王樹(shù)文

【摘要】統(tǒng)計(jì)工作在我國(guó)社會(huì)建設(shè)中起到了重要的作用，其為我國(guó)各行業(yè)發(fā)展提供了可靠的數(shù)據(jù)參考。縱觀我國(guó)目前的統(tǒng)計(jì)工作，其存在著統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍薄弱、統(tǒng)計(jì)工作人員工作積極性較低以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)部分失真等問(wèn)題，這對(duì)真實(shí)掌握我國(guó)各項(xiàng)建設(shè)情況起到了一定的阻礙作用。因此，怎樣提升我國(guó)城市統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)成為擺在我們面前的重要問(wèn)題。本文以此為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)工作對(duì)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平進(jìn)行了分析并提出了相應(yīng)策略，旨在為廣大同行提供幫助。

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍 統(tǒng)計(jì)服務(wù) 策略

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在最近幾年得到有效地發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的都呈現(xiàn)百花齊放的景象。在這種背景下，統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)增加較多，統(tǒng)計(jì)工作者的任務(wù)量加大。其存在的問(wèn)題也逐漸增多，如統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍薄弱、統(tǒng)計(jì)工作人員工作積極性較低以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)部分失真等，使我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量下降，不能夠有效為國(guó)家提供相關(guān)參考數(shù)據(jù)。因此，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)是我國(guó)統(tǒng)計(jì)行業(yè)急需解決的問(wèn)題。

一、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的意義

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)量逐漸增多。統(tǒng)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)可以有效評(píng)價(jià)出我國(guó)經(jīng)濟(jì)、人口以及生態(tài)等發(fā)展情況，為國(guó)家的決策制定起到了一定的指導(dǎo)作用，也對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)起到了重要的作用。統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中為企業(yè)的發(fā)展方向提供了參考，通過(guò)各種經(jīng)營(yíng)信息來(lái)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)決策。在城市建設(shè)中，可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)掌握城市人民的生活水平情況，來(lái)制定相關(guān)的城市建設(shè)計(jì)劃，為提高城市人民生活水平提高起到了不可替代的作用。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用，其可以有效提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀性和準(zhǔn)確性，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的參考。

二、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍存在的問(wèn)題

（一）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍薄弱

我國(guó)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)處于薄弱狀態(tài)，其在一定程度上不能有效地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供完全可依靠的數(shù)據(jù)。一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在一定程度上大量增加了統(tǒng)計(jì)任務(wù)，這與目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員隊(duì)伍擴(kuò)展工作不足、統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍發(fā)展緩慢相矛盾，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作部門工作中難以招架具有一定的關(guān)系；另一方面，目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門在內(nèi)部的分工上不合理，工作任務(wù)分配不科學(xué)，任務(wù)量大而真正負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作的人員少，使統(tǒng)計(jì)工作人員的任務(wù)加大，在一定程度上降低了我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的效率，也降低了質(zhì)量。

（二）統(tǒng)計(jì)工作人員缺乏工作熱情

我國(guó)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中存在著一定的倦怠現(xiàn)象，這降低了統(tǒng)計(jì)工作的效率。近年來(lái)，隨著統(tǒng)計(jì)工作人員負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)量的加大，使其產(chǎn)生了一定的倦怠情緒，在工作中難以調(diào)動(dòng)自己的積極性，缺乏保持統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的責(zé)任心。其主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，從事統(tǒng)計(jì)工作的人員缺乏一定的工作意識(shí)，其在工作素質(zhì)上落后于其他人，工作能力與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展脫節(jié)；其次，統(tǒng)計(jì)工作者缺乏責(zé)任意識(shí)，在工作中逃避情緒較多，對(duì)于責(zé)任較大的工作其缺乏迎難而上的工作作風(fēng)；最后，部分工作者出消極怠工、紀(jì)律散漫等問(wèn)題，使整個(gè)統(tǒng)計(jì)部門的不良風(fēng)氣蔓延。

三、新時(shí)代下加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)

統(tǒng)計(jì)工作的建設(shè)離不開(kāi)組織建設(shè)的強(qiáng)化，使其形成完善的隊(duì)伍管理，進(jìn)而提高統(tǒng)計(jì)作用發(fā)揮的最大化。一方面要加強(qiáng)人才的選拔有效性，即要全面檢測(cè)人才的工作素質(zhì)和作風(fēng)等情況，確保統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高，對(duì)選拔的人才進(jìn)行綜合的測(cè)評(píng)可以有效提高統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的效率，避免發(fā)生由于工作量增加而產(chǎn)生的工作倦怠現(xiàn)象；另一方面也要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中干部的內(nèi)部管理，要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)，為其提供相應(yīng)的鍛煉機(jī)會(huì)，有效提升其自身素質(zhì)。因此，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)組織建設(shè)對(duì)提高我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量有著一定的促進(jìn)作用。

（二）加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)

加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以有效提高統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。首先要制定出完善的培訓(xùn)制度，要以提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)，通過(guò)專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或講座等方式來(lái)進(jìn)行工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以促進(jìn)其工作能力的提升；其次，要擴(kuò)大對(duì)工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容，讓其達(dá)到更全面的發(fā)展。讓其不僅掌握統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)也要在經(jīng)濟(jì)、政治等方面進(jìn)行培訓(xùn)，讓其有效提升自己的綜合素質(zhì)；最后，要擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。要根據(jù)不同級(jí)別統(tǒng)計(jì)部門的具體情況制定培訓(xùn)方法和內(nèi)容，做到各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一進(jìn)步，有效提高我國(guó)的整體統(tǒng)計(jì)水平。

（三）提升工作人員法律法規(guī)認(rèn)識(shí)

統(tǒng)計(jì)工作中會(huì)存在著一定的數(shù)據(jù)不真實(shí)、不詳細(xì)等問(wèn)題，這與工作人員的法律意識(shí)淡漠有一定的關(guān)系。因此，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的法律法規(guī)認(rèn)識(shí)必不可少。為保證我國(guó)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性提供了保障。主要從以下兩點(diǎn)出發(fā)：一方面要加大執(zhí)法的力度，設(shè)定責(zé)任到個(gè)人制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題要追責(zé)到個(gè)人，要錯(cuò)誤有人擔(dān)才能確保工作人員重視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；另一方面要定期組織統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法律的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓其通過(guò)相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性和嚴(yán)肅性，以確保提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

（四）激發(fā)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作熱情

統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)單調(diào)又復(fù)雜的工作，工作中離不開(kāi)工人員的熱情支持，才能確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。因此應(yīng)充分調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作積極性。要為工作人員提供展示能力的機(jī)會(huì)，為其擴(kuò)寬提升的空間，讓其得到自我人可和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可才是有效調(diào)動(dòng)其工作積極性的保證；另外也需要領(lǐng)導(dǎo)在工作中多與統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行交流，了解其在工作生活中存在的困難并及時(shí)解決，有效提高其工作的熱情。

四、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作的支持，其為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了大量的可供參考的數(shù)據(jù)，在一定程度上起到了引導(dǎo)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的作用。因此，針對(duì)目前我國(guó)城市統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，我們要積極思考應(yīng)對(duì)策略，積極提高統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，為我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展提供有效幫助，使其及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。