亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析縣級公共圖書館事業(yè)發(fā)展的問題與對策

        2017-12-29 00:00:00鄒曉玲
        今日財富 2017年30期

        隨著時代的發(fā)展和人們文化消費需求的日益增長,縣級公共圖書館傳統(tǒng)的運行模式所表現出的管理機制不夠靈活、館藏資源難以共享等問題,直接影響著服務水平和社會效益的發(fā)揮。本文以樂平市圖書館的發(fā)展現狀和服務實踐為例,探討了縣級公共圖書館發(fā)展的對策,以期為廣大同仁提供參考。

        一、樂平市圖書館的跨越發(fā)展

        幾年來,我們積極爭取了各級政府部門的大力支持,實現了圖書館飛速發(fā)展,從業(yè)務建設到讀者服務都取得了長足進步。在基礎設施建設方面,興建了建筑面積達5000平方米的新圖書館大樓,配置了各種現代化服務設備,增設了電子閱覽室和盲人閱覽室,開設了八個對外服務窗口,擁有讀者座席300個。在館藏資源建設方面,構建了紙本文獻與電子文獻并重的復合式館藏體系,數字資源更是從無到有,迅猛增加?,F有電子圖書10萬余種,并自建了8個地方特色數據庫。在服務方面,根據讀者需求,不斷的在營造一個充滿知識氛圍而又舒適的讀書環(huán)境,并不斷改進創(chuàng)新服務手段、開拓服務途徑。通過文獻服務活動、知識講座與展覽等,廣泛的吸引了讀者的閱讀興趣。目前的樂平市圖書館已經成為廣大群眾休閑和學習的好地方,在市民心中的地位不斷地提升,2013年被國家文化部評定為國家縣級一級圖書館。

        二、樂平市圖書館的服務實踐

        (一)深化服務內容,努力改進服務方式

        一是變被動服務為主動服務,采取與讀者互動的形式購書,即“你選書、我買單”,大大提高了購書的針對性;二是堅持開展流動服務,深入部隊、社區(qū)、學校、企業(yè),增設基層圖書借閱點,定期更換書籍,滿足群眾的閱讀需求;三是開展更多便利讀者的新服務,逐步發(fā)展到預約送書上門、電話續(xù)借服務等。這些服務項目和措施極大提高了讀者服務的質量和效率,吸引更多讀者來圖書館借閱,圖書借閱率直線上升,圖書館的社會效益明顯提升。

        (二)強化窗口服務,充分發(fā)揮公共文化功能

        一是推行免費開放閱讀,全年開放時間在360天以上,并延長開放時間;二是凈化網絡空間,電子閱覽室,為讀者提供了一個健康、舒適的閱讀平臺,以豐富的信息、良好的服務贏得了廣大讀者的一致好評;三是從細節(jié)入手,為讀者提供更為周到的服務,堅持“以人為本、細致入微”的服務態(tài)度。

        (三)實行資源共享,將服務延伸到基層

        充分利用全國文化信息工程的豐富資源,為全市廣大群眾提供服務。定期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館(室)配送各類書刊、視頻資料。同時變“三下鄉(xiāng)”為“常下鄉(xiāng)”,利用科技資源為蔬菜種植大戶、養(yǎng)殖大戶等免費刻錄科技信息等各類光盤,幫助農民朋友致富奔小康。真正做到將直觀、生動的科技信息和文化大餐送到廣大基層群眾中去。

        (四)加強宣傳力度,樹立良好社會影響

        一方面,圍繞“世界讀書日”和“圖書館服務周”開展各項系列主題活動;另一方面,利用共享工程加工各方面電影、講壇視頻資料、專題專欄,定期向讀者播放。并將一些農業(yè)技術、農貿市場情況等信息刻錄成光盤免費供讀者借閱。

        三、制約圖書館發(fā)展的因素分析

        (一)管理體制落后是其根本原因

        管理體制及干部配備、勞動人事、經費撥付等方面都受制于上級管理部門。政府重視時,一切問題迎刃而解,不重視時,工作步履艱難。館長既無人權也無財權,只能四處請示匯報,四處申請要求,有時也四處撞壁,被人戲稱為“丐幫幫主”。同時,在崗位管理上,對工作干活好的職工無法獎勵,對工作干活差甚至不上班的職工無法處理,職工工資由主管局統(tǒng)一管理,直接打入職工個人財戶,無法更好的實施獎懲制度。館里制定的目標責任制、獎懲制度等都形同虛設,根本無法和工資掛鉤,嚴重地影響縣級圖書館正常功能和作用的發(fā)揮。

        (二)專業(yè)人才缺失是其關鍵因素

        相當一段時間,縣級圖書館都是機關交溶、部門合并、家屬子女安置的“收客站”,人員結構十分不合理。由于受計劃經濟時期人事管理制度的影響,人員的進出受上級領導的控制,不能根據工作需要進行合理的人員分配。由于現有人員業(yè)務素質低下,不能很好的勝任業(yè)務工作,而造成目前人員的超編。常常因為受編制和行政人事調配的制約,急需的人才進不來,不能勝任工作的人員又出不去,導致圖書館專業(yè)人才缺乏,現代化設備無人會使用,圖書館的工作仍然處于低效率運轉狀態(tài)。人才的匱乏已成為制約縣級圖書館發(fā)展的關鍵因素。

        (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室滯后是其薄弱環(huán)節(jié)

