為有效保證工作的連續(xù)性，大興安嶺地委探索建立科學(xué)規(guī)范的干部離任交接辦法，確保交接工作完整有效、規(guī)范有序、權(quán)清責明。細化內(nèi)容。界定正職和副職領(lǐng)導(dǎo)干部的交接內(nèi)容，將以往單純以離任審計等顯性事項為重點轉(zhuǎn)變?yōu)榘沿斦攧?wù)、干部人事、信訪穩(wěn)定等隱性事項納入交接事項之中。嚴格程序。進一步規(guī)范交接程序，根據(jù)有交接人和無交接人的不同情況，提出相應(yīng)的交接程序，確保交接有序進行。厘清責任。對領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接前應(yīng)承擔的責任具體化，要求離任者對移交事項及有關(guān)數(shù)據(jù)、資料的真實性、完整性、合法性承擔法律責任，強化問責機制。 （馬宏?。〆ndprint