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        提升教師課程素養(yǎng)的五個“華麗轉(zhuǎn)向”

        2017-12-23 13:43:01陳衛(wèi)東
        教書育人·校長參考 2017年12期
        關(guān)鍵詞:素養(yǎng)學(xué)校能力

        陳衛(wèi)東

        “教師的課程素養(yǎng)是教師在課程理念的支配下,整合自身的課程知識、課程能力與課程情意等各種課程要素的一種綜合性品質(zhì)”。可見,課程素養(yǎng)包括課程知識、課程能力、課程情意三個維度。課程知識、課程能力是教師個人基于學(xué)校課程理念,根據(jù)學(xué)生需要及自身專業(yè)素養(yǎng)、教育經(jīng)驗進行加工重組和自我建構(gòu),以期實現(xiàn)學(xué)校課程“班本化”,促進學(xué)生生命成長的一種能力,主要包括教師對課程的認知、理解能力,對課程的開發(fā)、整合能力,對課程的設(shè)計、創(chuàng)生能力,對課程的評價、反思能力等。課程情意包括課程情感、態(tài)度,課程意志、信念等,它決定著課程改革的目標、方向。課程知識、課程能力決定著教師的課程實施能力,是課程能夠順利實施的根本保障。教師的課程素養(yǎng)直接決定著課程實施的效果,影響著學(xué)生的發(fā)展水平和學(xué)校的教育質(zhì)量,是教師的核心競爭力之一。因此,提升教師課程素養(yǎng)應(yīng)該是學(xué)校教師隊伍建設(shè)和課程改革的重中之重,具體可以通過以下五條實踐路徑尋求突破。

        一、課程角色:從“執(zhí)行者”轉(zhuǎn)向“編纂設(shè)計者、實施創(chuàng)生者”

        《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》中指出:“改變課程管理過于集中的狀況,實行國家、地方、學(xué)校三級課程管理,增強課程對地方、學(xué)校及學(xué)生的適應(yīng)性?!薄皩W(xué)校在執(zhí)行國家課程和地方課程的同時,應(yīng)視當?shù)厣鐣?、?jīng)濟發(fā)展的具體情況,結(jié)合本校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢、學(xué)生的興趣和需要,開發(fā)或選用適合本校的課程。”可見,國家賦予了學(xué)校和教師課程改革的權(quán)力,課程改革不僅要“自上而下”,也要“自下而上”。教師的課程角色應(yīng)從原來的被動“執(zhí)行者”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印熬幾朐O(shè)計者、實施創(chuàng)生者”,其含義有兩層:一是參與學(xué)校課程方案的編寫設(shè)計,提高教師執(zhí)行課程的積極性、能動性。二是在實施過程中,教師不僅僅要“按圖索驥”,也可以不斷創(chuàng)新,生成更加豐富可行的課程內(nèi)容、課程資源,即課程不是一成不變的,是持續(xù)發(fā)展動態(tài)變化的。教師要成為課程改革的主角、主體,并具備自覺的課程意識,發(fā)揮主動精神,建構(gòu)出適切的課程。教師將自身置于課程改革的最前沿,自覺克服學(xué)校一切傳習(xí)、弊端和自身能力上的缺失,才能在實踐中體驗到成功的喜悅,從而堅定課程改革信念、增強課程角色意識。

        二、課程理念:從“知識本位”轉(zhuǎn)向“學(xué)生能力發(fā)展本位”

        改革開放以來到20世紀末,是傾向“知識本位”時期,以系統(tǒng)化、學(xué)科化的知識門類為課程的核心內(nèi)容,強調(diào)“雙基”( 基礎(chǔ)知識、基本技能),忽視學(xué)生學(xué)習(xí)過程和方法的體驗、情感態(tài)度和價值觀的培養(yǎng),多數(shù)學(xué)校片面追求升學(xué)率,學(xué)生課業(yè)負擔普遍較重,一定程度上影響了學(xué)生的身心健康。當然,這是對過去(從新中國誕生到改革開放新時期)強調(diào)“政治為統(tǒng)帥”,傾向“政治本位”,“只要思想紅不求業(yè)務(wù)?!薄伴_門辦學(xué),學(xué)工學(xué)農(nóng)”的否定,尊重知識,尊重人才,體現(xiàn)了教育適應(yīng)社會發(fā)展的一種進步。但是重知識輕能力、重結(jié)果輕過程、重死記硬背輕實踐創(chuàng)新的“輕重失衡”的教育是培養(yǎng)不出真正“優(yōu)秀”的創(chuàng)新型人才的,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使知識蛻變周期日益縮短,光有知識缺乏能力的人是適應(yīng)不了未來社會發(fā)展的。進入21世紀以來,課程改革開始轉(zhuǎn)向“學(xué)生能力發(fā)展本位”,即一切以學(xué)生的發(fā)展為本、以能力發(fā)展為本。特別是當下提出注重培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)是十分必要的。學(xué)生在接受相應(yīng)學(xué)段的教育的過程中,逐步形成個人終身發(fā)展和社會發(fā)展所需要的品格與關(guān)鍵能力,是個體能夠適應(yīng)未來社會、促進終身學(xué)習(xí)、實現(xiàn)全面發(fā)展的基本保障。

        三、課程目標:從“校本化”轉(zhuǎn)向“班本化·人本化”

