我國(guó)為了進(jìn)一步完善舊會(huì)計(jì)制度，正式于二零零匕年頒布實(shí)施了新會(huì)計(jì)制度。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)健康發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同進(jìn)程。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅有效促進(jìn)了企業(yè)則一務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，更提高了企業(yè)管理水平，提高了企業(yè)則一務(wù)信息質(zhì)量。但實(shí)際上新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不完善，仍然存在一此漏洞，這此漏洞必然會(huì)給企業(yè)則一務(wù)管理帶來(lái)了負(fù)面影響，影響企業(yè)則一務(wù)管理

模式。

一、新會(huì)計(jì)制度概述

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，強(qiáng)化了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，提高了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，新會(huì)計(jì)制度秉承著以人為本的考核原則，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件曰。但新會(huì)計(jì)制度中的一此硬性要求也無(wú)疑給企業(yè)造成了負(fù)擔(dān)，某種程度上提高了企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，新會(huì)計(jì)制度實(shí)施有利有弊。但新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，必須積極面對(duì)新會(huì)計(jì)制度，適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，通過(guò)新會(huì)計(jì)制度為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（一）新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響

1. 改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念。新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)的財(cái)管工作重點(diǎn)放在工作的實(shí)踐能力和實(shí)際效用上，目的在于實(shí)現(xiàn)財(cái)管工作的最大價(jià)值，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的分析更加細(xì)化，除此之外，新會(huì)計(jì)制度的建立還針對(duì)性分析了企業(yè)員工的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)形式，保護(hù)了員工和企業(yè)的利益，對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)管理念具有改革的作用。

2.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)生改變。新會(huì)計(jì)制度是我國(guó)財(cái)管部門(mén)制定的，其中涵蓋了很多會(huì)計(jì)制度條令，注重實(shí)現(xiàn)財(cái)管目標(biāo)和企業(yè)效益，在估計(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)關(guān)注其他相關(guān)部門(mén)的效益，對(duì)于改善企業(yè)的財(cái)管環(huán)境和經(jīng)濟(jì)鏈條中利益方的關(guān)系有積極作用，新會(huì)計(jì)制度還增加了關(guān)于受益計(jì)劃的處理規(guī)范，企業(yè)的研發(fā)資金資本化處理。

3. 提高了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。新會(huì)計(jì)制度在股價(jià)不穩(wěn)定的時(shí)候資產(chǎn)減值過(guò)程計(jì)提、轉(zhuǎn)回和可轉(zhuǎn)換債券等實(shí)施了針對(duì)性規(guī)定，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)管理的穩(wěn)定有益，同時(shí)新會(huì)計(jì)制度針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下的財(cái)管問(wèn)題和方式等實(shí)施解釋?zhuān)瑢?duì)公允價(jià)值的應(yīng)用表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，認(rèn)識(shí)不管公允價(jià)值是否帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)收益，都是需要確定的，體現(xiàn)出我國(guó)新會(huì)計(jì)制度和國(guó)際接軌的局面，發(fā)展面向國(guó)際化。

（二）我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

1.財(cái)務(wù)運(yùn)行體系不健全。目前來(lái)看，雖然很多企業(yè)和事業(yè)單位都已經(jīng)建立了自己專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，但很多企業(yè)的內(nèi)部管理體系缺少完整的管理模式，財(cái)務(wù)管理的過(guò)程過(guò)于單一，財(cái)務(wù)部門(mén)的很多管理措施的實(shí)施意性太強(qiáng)，以上都是造成財(cái)務(wù)工作不規(guī)范的重要因素。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)部門(mén)需要建立一套適應(yīng)自身發(fā)展且科學(xué)性十足的財(cái)務(wù)體系，注重財(cái)務(wù)管理水平的提升。

2. 企事業(yè)單位財(cái)管部門(mén)的執(zhí)行力差。雖然我國(guó)很多企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)制定很多關(guān)于財(cái)務(wù)管理的規(guī)范制度，但是很多部門(mén)和機(jī)構(gòu)缺少對(duì)財(cái)管制度的深入研究和學(xué)習(xí)，很多制度的設(shè)置缺少實(shí)際性意義，導(dǎo)致企事業(yè)單位對(duì)于制度的執(zhí)行能力較弱。除此之外，企事業(yè)單位還需要進(jìn)行內(nèi)部管理的分層管理模式，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的有關(guān)部門(mén)無(wú)法在企業(yè)機(jī)構(gòu)和部門(mén)的發(fā)展中進(jìn)行蔓延和傳播，因此無(wú)法發(fā)揮很多財(cái)務(wù)管理決策的有效性。