        我市有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),265個村委會,絕大多數都建立了基層圖書室,但其生存現狀令人堪憂,大部分因經費、場地、人員等諸多原因而無法開放,而圖書室成為應付上級檢查的花架子。筆者認為,樂平市基層圖書館的現狀應該具有普遍的代表性。

        四、推動縣級圖書館事業(yè)發(fā)展的對策

        (一)加強各級政府的主導作用

        政府主導是圖書館事業(yè)發(fā)展的主要保證。只有政府發(fā)揮主導作用,才能在制度上、組織上和經費上保證圖書館建設的有效實施。各級政府應把公共圖書館建設切實作為政府的責任和義務,納入到工作重點進行籌劃。實踐證明,縣級圖書館事業(yè)的發(fā)展,與當地政府的重視程度有著非常重要的關系。哪個地方的政府領導重視圖書館工作,那個地方的圖書館事業(yè)就會帶動發(fā)展,即使條件差一些,也會在夾縫中求生存,在困境中謀發(fā)展。

        (二)深入改革圖書館用人機制

        現行的人事管理制度已經成為縣級圖書館發(fā)展的瓶頸,必須進行人事體制改革,以進一步優(yōu)化圖書館用人機制,具體做法:第一,徹底打破編制束縛實現全員社會招聘制,因事設崗而不是因人設崗,同時根據業(yè)務需要來實行聘用制、外聘制、兼職制、簽約制、義工制等多種輔助制度;第二,實行競爭上崗。全面推進“績效管理、競爭上崗、雙向選擇”的管理模式;第三,實行績效管理和考核制度。對員工進行定期考核,將根據考核的結果作出相應的獎懲制度。

        (三)構建基層圖書館服務網絡體系

        國家早在2006年頒布的《“十一五”時期服務發(fā)展規(guī)劃綱要》中就提出“縣市圖書館應逐步實行分館制,豐富藏書量,形成統(tǒng)一的圖書配送體系,充分發(fā)揮縣圖書館對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村圖書室的輻射作用,促進圖書文獻共享”。因此,基層圖書服務的發(fā)展模式應該是:實行以縣館為中心的總分館制,全面構建三級圖書館服務網絡體系。但當前縣級圖書館普遍存在經費、臧書和人員配備等問題,難以承擔如此重任,無法對鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書室起到管理中心作用。

        (四)樹立圖書館服務創(chuàng)新的觀念

        服務與發(fā)展是圖書館永恒的主題。只有解放思想,轉變傳統(tǒng)服務理念,拓展服務內容,提高服務水平,縣級圖書館才有生存和發(fā)展的空間。近幾年樂平市圖書館在開拓創(chuàng)新、主動服務方面進行了有益的實踐,切身體會到創(chuàng)新服務是一切工作的基礎。

        (1)服務觀念的創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是縣級圖書館服務創(chuàng)新的前提。要徹底改變坐等上門的陳舊服務觀念,樹立向讀者全面開放的觀念,滿足讀者需求。

        (2)服務模式的創(chuàng)新。服務模式的創(chuàng)新主要是將計算機技術和網絡技術應用與傳統(tǒng)服務上,建立圖書館網絡化信息綜合服務體系。

        (3)服務功能的創(chuàng)新。應堅持與時俱進,大力拓展服務功能,將讀者服務范圍擴展到全方位的社會文化服務。特別要重點為老人、兒童、下崗失業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體提供特殊服務。

        五、結束語

        黨的“十八”大和十八屆三中全會已經拉開了全面深化改革的序幕,《深化文化體制改革方案》也已制定出臺。我們期待著本次改革能徹底根除圖書館現行管理體制的弊端。當然我們知道,縣級公共圖書館事業(yè)的繁榮和發(fā)展,一方面要依靠政治體制的保障,另一方面更要依靠自身的努力?!耙胗械匚唬紫纫凶鳛椤?。我們廣大基層圖書館工作者都應從自身實際情況出發(fā),開拓進取,敢為人先,從基層圖書館的困境中解脫出來,創(chuàng)特色、走新路,為發(fā)展圖書館事業(yè)做出應有的貢獻。(作者單位為樂平市圖書館)

        作者簡介:鄒曉玲(1981— ) 女 ,本科,館員,研究方向:圖書館管理。

        天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 亚洲岛国一区二区三区| 在线亚洲精品中文字幕美乳色| 天天插天天干天天操| av网站入口在线免费观看| 熟女人妻一区二区中文字幕| 国产av剧情精品麻豆| 风韵丰满熟妇啪啪区99杏| 欲求不満の人妻松下纱荣子| 成人毛片无码一区二区三区| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 少妇太爽了在线观看| 免费无码成人av在线播| 国产91在线|亚洲| 一本色道久久88综合亚精品| 亚洲一区二区三区在线看| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 亚洲av无码国产精品色午夜洪| 国产欧美一区二区精品性色| 国产91 对白在线播放九色| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 久草视频在线视频手机在线观看 | 少妇特殊按摩高潮对白| 精品久久人妻av中文字幕| 欧美成人精品第一区| 久久久久免费看成人影片| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 亚洲综合网在线观看首页| 久久久久久久久久免免费精品| 日韩一区二区,亚洲一区二区视频| 深夜福利国产精品中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 国产好大好硬好爽免费不卡| 一本色道久久综合狠狠躁| 亚洲青青草视频在线播放| 偷拍偷窥在线精品视频| 日韩女同视频在线网站| 亚洲av无码一区二区三区乱子伦| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产在线美女| 中文字幕人妻少妇美臀|