有一個(gè)得克薩斯州的小伙子入職高德公司才三個(gè)月，但做得很不錯(cuò)，于是公司人力資源部主管找他談話，對(duì)他說：“恭喜你獲得了最佳新人獎(jiǎng)。按照規(guī)定，公司準(zhǔn)備額外獎(jiǎng)勵(lì)你三個(gè)月的薪水?！?/p>

小伙子的回答出乎主管的意料。他說：“我不要獎(jiǎng)金。給我一個(gè)項(xiàng)目，行嗎？我想要一份責(zé)任?！?/p>

這件事很快被匯報(bào)給了我。我把他叫到辦公室，看完他的簡歷，立刻宣布他成為公司正在進(jìn)行的一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目組成員——以他的能力以及做事的態(tài)度是完全能勝任的。而且我認(rèn)為他值得高德公司對(duì)他進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，以便使他成為未來的骨干員工。

一般人都喜歡談薪水，習(xí)慣視工資的高低來決定自己付出多少。這是一種觀念，但絕不應(yīng)成為你的工作常識(shí)。機(jī)會(huì)才是未來的基礎(chǔ)，有了機(jī)會(huì)，你就占據(jù)了有利的位置，也就為將來獲得更高的薪資打好了地基。否則，哪怕現(xiàn)在的收入再多，也不過是在透支未來。

（摘自《常識(shí)贏天下》江蘇鳳凰文藝出版社）