3.財(cái)務(wù)管理部門(mén)缺少預(yù)算意識(shí)。就實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)看，很多企事業(yè)單位內(nèi)部缺少專(zhuān)門(mén)管理預(yù)算的部門(mén)，部分單位只是單純地在表面上設(shè)置了很多預(yù)算管理的機(jī)構(gòu)，出現(xiàn)對(duì)預(yù)算部門(mén)十分不關(guān)注的情況，由此造成單位內(nèi)部資金和單位的實(shí)際發(fā)展相互結(jié)合的狀況，提升單位的實(shí)際發(fā)展實(shí)力，由此造成對(duì)預(yù)算部門(mén)不夠重視的情況，造成企業(yè)內(nèi)部資金浪費(fèi)的狀況，資金有效率很低，導(dǎo)致其實(shí)際價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。企事業(yè)單位需要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的預(yù)算部門(mén)，保證預(yù)算的合理性，同時(shí)需要建立起預(yù)算監(jiān)督的體系，由此為單位的財(cái)務(wù)管理發(fā)展和改革提供基礎(chǔ)支撐。

二、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要意義

（一）改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境

則一務(wù)管理工作是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要組織部分，則一務(wù)管理具有一定的特殊性負(fù)責(zé)著企業(yè)資產(chǎn)的管理。規(guī)范的則一務(wù)管理有利于企業(yè)效益的提升，有利于促進(jìn)企業(yè)則一務(wù)的穩(wěn)定，更能夠有效降低則一務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度是規(guī)范企業(yè)則一務(wù)管理的有效手段團(tuán)。另一方面，新會(huì)計(jì)制度也是我國(guó)宏觀調(diào)控的有力工具。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，有利于解決我國(guó)企業(yè)則一務(wù)管理工作出現(xiàn)的突出問(wèn)題，有利于保障企業(yè)則一務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，切實(shí)有效改善了企業(yè)則一務(wù)管理環(huán)境。

（二）維護(hù)社會(huì)公共利益

新會(huì)計(jì)制度有利于社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)，實(shí)際上新會(huì)計(jì)制度的核心理念就是維護(hù)社會(huì)公共利益。通過(guò)分析不難看出新會(huì)計(jì)制度與稅法之間的關(guān)系，稅法是會(huì)計(jì)環(huán)境之一，新會(huì)計(jì)制度是稅法依據(jù)。國(guó)家發(fā)展建設(shè)離不開(kāi)稅務(wù)，稅費(fèi)是國(guó)家收人的主要來(lái)源之一，并且很多稅收將被用在社會(huì)公眾福利中。政府實(shí)現(xiàn)公眾利益的能力和程度和會(huì)計(jì)制度有著直接關(guān)系，只有在國(guó)家有良好的稅收情況下，才能保證公眾福利的實(shí)現(xiàn)，不難看出新會(huì)計(jì)制度是保障公共利益實(shí)現(xiàn)的重要工具和手段，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不論對(duì)國(guó)家還是對(duì)社會(huì)都有著重要意義。

（三）企業(yè)決策的重要依據(jù)

通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的分析，不難看出新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)則一務(wù)信息有著直接影響。新會(huì)計(jì)制度不僅改變了企業(yè)則一務(wù)管理環(huán)境，更改變了企業(yè)則一務(wù)管理工作方式和模式。則一務(wù)管理信息對(duì)企業(yè)和則一務(wù)信息使用者都有著重要意義，通過(guò)對(duì)則一務(wù)信息的分析就可以充分了解到企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀況、則一務(wù)狀況、資金狀況、物資狀況等等。這此則一務(wù)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)有著重要作用。則一務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性至關(guān)重要，只有在保障信息的準(zhǔn)確性，管理者才能做出正確判斷。（作者單位為山西財(cái)經(jīng)大學(xué)）