◎張傳寶李銀飛張寧

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想與影響

◎張傳寶1李銀飛2張寧3

經(jīng)濟(jì)管理思想與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系密切，對(duì)于指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)思想已經(jīng)不能滿足當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理，需要取其精華去其糟粕，在原有基礎(chǔ)上做出革新。本文首先介紹了三種典型的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的，以及傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理思想的影響，重點(diǎn)闡述了農(nóng)業(yè)、供求、貨幣、政府經(jīng)濟(jì)四個(gè)方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理思想發(fā)展有一定借鑒意義。

經(jīng)濟(jì)管理思想是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的一項(xiàng)延伸，隨著社會(huì)的進(jìn)步也在不斷地完善，與人民生活息息相關(guān)。當(dāng)今形勢(shì)下傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想已不能滿足現(xiàn)代發(fā)展的要求，因此需要與時(shí)俱進(jìn)，在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理思想中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善并融入到新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)管理思想中去，從而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)生產(chǎn)緊密結(jié)合，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想介紹

倫理價(jià)值。經(jīng)濟(jì)管理思想與社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度有著密切的聯(lián)系，我國自古以來就非常重視倫理道德，如長幼尊卑、三綱五常等；這些價(jià)值思想與經(jīng)濟(jì)管理思想水乳交融，從而形成我國特有的傳統(tǒng)倫理價(jià)值經(jīng)濟(jì)思想。在該種經(jīng)濟(jì)管理思想下，人們以道德標(biāo)準(zhǔn)來約束管理經(jīng)濟(jì)行為，主要體現(xiàn)在商品交易和消費(fèi)等環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中的商品經(jīng)濟(jì)與當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，反映了客觀價(jià)值規(guī)律，也是我國倫理價(jià)值體系在經(jīng)濟(jì)管理中天道和人德理念的體現(xiàn)。

重農(nóng)抑商。歷史上我國長期以自然經(jīng)濟(jì)為主體，農(nóng)業(yè)發(fā)展是我國的命脈。因此重農(nóng)抑商這一思想對(duì)我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想影響頗深。重農(nóng)抑商源于我國國富民強(qiáng)的思想觀念，國力是否強(qiáng)盛、人民生活是否幸福的直接體現(xiàn)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上，只有充足的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)才可以供養(yǎng)充足的勞動(dòng)力進(jìn)行其他建設(shè)和生產(chǎn)。反之，手工業(yè)發(fā)展必然占用大量勞動(dòng)力，與農(nóng)業(yè)發(fā)展沖突，因此為適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國家阻礙手工業(yè)發(fā)展，極大程度上影響我國商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)難以建立和完善。

家國同構(gòu)。封建制度在我國存在長達(dá)兩千余年，奉行中央集權(quán)，政治制度等級(jí)森嚴(yán)。由于在封建政治制度下實(shí)行的土地所有制帶有強(qiáng)烈的家族色彩，經(jīng)濟(jì)管理往往與家規(guī)等體制聯(lián)系在一起，按照長幼尊卑的等級(jí)制度進(jìn)行管理。同時(shí)，一些國民要害行業(yè)也直接由統(tǒng)治階級(jí)高層控制。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理思想的影響

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想并非完全是糟粕，我們應(yīng)當(dāng)辯證看待。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想集我國傳統(tǒng)文化大成，一定程度上反映了我國的民族文化。我們既要看到其中所蘊(yùn)涵的精華，又要辯證看待其中的不足，從而優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理思想，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在舊的社會(huì)背景下傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想經(jīng)歷了一系列的發(fā)展，已經(jīng)趨于完善，難以一步到位將其轉(zhuǎn)變。要使傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理模式，就要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理思想，同時(shí)不斷添加新的思想，只有這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能緊跟社會(huì)發(fā)展。

