“我跳槽了，工資翻倍！”Kris說(shuō)。

作為見(jiàn)證Kris在職場(chǎng)摸爬滾打五年的旁觀者，我深知他的不易。他所在的公司是智能硬件領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，因?yàn)槟承┰?，他跳槽去了?jīng)濟(jì)效益稍遜、市場(chǎng)份額較小的競(jìng)品公司。在翻倍薪資的對(duì)比之下，市場(chǎng)份額好像不那么重要了。

我們發(fā)起過(guò)一次關(guān)于跳槽的小調(diào)查：如果有機(jī)會(huì)，你是否會(huì)跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司？結(jié)果表明，只需要30%的漲薪，70%的上班族面對(duì)競(jìng)品公司拋出的橄欖枝毫無(wú)抵抗力。

有人問(wèn)，如何判斷一家公司是否值得跳槽，我的回答是換位思考。通常情況下，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人主要有三個(gè)原因：

第一，打擊對(duì)方士氣。公司技術(shù)擔(dān)當(dāng)攜下屬集體跳槽，短期內(nèi)嚴(yán)重影響公司的正常運(yùn)作，多半是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手煽動(dòng)所致。

第二，攫取競(jìng)品機(jī)密。企業(yè)間拼速度、比執(zhí)行、爭(zhēng)創(chuàng)新是常態(tài)，做再多外圍調(diào)查也抵不過(guò)內(nèi)部人員的一手機(jī)密。

第三，確實(shí)慧眼識(shí)珠，為你的才華折服，希望你扛起振興公司的希望。

在前兩種動(dòng)機(jī)下，跳槽員工是行業(yè)內(nèi)斗的犧牲品。

競(jìng)品標(biāo)簽是從你進(jìn)入競(jìng)品公司開(kāi)始就無(wú)法擺脫的。入職之初，你常被這樣介紹：“這名新同事是從競(jìng)品公司出來(lái)的?！笔熳R(shí)之后，會(huì)有關(guān)于前公司各種聞所未聞的謠傳等你去確認(rèn)。在跳到競(jìng)品公司后的短期內(nèi)，你掌握了兩家公司的運(yùn)營(yíng)模式和手段、客戶和團(tuán)隊(duì)資源，個(gè)人價(jià)值短暫提升，但在時(shí)間的推移中，你的個(gè)人價(jià)值和個(gè)人品牌會(huì)被消耗殆盡，在進(jìn)入更高的職業(yè)發(fā)展層面的過(guò)程中失去每一任老板的信任。

那么，正確的跳槽姿勢(shì)是什么？

一個(gè)優(yōu)秀的工作崗位一定符合S型增長(zhǎng)曲線：融入期薪資穩(wěn)定，成長(zhǎng)期迅速提升，穩(wěn)定期達(dá)到頂峰。

如果原職位處于成長(zhǎng)期，跳槽時(shí)需要考慮到，漲薪一定要高于融入期帶來(lái)的沉沒(méi)成本，并且未來(lái)的薪酬要高于原職位穩(wěn)定期的薪酬，這才劃算。當(dāng)然，如果一次跳槽就能達(dá)到原職位的穩(wěn)定期，薪酬甚至更高，這是更為理想的情況。但若競(jìng)品公司挖角只為了獲取信息而非看重你的能力，你的薪資很可能起初頗豐，之后一落千丈。

關(guān)于跳槽要不要跳競(jìng)品，這里提供一些參考意見(jiàn)：

第一，如果你所在的行業(yè)處于高速發(fā)展期，前景廣闊，那么恭喜你，人才供不應(yīng)求，跳槽的風(fēng)險(xiǎn)低，收益高，你將成為炙手可熱的稀缺資源。但如果你身處夕陽(yáng)行業(yè)，即便跳槽到競(jìng)品公司，也無(wú)法阻止行業(yè)的整體下滑，你需要盡快跳出原行業(yè)，尋找其他朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，才能有更好的發(fā)展。

第二，如果你身處行業(yè)內(nèi)的頂尖企業(yè)，次之企業(yè)想要挖走你，請(qǐng)務(wù)必理清對(duì)方想要的究竟是你攜帶的信息，還是你的工作能力。如果是前者，那么辭職就等于貶值。

第三，行業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)的員工在跳槽時(shí)可以嘗試跨界發(fā)展，例如原來(lái)從事廣告業(yè)的員工可以去互聯(lián)網(wǎng)公司，原來(lái)在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的員工可涉足智能硬件。本行業(yè)的基礎(chǔ)素質(zhì)在其他行業(yè)很可能是稀缺資源，可為個(gè)人增值助力。

第四，無(wú)論何時(shí)，無(wú)論跳槽去哪里，都要不斷提升自己的價(jià)值。格局太小的人會(huì)毫不猶豫地扎進(jìn)蓋滿鈔票的陷阱，而擁有更大格局的人往往會(huì)機(jī)敏地避開(kāi)陷阱，走上那條更艱難但正確的路。

工作如此，跳槽如此，做人更是如此。說(shuō)到底，你的價(jià)值只有你自己才能珍惜。（摘自《中國(guó)周刊》2017年第9期 圖/海洛創(chuàng)意）