān)持”總要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作新模式，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，才能使國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，推動(dòng)企業(yè)走上跨越發(fā)展之路。

【關(guān)鍵詞】：黨建；政治工作；國(guó)企

一、引言：

近年來(lái)，隨著國(guó)企改革不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨新的挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，只有進(jìn)一步健全、優(yōu)化黨建工作方法，激發(fā)國(guó)企黨建工作能動(dòng)性，不斷提高國(guó)企黨建工作水平，才能為國(guó)企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，讓企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作順利推進(jìn)。

二、國(guó)企黨建工作存在的不足

1.國(guó)企黨建工作方式落后

目前，黨建工作面臨新情況、新問(wèn)題，部分國(guó)企黨建工作僅僅表現(xiàn)流于形式，創(chuàng)新意識(shí)不夠，沿用“老模式”照本宣科，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)新性，工作方法陳舊，制約了國(guó)企黨建工作的深化發(fā)展和改革前進(jìn)的步伐。

2.國(guó)企黨建工作隊(duì)伍缺乏凝聚力

如果國(guó)企黨建工作隊(duì)伍凝聚力不足，國(guó)企黨建工作的開(kāi)展也會(huì)受到限制。有的國(guó)企基層組織不健全、機(jī)構(gòu)不明、人員不全，不能有效地結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，部分國(guó)企黨員干部沒(méi)有跟緊時(shí)代前進(jìn)的步伐，提升自身能力，對(duì)國(guó)企黨建工作關(guān)心不夠，學(xué)習(xí)不足，難以做到滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的要求和激發(fā)員工工作積極性。

3.國(guó)企黨建隊(duì)伍不適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求

在當(dāng)前推進(jìn)全面深化改革的背景下，國(guó)企黨建工作隊(duì)伍必須采取謹(jǐn)慎適宜的方法去應(yīng)對(duì)，建立健國(guó)企黨建工作機(jī)制。部分國(guó)企對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不深，重生產(chǎn)、輕黨建，沒(méi)有堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，思想建黨，制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，聚精會(huì)神抓好國(guó)企黨建工作。例如，目前國(guó)企內(nèi)部呈現(xiàn)出部門(mén)兼并化和一體化的趨勢(shì)，一些公司僅僅保留一間黨委辦公室，從而達(dá)到縮減開(kāi)支，提高辦事效率的作用。但是，由于和如今的時(shí)代發(fā)展背景相矛盾，此類(lèi)模式限制了黨建工作方面上的進(jìn)步。[1]

三、改革國(guó)企黨建工作的措施

“改革是動(dòng)力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提”。這句話不僅體現(xiàn)在國(guó)家層面上，同樣也適用于企業(yè)的黨建工作方面。只有通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的調(diào)整和改革，才能使企業(yè)內(nèi)部工作人員人心穩(wěn)定，最終達(dá)到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的。

1.強(qiáng)化國(guó)企黨建思想意識(shí)，做好黨建工作創(chuàng)新

要加強(qiáng)國(guó)企黨員干部思想政治建設(shè)工作，抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的工作能力，提升黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)知并履行好新形勢(shì)下黨建工作的重大使命。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作，進(jìn)一步探索黨建工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合的模式，創(chuàng)建黨建APP、黨建云平臺(tái)、黨建公眾號(hào)等多角度、一站式的黨建服務(wù)平臺(tái)，將黨組織建設(shè)、黨員管理、學(xué)習(xí)教育等工作網(wǎng)絡(luò)化、智能化，創(chuàng)建既與傳統(tǒng)黨建資源共享，又利用新方法、新手段開(kāi)啟黨建工作新模式，實(shí)現(xiàn)黨建工作由傳統(tǒng)向信息化、由單邊灌輸向資源共享模式轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高了黨建工作水平，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建信息化建設(shè)。

2.豐富國(guó)企黨建內(nèi)容和形式，提升黨組織凝聚力

國(guó)企黨組織要引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨責(zé)任意識(shí)和先進(jìn)意識(shí)，要結(jié)合企業(yè)自身，定期開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、理想信念教育、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)成才等主題黨日活動(dòng)，切實(shí)提高黨組織活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，使活動(dòng)更加貼近實(shí)際，更富有感染力。國(guó)企黨組織要不斷豐富活動(dòng)載體，注重對(duì)黨員干部的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，在生活和工作中給予黨員干部支持和幫助，解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，積極營(yíng)造黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，增強(qiáng)國(guó)企黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.完善國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織

要全面抓好黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持典型引路，積極挖掘年輕骨干充實(shí)到黨員隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)培育優(yōu)秀黨員干部典型，及時(shí)總結(jié)推廣他們的好做法好經(jīng)驗(yàn)，努力形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，激勵(lì)和帶動(dòng)更多的黨員干部昂揚(yáng)向上，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，創(chuàng)新黨內(nèi)激勵(lì)幫扶機(jī)制，不斷提升黨組織的吸引力。要開(kāi)展黨員培訓(xùn)，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)積極性，開(kāi)展“黨員學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)大講堂”等系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升黨員干部自身素質(zhì)。

四、結(jié)語(yǔ)

4.國(guó)企的發(fā)展和國(guó)企黨建工作息息相關(guān)，只有正確引領(lǐng)黨建工作，才能使國(guó)企發(fā)展適應(yīng)時(shí)代潮流。本文先是從國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題切入，提出并說(shuō)明了國(guó)企黨建工作方式落后，國(guó)企黨建工作隊(duì)伍缺乏凝聚力和國(guó)企黨建隊(duì)伍不適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求三方面的問(wèn)題，然后又理性地從問(wèn)題的重點(diǎn)入手，分別闡述了強(qiáng)化國(guó)企黨建思想意識(shí)、做好黨建工作創(chuàng)新，豐富國(guó)企黨建內(nèi)容和形式、提升黨組織凝聚力和完善國(guó)企黨員隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織等三條可實(shí)施的措施，簡(jiǎn)要地剖析了國(guó)有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國(guó)企黨建工作只有不斷創(chuàng)新、升級(jí)，才能保障企業(yè)中心工作順利開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡立群.如何創(chuàng)新國(guó)企黨建工作[J].企業(yè)改革與管理，2016，（7）：177.