對(duì)當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的影響。我國國土幅員遼闊，農(nóng)耕文化根深蒂固。國家對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)極為重視，社會(huì)各方面運(yùn)行離不開農(nóng)業(yè)發(fā)展。從當(dāng)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，我國經(jīng)濟(jì)形態(tài)為小型村莊城鎮(zhèn)式自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，農(nóng)業(yè)分散發(fā)展，土地資源循環(huán)利用，因而嚴(yán)重依賴于自然條件。受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想的影響，我國相當(dāng)重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有序進(jìn)行，在現(xiàn)代管理中，當(dāng)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)依然延續(xù)傳統(tǒng)，依照季節(jié)、時(shí)令和氣候等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律進(jìn)行農(nóng)作物的種植

對(duì)社會(huì)供求的影響。社會(huì)分工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著相當(dāng)重要的作用，為了使經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，社會(huì)要促使各行業(yè)共同進(jìn)步，不能厚此薄彼僅強(qiáng)化個(gè)別行業(yè)。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，社會(huì)供求實(shí)踐受這種傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想影響較為嚴(yán)重，在實(shí)際的商品交易過程中，貨品的合理平均分配和流通管控嚴(yán)格，從而順暢流通、方便百姓。因此，國家需要根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行干涉，平均物品的輸入和輸出，從而使國民生活質(zhì)量提高，促進(jìn)綜合國力發(fā)展。

對(duì)當(dāng)代貨幣金融的影響。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想中，價(jià)格是貨幣管理中的首要問題，人們遵守官方的價(jià)格定位，經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展逐漸形成了現(xiàn)有的貨幣管理體系。目前社會(huì)中的貸款、利息等的收取延續(xù)了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分。目前來說，我國居民在購買大宗商品時(shí)，多以貸款形式開展金融活動(dòng)，貸款和借款已成為貨幣的主流形式。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的啟示

經(jīng)濟(jì)管理者。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)發(fā)展中尤為關(guān)鍵，在企業(yè)的成功過程過程中起著舉足輕重的作用。由以上傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想可以看出，企業(yè)管理者要受道德約束，保持社會(huì)責(zé)任感，以崇高的品質(zhì)為公民和社會(huì)服務(wù)，從而得到員工、政府乃至全社會(huì)的認(rèn)可；企業(yè)管理者在良好道德標(biāo)準(zhǔn)影響下做出的決策，可以為企業(yè)建立符合時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化，從而激勵(lì)員工勤奮工作，更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，間接提升經(jīng)濟(jì)效益。

經(jīng)濟(jì)管理理念。現(xiàn)代企業(yè)管理理念是企業(yè)發(fā)展的核心，作為企業(yè)的綱要引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)依賴勞動(dòng)力，勞動(dòng)力的生產(chǎn)積極性和工作效率是企業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵，因此，企業(yè)應(yīng)建立以人為本的管理思想，尊重員工，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，提升員工的個(gè)人榮譽(yù)感和受重視感，使其更好地融入企業(yè)，以主人翁思想看待企業(yè)生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展做出更多更好的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)今人才流動(dòng)率較高，企業(yè)對(duì)員工保持尊重，員工對(duì)企業(yè)忠心不二，二者互惠互利，不但免除了員工的后顧之憂，還有利于減少招聘成本，塑造良好的企業(yè)影響力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)管理思想在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中尤為重要，為企業(yè)發(fā)展提供方向和戰(zhàn)略層面的指引，目前，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)思想已經(jīng)不能滿足當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理，我們需要取其精華去其糟粕，在思想和管理手段上擺脫原有桎梏并做出革新。我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想在企業(yè)管理實(shí)踐的發(fā)展中有著促進(jìn)作用，如若辯證地看待傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理思想，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到借鑒而非原樣照搬，一定可以使得企業(yè)長久處于不敗之地。

（作者單位：1.北京神華昌運(yùn)高技術(shù)配煤有限公司；2.神華銷售集團(tuán)有限公司；3.神華鐵路貨車運(yùn)輸有限責(zé)任公司）