        國家課程校本化是學(xué)校課程建設(shè)遵循實事求是、因校制宜原則的必然選擇,是學(xué)校發(fā)揮優(yōu)勢強勢、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),走特色化、個性化內(nèi)涵發(fā)展之路的必然訴求。對于教師個人而言,從學(xué)校課程到個人課程需要一個吸納、轉(zhuǎn)化的過程,亦即按照學(xué)校課程“頂層設(shè)計”大框架做好個人課程實施的小方案。從課程目標上講,指向?qū)W校課程目標,是對學(xué)校課程的有力支撐,是更加人本化的體現(xiàn);從課程結(jié)構(gòu)上講,它是學(xué)校課程的一個邏輯分支,歸屬于學(xué)校課程;從課程內(nèi)容、資源上講,通過開發(fā)、整合,它更加切合班級實際,能更好地滿足學(xué)生的需求,是學(xué)校課程的深化、細化、具體化,可以稱之為“班本課程”?!鞍啾菊n程”主要有三種基本范式:一是私人訂制式課程,根據(jù)學(xué)生的特點,開設(shè)特需課程,滿足不同性格、不同愛好、不同基礎(chǔ)的學(xué)生的成長需要,促進學(xué)生的個性發(fā)展、全面發(fā)展。二是伙伴共進式課程,根據(jù)學(xué)生不同的特質(zhì),為同質(zhì)類學(xué)生提供伙伴學(xué)習(xí)課程,達到學(xué)習(xí)競爭、互學(xué)共進的目的。三是班級特色化課程。全班參與,人人得益。校本課程下的班本課程是更為人本的課程,是更能發(fā)揮教師專業(yè)特長、促進學(xué)生個性發(fā)展的理想課程。

        四、課程實踐:從“小課堂”轉(zhuǎn)向開放自由的“大課堂·新課堂”

        傳統(tǒng)意義上的“課堂”僅指封閉的教室、狹小的活動場地,是“小課堂”,而開放自由的“大課堂”“新課堂”不僅僅指普通的教室、活動場所,也包括一切生活的時空,此外它還具有更豐富的內(nèi)涵:一是課程內(nèi)容開放。教學(xué)內(nèi)容不囿于現(xiàn)成教材或某一學(xué)科領(lǐng)域,強調(diào)綜合性、實踐性,注重拓展與融合。教師不再只是“教教材”,而是要研究如何合理地“用教材教”,實現(xiàn)舉一反三、融會貫通。二是教學(xué)形式開放。利用實踐基地,與社區(qū)教育對接;利用傳統(tǒng)節(jié)日,開展文化教育;利用儀式,演繹和分享學(xué)生的成長故事;利用網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)資源共享。三是教學(xué)思想的自由與開放。要將課堂建設(shè)成為“思想自由交易的市場”,這是“大課堂”“新課堂”最本質(zhì)的內(nèi)涵。美國諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主羅納德·科斯教授在回應(yīng)“錢學(xué)森之問”時指出:“如今的中國經(jīng)濟面臨著一個嚴重的缺陷:即缺乏思想市場?!苯逃仨毚呱鷮W(xué)生應(yīng)有的思想力、創(chuàng)造力。通過質(zhì)疑、批判、切磋、爭鳴、反思、創(chuàng)新等各種形式的語用活動,鼓勵學(xué)生進行“頭腦風(fēng)暴”,從而磨煉每位學(xué)生的思維品質(zhì),鑄就其強勁的思想力,這應(yīng)該是未來課堂最有價值的意義所在。

        五、課程研究:從“散兵游勇”轉(zhuǎn)向“課程共同體”

        “現(xiàn)代管理之父”彼得·德魯克曾經(jīng)說過:一個組織是一支美妙的樂曲,不過它不是單個個人音符的羅列,而是由人們之間的和聲所譜成的。發(fā)展教師課程共同體可以讓教師站在集體的肩膀上飛翔。課程研究從“散兵游勇”轉(zhuǎn)向“課程共同體”是教師專業(yè)發(fā)展、專業(yè)成長的需要,也是學(xué)校建立“課程結(jié)構(gòu)群”“課程共同體”的需要?!罢n程共同體”主要有三層含義:一是“學(xué)習(xí)共同體”,教師自由組建閱讀團隊,經(jīng)常就與課程有關(guān)的專業(yè)文獻展開交流,不斷更新思想與觀念,為課程改革儲備知識與能量。二是“研究共同體”,團隊教師研究呈現(xiàn)出討論與辯論、提問與追問、質(zhì)疑與探究多種形式的融合,形成實踐與反思有機結(jié)合的“有會必議”“逢會必爭”“有研必學(xué)”“逢研必問”的開放自由的學(xué)術(shù)氛圍。三是“成長共同體”,團隊由核心人物、領(lǐng)軍人物帶領(lǐng)教師齊心協(xié)力,攻堅克難。教師之間差異雖大,但或揚長避短,或強強更強,或以強帶弱,實現(xiàn)共生共長?!耙粋€人能走得很快,一群人能走得更遠”,“課程共同體”是一個載體,其建設(shè)的真正意義在于鑄造學(xué)校課改英雄、學(xué)校優(yōu)秀群體,最終形成學(xué)?!吧餐w”“文化共同體”。

        總之,教師的課程素養(yǎng)就是教師的專業(yè)素養(yǎng)、核心素養(yǎng)。提升教師課程素養(yǎng)的關(guān)鍵就在于教師對課程的熱愛與執(zhí)著,轉(zhuǎn)變課程角色、課程理念,堅持創(chuàng)生班本與執(zhí)行校本結(jié)合、實踐教學(xué)與研究反思結(jié)合,個人努力與團隊扶持結(jié)合,鍛造濃郁的“和而不同”的研究氛圍和團隊文化。教師的五個“華麗轉(zhuǎn)向”是提升自身課程素養(yǎng)的自然路徑,也是學(xué)校課程改革向深度進發(fā),走向“思想交易市場”的應(yīng)然追求。

        (作者單位:江蘇張家港市泗港小學(xué))

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