近日發(fā)布的《黑龍江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員帶來一系列優(yōu)惠政策。

完善適應新就業(yè)形態(tài)特點的社保制度。支持勞動者通過新興業(yè)態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)，從業(yè)者與新興業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂勞動合同的，企業(yè)應依法為其參加職工社會保險，符合條件的企業(yè)可按照規(guī)定享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。

加大政策支持力度。繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅收政策。按國家試點政策為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營并正常經營一年以上的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。將城鎮(zhèn)轉移就業(yè)職工納入現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍。

支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作、兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)。專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，可在五年內保留人事關系，依法繼續(xù)在原單位參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等社會保險，保留住房公積金關系。離崗創(chuàng)業(yè)、兼職或在職創(chuàng)辦企業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可作為職稱評審的重要依據；創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核優(yōu)秀比例。

（消息來源：《黑龍江日報》；如欲了解詳情，請進入本刊微信公眾號，在對話欄輸入關鍵詞“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”即可）