立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所海南分所青年集體先進(jìn)事跡

立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）海南分所現(xiàn)有員工109人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師27名，其中35歲以下的青年職工82人，占總員工數(shù)78%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”的工作目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以青年示范為陣地，有效帶動(dòng)我所各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，并榮獲“2013-2014年度省級(jí)青年文明號(hào)”的稱號(hào)。

一、完善機(jī)制，深化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建工作深入推進(jìn)

（一）加強(qiáng)組織管理，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)力度

將爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為一項(xiàng)科學(xué)系統(tǒng)的工程，一是建立健全的創(chuàng)建組織，確保組織機(jī)構(gòu)到位。成立了青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組，以所長(zhǎng)李進(jìn)華及副所長(zhǎng)郝玲為組長(zhǎng)，指導(dǎo)創(chuàng)建工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常工作，形成黨團(tuán)齊抓共管的互動(dòng)氣氛。二是完善創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)組織保障。結(jié)合具體情況，健全規(guī)章制度，創(chuàng)建計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案等，使創(chuàng)建活動(dòng)有序展開(kāi)。

（二）深化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位練兵，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”集體

成立青年之家，把青年文化活動(dòng)和青年之家相結(jié)合，統(tǒng)一部署，利用網(wǎng)絡(luò)采集了各類教育視頻、影視等，讓員工認(rèn)清當(dāng)前所面臨的困難和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)員工轉(zhuǎn)變觀念、推陳出新、開(kāi)拓進(jìn)取的主動(dòng)創(chuàng)新精神。一是訂閱各類書(shū)籍和報(bào)刊，為青年職工提供了精神食糧，提高思想素質(zhì)；二是建立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”QQ群作為青年職工溝通學(xué)習(xí)的有效載體；三是開(kāi)展崗位練兵，鼓勵(lì)青年廣泛學(xué)習(xí)技能和知識(shí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

（三）以人為本，開(kāi)展多樣化青年活動(dòng)

針對(duì)青年職工較多的特點(diǎn)，組織員工旅游休閑及戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在活動(dòng)中大家互幫互助，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力；開(kāi)展“誠(chéng)信文化建設(shè)”活動(dòng)，在員工中樹(shù)立牢固的誠(chéng)信觀念；舉辦“海南立信杯”羽毛球團(tuán)體比賽、員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，激發(fā)了每位員工的頑強(qiáng)拼搏的精神；開(kāi)展了“立信人·追夢(mèng)人”征文活動(dòng)，傳遞了立信青年人的正能量并宣揚(yáng)了我所青年職工奮發(fā)向上、拼搏進(jìn)取的精神；組織觀影《周恩來(lái)》，有效激發(fā)青年職工愛(ài)國(guó)情懷。

（四）關(guān)愛(ài)社會(huì)，推進(jìn)青年志愿活動(dòng)

成立了志愿者組織，積極履行社會(huì)職責(zé)，增強(qiáng)行業(yè)社會(huì)影響力。立信人用自己的實(shí)際行動(dòng)，踐行著一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的良心和社會(huì)責(zé)任感，用微薄之力貢獻(xiàn)著自己的力量，傳播著正能量。2014年至2016年，連續(xù)三年積極參加省注協(xié)與省無(wú)償獻(xiàn)血機(jī)構(gòu)舉辦的 “服務(wù)社會(huì) 公益我行”無(wú)償獻(xiàn)血志愿活動(dòng)；工會(huì)、黨支部及團(tuán)支部聯(lián)合組織了“迎新春送溫暖”活動(dòng)；組織部分青年員工，與海南經(jīng)貿(mào)學(xué)院共同主編了面向全國(guó)發(fā)行高等院?！秾徲?jì)》教材，傳播了立信品牌，受到師生好評(píng)。

二、提升隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

創(chuàng)建青年文明號(hào)的工作，加快提升隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)服務(wù)能力，促進(jìn)了事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展。2016年度實(shí)現(xiàn)審計(jì)等各類業(yè)務(wù)收入2,500萬(wàn)元。近年我所業(yè)務(wù)收入規(guī)模、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)、事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)排名多年均穩(wěn)居海南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)前茅。我所積極培養(yǎng)一支知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍，管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干大多均為長(zhǎng)期從事證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的資深專業(yè)人士，經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)力雄厚。我所近年服務(wù)的島內(nèi)外各類已上市公司10多家，擬上市的公司近20家以上，以及大型集團(tuán)公司、控股公司、證券期貨等眾多客戶，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)。

三、立足崗位，加大人才隊(duì)伍建設(shè)

我所青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織每年積極開(kāi)展職工思想政治培訓(xùn)和審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)職工始終貫徹和落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，不斷增強(qiáng)青年職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高青年職工遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性。同時(shí)，注重人才培養(yǎng)，每月有多次組織審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合， 提升業(yè)務(wù)能力水平。