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        高校工資管理系統(tǒng)理論構(gòu)建

        2017-12-29 00:00:00王晶巖
        今日財(cái)富 2017年13期

        隨著高校建設(shè)數(shù)字化校園及業(yè)務(wù)信息化的建設(shè)要求,計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開始越來越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問題。教職工的工資管理對于各大高校來說都是必須面對的一個問題,利用主流的軟件開發(fā)技術(shù)實(shí)現(xiàn)一個網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的工資管理系統(tǒng)。

        一、系統(tǒng)功能需求分析

        (一)實(shí)現(xiàn)對全校范圍內(nèi)教職工工資數(shù)據(jù)的整合和全面管理

        高校教師工資管理系統(tǒng)首要功能就是能夠處理復(fù)雜的工資發(fā)放流程,尤其能夠滿足高校自身財(cái)務(wù)管理特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全校范圍內(nèi)以工資數(shù)據(jù)為核心的財(cái)務(wù)管理功能,實(shí)現(xiàn)滿足自身高校工資管理特點(diǎn)的數(shù)據(jù)組織處理,使得各層次用戶在統(tǒng)一的信息平臺下能夠相互協(xié)調(diào),完成教職工的工資管理。

        (二)系統(tǒng)維護(hù)功能比較簡便

        高校工資系統(tǒng)不單純是一個工資計(jì)算和發(fā)放系統(tǒng),還應(yīng)該包括人事信息和績效考核等信息,考慮到高校工資改革是一個長期變動過程,應(yīng)該保證所開發(fā)的系統(tǒng)具有良好的可擴(kuò)充性和較好的可維護(hù)性。另外,為提高系統(tǒng)可維護(hù)性,系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對異常操作及數(shù)據(jù)的監(jiān)控功能。

        (三)方便的數(shù)據(jù)打印和導(dǎo)出功能

        工資系統(tǒng)應(yīng)該提供良好的工資數(shù)據(jù)匯總打印及導(dǎo)出等功能,設(shè)計(jì)出讓教職工自己能夠更清楚明了的查看自己工資信息的功能模塊,這是本系統(tǒng)的關(guān)鍵信息模塊,是設(shè)計(jì)本系統(tǒng)必不可少的需求。所以,對員工來說,方便查詢自己的檔案信息、獎懲信息和工資狀態(tài)才能真正體現(xiàn)出工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的價值和意義。

        二、工資系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

        (一)工資模塊劃分和特點(diǎn)

        1.人員檔案管理。 2.人員調(diào)動管理。3.獎懲管理模塊。4.培訓(xùn)管理。5.檔案導(dǎo)入管理。 6.工資管理。7.帳套管理。8.帳套設(shè)定管理。 9.數(shù)據(jù)維護(hù)管理。10.用戶授權(quán)功能。11.日常事務(wù)管理。12.系統(tǒng)留言。13.日常信息管理。以上功能總體可以劃分為四大模塊:個人基本信息模塊、人事管理模塊、工資管理模塊、薪酬發(fā)放模塊、查詢模塊和系統(tǒng)維護(hù)模塊等功能。以上為本系統(tǒng)在功能方面主要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)通 過個人信息管理模塊實(shí)現(xiàn)個人基本信息的錄入、刪除、修改及個人信息的查詢,通過工資發(fā)放模塊實(shí)現(xiàn)基本工資等固定工資的發(fā)放,通過酬金發(fā)放模塊實(shí)現(xiàn)教師課時費(fèi)、科研勞務(wù)費(fèi)和科研獎勵、校外人員勞務(wù)費(fèi)、學(xué)生獎學(xué)金及助研 津貼的錄入與發(fā)放。通過查詢模塊可以方便進(jìn)行查詢與統(tǒng)計(jì)。工資發(fā)放模塊和 酬金發(fā)放模塊共享個人信息管理模塊內(nèi)部的數(shù)據(jù)。而系統(tǒng)管理模塊可以進(jìn)行系 統(tǒng)設(shè)置、系統(tǒng)初始化、日志管理、用戶管理。固定工資由工資發(fā)放模塊處理,而變動工資由酬金發(fā)放模塊處理。

        (二)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫相關(guān)技術(shù)設(shè)計(jì)

        SQL語言是結(jié)構(gòu)化查詢語言(Structured Query Language)的縮寫,SQL是關(guān)系數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)語言.SQL語言包含數(shù)據(jù)模式定義語言DDL﹑數(shù)據(jù)操縱語言DML﹑嵌入式SQL語言﹑權(quán)限管理等幾部分. SQL 具有語言功能的一體化﹑模式結(jié)構(gòu)的一體化﹑高度非過程化的語言﹑面向集合的操作方式﹑語言簡潔﹑易學(xué)易用等特點(diǎn). SQL 為許多任務(wù)提供了命令,其中包括:查詢數(shù)據(jù),在表中插入,修改,刪 除記錄,建立,修改,刪除數(shù)據(jù)對象,控制對數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)對象的存取,保證數(shù)據(jù) 庫一致性和完整性。

        本系統(tǒng)將采用Microsoft SQL Server2000 作為系統(tǒng)的DBMS,它能與Windows 操作系統(tǒng)緊密集成具有方便易用的圖形管理界面。SQL Server2000 在存儲大容量數(shù)據(jù)方面,在數(shù)據(jù)的安全性和完整性方面,在分布式處理等都適合高校工資管理系統(tǒng)。而且學(xué)習(xí)容易,應(yīng)用成本低。動態(tài)的自我管理、可編程的管理、可能收縮性和高可能性、支持?jǐn)?shù)據(jù)倉庫、系統(tǒng)訪問 Internet集成等優(yōu)點(diǎn)。采用 SQL Server2000 + ASP.Net 開發(fā)本系統(tǒng)是 一個較為理想的組合。

        三、可行性分析

        (一)經(jīng)濟(jì)可行性

        現(xiàn)在市場上的工資軟件都是通用化設(shè)計(jì),沒有針對性,如果購買通用工資軟件卻不適應(yīng)本單位的實(shí)際需求,多種功能閑置,造成經(jīng)濟(jì)浪費(fèi),卻不能滿足自身需求,自己開發(fā)工資系統(tǒng),可以在一定程度上減少經(jīng)濟(jì)開支和工作量, 并且在運(yùn)行過程中可隨時根據(jù)學(xué)校發(fā)展政策完善而適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。所以,本系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。

        (二)技術(shù)可行性

        本系統(tǒng)的開發(fā)利用 Microsoft SQL Server2000 作為本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,它是 一個支持多用戶的新型數(shù)據(jù)庫,適用于大中規(guī)模的數(shù)據(jù)量需求。高校局域網(wǎng)的建設(shè)也為新系統(tǒng)服務(wù)器/客戶端的結(jié)構(gòu)提供了硬件的支持。 使用Visual Studio2005 作為系統(tǒng)開發(fā)的開發(fā)環(huán)境,它提供完善的指令控制語句、類與對象的支持及豐富的數(shù)據(jù)類型,給開發(fā)高性能系統(tǒng)提供了保障,保證了代碼的模塊化要求,而代碼模塊化的提高,非常有利于以后對新系統(tǒng)的擴(kuò)展與修改。綜上所述,本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)在技術(shù)上和硬件設(shè)備上的條件都是滿足的, 因此,它在技術(shù)上是可行的。

        (三)運(yùn)行上可行性

        本通用工資管理系統(tǒng),所耗費(fèi)的資源非常的小,單位的電腦無論是硬件還是軟件都能夠滿足條件,因此,本系統(tǒng)在運(yùn)行上是可行的。(作者單位為黑龍江省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)

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