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        淺析旗縣圖書館的管理新模式

        2017-12-29 00:00:00烏雅罕
        知識(shí)文庫(kù) 2017年4期

        一、引言

        當(dāng)今時(shí)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高使得人們的物質(zhì)需求得到了充分的滿足,在這一背景下,人們開始越發(fā)重視自身精神層次的提升,因此,圖書館的建設(shè)管理受到了人們的廣為關(guān)注。就我國(guó)旗縣圖書館的管理建設(shè)來看,由于受多種因素的限制,還存在創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)能力、館藏資源不足以及服務(wù)落后等問題,對(duì)旗縣圖書館的建設(shè)發(fā)展造成了一定不利影響。在時(shí)代發(fā)展中,我國(guó)旗縣的圖書館管理者必須認(rèn)識(shí)到圖書館管理現(xiàn)存的問題,并以這些問題為依據(jù)有針對(duì)性的采取科學(xué)合理的解決措施加以應(yīng)對(duì),進(jìn)而在提高圖書館的管理水平以滿足人們?cè)桨l(fā)多樣化需求的同時(shí),促進(jìn)圖書館自身的進(jìn)步發(fā)展。

        二、旗縣圖書館現(xiàn)存的管理問題

        1.創(chuàng)新意識(shí)不足

        時(shí)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展帶來了信息技術(shù)的廣泛進(jìn)步,要確保圖書館的工作管理與時(shí)代的發(fā)展需求相符合,就要求圖書館的管理者對(duì)圖書館的管理工作進(jìn)行創(chuàng)新,這對(duì)圖書館管理人員自身的創(chuàng)新意識(shí)提出了更高的要求。就現(xiàn)階段我國(guó)旗縣圖書館的管理來看,大多數(shù)管理人員自身的創(chuàng)新意識(shí)都并不滿足時(shí)代進(jìn)步中圖書館的發(fā)展需求,使得在實(shí)際的工作中這部分管理工作者仍采用傳統(tǒng)的管理方式,這不僅與時(shí)代飛速發(fā)展中人們生活節(jié)奏加快對(duì)圖書館借閱提出的更加便利性的需求不想適應(yīng),同時(shí)更使得圖書館管理工作的質(zhì)量和效率一直無法得到有效的提升。這也是為什么旗縣圖書館一直無法得到有效發(fā)展的原因。

        2.管理工作者自身的專業(yè)能力不足

        就現(xiàn)階段來看,我國(guó)旗縣的圖書館并沒有真正發(fā)揮自身豐富人們精神內(nèi)涵的作用,而更多的是作為一個(gè)單純看書休閑的場(chǎng)所。究其原因主要是因?yàn)?,旗縣圖書館管理人員自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)不足。一方面,旗縣圖書館管理工作者的人數(shù)與工作量需求之間不成正比,許多圖書管理者在工作中需要身兼數(shù)職,因此這類管理者往往不能專一的完善一項(xiàng)工作,使管理喪失了其有效性;其次,旗縣圖書館大多數(shù)管理工作者都不是與圖書館管理相關(guān)的專業(yè)畢業(yè),因此其自身的管理能力并不適應(yīng)實(shí)際的管理需求,因此,旗縣圖書館的管理質(zhì)量一直無法得到有效提升。

        3.圖書館的管理相對(duì)較為落后

        旗縣圖書館中的書籍館藏資源很難滿足讀者的閱讀需求,給圖書管理工作者的書籍資料管理建設(shè)造成了一定的不利影響。旗縣有大部分的書籍資源是由社會(huì)捐贈(zèng)而來,因此大部分書籍質(zhì)量和實(shí)用性并不能滿足圖書館的實(shí)際館藏需求。就旗縣的圖書館工作管理來看,有絕大多數(shù)的圖書館在日常的工作管理中仍采用傳統(tǒng)的借閱方式,這顯然與時(shí)代科技的發(fā)展之間不相適應(yīng)。當(dāng)今社會(huì),網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展給人們的工作生活帶來了極大的便利。將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)充分的融入到圖書館管理工作中也已然成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。但旗縣圖書館中傳統(tǒng)服務(wù)方式的應(yīng)用卻給其管理工作的創(chuàng)新完善造成了極大的限制。

        三、旗縣圖書館管理模式優(yōu)化完善的有效策略

        1.對(duì)圖書館管理工作者的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化

        要切實(shí)有效的對(duì)圖書館管理工作者的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,首先就必須要對(duì)圖書館領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。在實(shí)際的圖書館管理工作中,旗縣相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予圖書館管理工作的優(yōu)化與完善足夠的重視,并充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新在圖書館管理建設(shè)房展中所具備的至關(guān)重要的作用,進(jìn)而以提高圖書館管理建設(shè)的有序性為目的增加相關(guān)的經(jīng)費(fèi)投入,除此之外,政府部門還可專門指派具有高創(chuàng)新意識(shí)的專業(yè)人才進(jìn)入到圖書館中引導(dǎo)并輔助圖書館的管理工作者進(jìn)行工作的創(chuàng)新完善。

        2.強(qiáng)化對(duì)圖書館管理工作者的培訓(xùn)

        圖書館管理工作者管理的質(zhì)量與專業(yè)性直接影響到圖書館管理的整體水平,因此,為切實(shí)有效的對(duì)旗縣圖書館的管理質(zhì)量加以提升,各圖書館還應(yīng)重視強(qiáng)化對(duì)圖書館管理工作者的培訓(xùn),以促進(jìn)管理工作者自身專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的提升。一方面,要強(qiáng)化對(duì)圖書館管理工作者的思想培訓(xùn),讓其以正確的態(tài)度意識(shí)參與到圖書館的管理工作中;另一方面,要強(qiáng)化對(duì)圖書館管理工作者專業(yè)管理能力的培訓(xùn),確保其自身工作管理質(zhì)量和水平的提升。與此同時(shí),作為地方文化建設(shè)重要場(chǎng)所的圖書館,其內(nèi)部的工作人員自身也必須具有較高的文化修養(yǎng),因此,還應(yīng)重視對(duì)其進(jìn)行充分的文化培訓(xùn)。

        3.對(duì)傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行創(chuàng)新

        在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),圖書館管理中網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的融入已然成為必然需求。首先,旗縣圖書館可將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)融入到圖書館的日常管理中,以此來提高自身的管理服務(wù)質(zhì)量。一方面將旗縣特有的信息資源以及圖書館的藏書資源進(jìn)行充分的融合利用,深化圖書館館藏資源的文化內(nèi)涵。另一方面,采用自動(dòng)化的借閱方式,使讀者的節(jié)約變得更加便捷;其次,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)圖書館,在融入圖書館資料內(nèi)容的同時(shí)對(duì)地方相關(guān)的政治文化信息進(jìn)行共享,使讀者的閱讀更加便捷;最后充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)圖書館的服務(wù)管理進(jìn)行擴(kuò)展,為群眾提供更加豐富的精神文化活動(dòng)。

        四、結(jié)語

        綜上所述,人們生活質(zhì)量的不斷提升使其對(duì)自身的精神層次提出了更高的需求,為強(qiáng)化自身的管理水平并提高身的服務(wù)質(zhì)量,旗縣圖書館必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求對(duì)自身的管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新,以確保自身的工作管理更加適應(yīng)讀者越來越高的需求,進(jìn)而更好的發(fā)揮自身文化精神建設(shè)方面的作用。

        (作者單位:鄂托克前旗圖書館)

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