中國郵政集團公司直屬機關(guān)黨委

郵政集團公司直屬機關(guān)黨委以落實全面從嚴治黨要求為主線，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷加強郵政系統(tǒng)黨的建設(shè)各項工作，為郵政改革發(fā)展提供了有力保證。

學習宣傳貫徹黨的十九大精神。中國郵政集團公司把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，把學懂弄通做實黨的十九大精神作為理論武裝工作的重要內(nèi)容。一是黨組第一時間召開黨組理論中心組學習（擴大）會議傳達會議精神，并邀請工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)，黨組成員帶頭深入學習，帶頭談體會，發(fā)揮示范作用。二是根據(jù)中央要求，結(jié)合郵政實際，下發(fā)通知和工作方案，明確具體舉措，作出具體安排。三是召開全系統(tǒng)動員部署會、專題輔導(dǎo)報告會3次，推動學習宣貫工作深入開展。四是各級黨組織廣泛采取輔導(dǎo)報告會、座談會、“三會一課”集體學習等形式，推動學習宣傳貫徹黨的十九大精神進支局、進支行、進網(wǎng)點、進班組。五是制定處以上干部集中輪訓方案，年底基本完成輪訓工作。六是加強宣傳報道，在全系統(tǒng)營造良好輿論氛圍，掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。

認真落實黨建工作責任制。為進一步推動落實主體責任，集團公司黨組進一步強化工作機制建設(shè)。一是制定和完善了《落實全面從嚴治黨要求2017年度主體責任書》，細化責任23條，集團公司細化黨組書記與各二級單位黨組（黨委）書記一一簽訂責任書，并層層傳導(dǎo)壓力，加強督察檢查，推動責任落實。二是出臺《郵政企業(yè)黨建工作責任制實施辦法（試行）》，從責任內(nèi)容、責任履行、責任考核和監(jiān)督保障、責任追究等方面，提出具體要求，強化推動落實。

廣泛開展“雙百示范點”建設(shè)。探索建立和落實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的有力抓手和工作機制，在全系統(tǒng)開展基層黨組織示范點建設(shè)和企業(yè)文化示范點建設(shè)工作。以支部為重點，制定出臺了《基層黨組織示范點建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出六項建設(shè)標準和五項工作抓手。落實建設(shè)舉措，加強工作指導(dǎo)，召開推進會議，交流推廣經(jīng)驗，收到工作經(jīng)驗材料81篇，取得了階段成果。年底評選100個基層黨組織和100個企業(yè)文化建設(shè)示范點進行表彰，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，整體推動郵政基層黨建工作水平提升。

抓實開展機關(guān)作風建設(shè)專題活動。直屬機關(guān)黨委把開展專題活動作為深化作風建設(shè)和解決“燈下黑”問題的重要抓手，制定活動實施方案，認真梳理存在的突出問題，深化學習提高認識，開展主題大討論，廣泛征求意見建議，認真查擺問題，做到立行立改。在總結(jié)階段性成果的基礎(chǔ)上，開展公開承諾活動，建立健全作風建設(shè)長效機制?；顒悠陂g，總部機關(guān)各部門共查擺問題169條，制定整改措施208項，總部全體員工向郵政系統(tǒng)提出2300余條承諾，取得了階段性成效。

推進機關(guān)紀委工作重心下移。堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)，認真研究工作舉措。由直屬機關(guān)黨委和直屬機關(guān)紀委負責，針對管理范圍內(nèi)的黨總支和黨支部單位不設(shè)紀委、沒有專職紀檢監(jiān)察機構(gòu)的情況，按照黨委牽頭、委員包干、部門配合的思路，對部分直屬單位采取重點事項下沉一級的監(jiān)督方式。通過列席會議、調(diào)閱制度文件、會議記錄、工作紀實材料等方式開展現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督，出臺配套制度辦法，認真抓好組織實施。

健全完善考核問責制度體系。認真抓好基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，把黨建工作納入企業(yè)戰(zhàn)略績效考核，實現(xiàn)對各二級單位述職評議考核的全覆蓋。落實問責條例，結(jié)合郵政企業(yè)實際，從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決等方面細化出23條具體的問責情形。出臺《中國郵政集團公司黨組關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的實施意見（試行）》，進一步明確工作流程和規(guī)范，推動各級黨組織認真落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，夯實黨要管黨責任，為郵政企業(yè)全面從嚴治黨提供了制度保障。