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        接長“手臂”創(chuàng)新機(jī)制 夯實(shí)橋梁紐帶作用

        2017-12-29 00:00:00
        科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2017年56期

        科學(xué)導(dǎo)報(bào)訊 記者耿倩 8月9日,記者從山西省科協(xié)獲悉,為深入貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》精神,中共山西省委辦公廳日前印發(fā)了《山西省科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),《方案》力爭(zhēng)從根本上解決“四化”等脫離群眾的突出問題;盯住科協(xié)組織存在的脫離群眾、組織松散、能力薄弱、活力不強(qiáng)等現(xiàn)象,找準(zhǔn)癥結(jié),精準(zhǔn)發(fā)力;建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾特別是科技工作者的長效機(jī)制,接長“手臂”、扎根基層,提升科協(xié)組織的吸引力凝聚力,夯實(shí)橋梁紐帶作用,為匯聚起全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量作出貢獻(xiàn)。

        《方案》緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,按照省委“一個(gè)指引、兩手硬”工作思路和要求,明確改革方向、重點(diǎn)和路徑,真正把科協(xié)組織建設(shè)成為對(duì)科技工作者有強(qiáng)大吸引力凝聚力、能夠?yàn)辄h委和政府及社會(huì)各界提供高質(zhì)量科技類社會(huì)化公共服務(wù)產(chǎn)品的群團(tuán)組織,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省廣大科技工作者走好新征程、探出新路子、創(chuàng)造新業(yè)績。通過深化改革,力爭(zhēng)從根本上解決機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化等脫離群眾的突出問題,增強(qiáng)科協(xié)組織的引領(lǐng)力、凝聚力、服務(wù)力和創(chuàng)新力,推動(dòng)科協(xié)工作手段信息化、組織體系網(wǎng)絡(luò)化、治理方式現(xiàn)代化邁上新臺(tái)階??茀f(xié)組織的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),政治性、先進(jìn)性、群眾性更加突出,開放型、樞紐型、平臺(tái)型特色更加鮮明,真正成為黨領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)聯(lián)系廣大科技工作者的人民團(tuán)體,成為提供科技類公共服務(wù)產(chǎn)品的社會(huì)組織,成為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分,為更好地服務(wù)全省中心工作提供有力支撐。

        《方案》在改革聯(lián)系服務(wù)科技工作者的體制機(jī)制方面指出,要提高科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中基層科技工作者代表比例。擴(kuò)大省科協(xié)代表大會(huì)代表中一線人員的廣泛性,來自企業(yè)、高校、科研院所、農(nóng)村等基層一線科技工作者的比例提高15%左右,45歲以下青年科技工作者不少于三分之一,同時(shí)注重吸收新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的代表人物,減少領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例。優(yōu)化科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員組成,來自基層一線的省科協(xié)全委會(huì)委員比例提高25%左右,常委會(huì)委員提高10%左右;深化科協(xié)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位改革。精簡(jiǎn)所屬事業(yè)編制、精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)工勤編制;拓寬干部交流成長渠道,推行省科協(xié)機(jī)關(guān)與直屬單位、省屬學(xué)會(huì)、市縣科協(xié)的人員雙向掛職交流;推動(dòng)科協(xié)組織向基層延伸。重點(diǎn)在科技型新經(jīng)濟(jì)組織及高校建立科協(xié);探索“網(wǎng)上科協(xié)”工作模式,開展網(wǎng)上建家交友活動(dòng),及時(shí)發(fā)布重大項(xiàng)目和社會(huì)公益信息,提供政策信息服務(wù),引導(dǎo)科技工作者依法維護(hù)合法權(quán)益,提高科協(xié)組織聯(lián)系科技工作者的廣度和粘度。充分利用網(wǎng)站、微信、微博、手機(jī)客戶端等新媒體方式,加強(qiáng)工作聯(lián)系和情感交流;實(shí)施青年人才托舉工程,讓基層一線青年科技工作者得到穩(wěn)定支持,激勵(lì)他們脫穎而出。做好“山西省優(yōu)秀科技工作者”等獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選表彰,進(jìn)一步優(yōu)化科技人才獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置,定期推出一批奮戰(zhàn)在科技一線、敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新爭(zhēng)先的先進(jìn)典型。(下轉(zhuǎn)A2版)

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