隨著社會的不斷發(fā)展，人民對于物質(zhì)生活的需求越來越高，同時，對于精神的需要也越為急迫。在日常生活中，圖書館是不斷地滿足現(xiàn)代人精神需要的主要場所和途徑，圖書館的主要目的是對人民進行素質(zhì)教育，向社會公眾提供精神的食糧，因此，圖書館的輔導工作是非常重要的，我們必須引起足夠的重視，這直接關(guān)系著整個圖書館的生存及未來發(fā)展。那么如何對圖書館輔導工作進行開展是我們本文主要進行分析的重點內(nèi)容，希望圖書館能夠跟隨時代的發(fā)展進行創(chuàng)新管理，不斷滿足社會市民的需要。

在圖書館的管理工作過程中，大量的圖書館實踐表明，輔導工作在整個圖書館事業(yè)發(fā)展及其推進過程中是非常重要的一個環(huán)節(jié)，一個市級圖書館的輔導力量對于整個圖書館的事業(yè)發(fā)展來講尤為重要，若是一個地區(qū)的圖書館事業(yè)想要在時代的發(fā)展下不被淘汰，我們必須對此進行深刻研究，主要從辦館條件、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、人員素質(zhì)等各個方面進行分析和探討，使市級圖書館的力量能夠在領(lǐng)導人員的發(fā)展下起到重要的推動作用。

一、新時期業(yè)務(wù)輔導人員的整體素質(zhì)要求

圖書館輔導人員的整體素質(zhì)存在一定的問題，很多人都認為圖書館的輔導工作相對比較容易，其實質(zhì)的主要內(nèi)容是在于通過與外聯(lián)系的過程中或?qū)?nèi)部進行上傳下達的過程中，只要是能夠安排相關(guān)的人員，具有一定程度的辦事能力就能夠達到相關(guān)的要求。但是，通過實踐的證明，這種認識是存在極大缺陷的，我們必須跟隨時代的發(fā)展，對新時期圖書館輔導人員的綜合素質(zhì)提出較高的要求。

第一，輔導人員對于政策方面應(yīng)該較為了解。圖書館的輔導工作主要是通過輔導人員來進行開展的，實質(zhì)上是我國圖書館事業(yè)結(jié)構(gòu)在縱向進行聯(lián)系的過程中，我們國家通過部省市區(qū)等各級文化主管部門對圖書館的工作逐步實現(xiàn)領(lǐng)導，才能夠使得圖書館的工作順利進行開展。

第二，業(yè)務(wù)輔導人員必須具備較強的知識水平。在市級圖書館輔導工作開展的過程中，相關(guān)的工作人員必須具備文化水平達到大專以上。除此之外，我們必須對這部分的工作人員來進行相關(guān)的培訓。

第三，業(yè)務(wù)人員必須具有較深的業(yè)務(wù)水平。市級圖書館的輔導工作，并不僅僅是理論的工作，它還包括實踐性。因此，我們必須要求輔導人員具有較高知識水平的前提下，還要要求其能具有較深的業(yè)務(wù)水平。

第四，業(yè)務(wù)輔導人員也必須具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字分析能力。

二、市級圖書館輔導工作的主要內(nèi)容

市級圖書館在業(yè)務(wù)輔導工作的內(nèi)容方面，根據(jù)主要的調(diào)查分析包括以下幾個方面：

第一，要開展調(diào)查研究工作。市級圖書館輔導工作在開展過程中必須以當?shù)卣臀幕块T的參謀助手作為前提，了解該時期調(diào)查研究的方法及其主要的內(nèi)容，深刻把握目前市級圖書館在購書經(jīng)費人員素質(zhì)、藏書結(jié)構(gòu)和質(zhì)量等各個方面存在的實際問題，也可以通過調(diào)查分析圖書館事業(yè)發(fā)展的問題和現(xiàn)狀，及時總結(jié)事業(yè)發(fā)展過程中的各種經(jīng)驗教訓，努力向圖書館工作提供相關(guān)的建議，參加輔導工作的參謀和助手工作。

第二，市級圖書館的輔導工作包括要積極推動目前科技發(fā)展，將自動化技術(shù)應(yīng)用到圖書館中。隨著圖書館事業(yè)不斷的向現(xiàn)代邁進，輔導工作必須要進行創(chuàng)新和改革，以現(xiàn)代化的內(nèi)容充實輔導工作，面向時代發(fā)展，轉(zhuǎn)變現(xiàn)代信息化。社會存在的主要問題與圖書館的現(xiàn)代模式和現(xiàn)代管理技術(shù)應(yīng)用進行接軌，因此，輔導工作必須提供相應(yīng)的合理建議，使其在輔導工作的過程中不斷地進行發(fā)揮調(diào)整作用。

第三，我們必須推行業(yè)務(wù)標準，實現(xiàn)自動化管理的輔導工作。目前圖書館工作標準化是現(xiàn)代圖書館的一項重要基礎(chǔ)，輔導管理的重要組成部分是實現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化的必要條件，如果沒有圖書館工作標準化，那么必然阻礙圖書館的未來發(fā)展。因此，我們可以在市級圖書館開展相關(guān)輔導任務(wù)時，以相當準確的業(yè)務(wù)標準化進行輔導，使其能夠規(guī)范統(tǒng)一，實現(xiàn)人員的安排和培訓。

第四，我們必須開展文獻標準化工作，縮小與國外標準的差距工作。在市級圖書館輔導工作開展的過程中，我國文獻標準與國際標準之間存在一定的差距，但是，我國已經(jīng)成立了全國文獻工作標準化技術(shù)委員會，我們必須按照國際文獻標準來開展文獻工作，標準化文獻使其能夠在輔導工作的過程中，不斷地提高其主要的業(yè)務(wù)能力。

根據(jù)以上的介紹，在市級圖書館輔導工作進行開展的過程中，我們必須提出相關(guān)的具體方法和要求，例如實際圖書館輔導人員必須每個季度巡回檢查輔導負責的市級圖書館一次，或者是對圖書館輔導檢查的各項內(nèi)容進行逐項檢查等具體工作，只有在這樣的前提下，市級圖書館的輔導工作才能夠有效地進行開展。（作者單位為太原市圖書館）