王志輝/神華新疆吉木薩爾能源有限責(zé)任公司

探討如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用

王志輝/神華新疆吉木薩爾能源有限責(zé)任公司

對于一個企業(yè)來說，企業(yè)中的青年員工是一群較為特殊的群體，企業(yè)青年員工普遍存在學(xué)歷高，有理想、有追求的特點(diǎn)，并且還有較為旺盛的精力、干勁和靈活的思維想法。共青團(tuán)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，需要注重不斷的突出共青團(tuán)的先進(jìn)性和政治性要求，充分的發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)員工中的示范引領(lǐng)作用，保證能夠成為企業(yè)工作人員學(xué)習(xí)的表率、奉獻(xiàn)的楷模和建功立業(yè)的標(biāo)桿，保證共青團(tuán)能夠發(fā)揮對企業(yè)整體員工的引領(lǐng)作用。因此本文就對如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用進(jìn)行有效的分析和探究。

企業(yè)共青團(tuán)；先鋒作用；加強(qiáng)；改進(jìn)

青年是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍，是支撐企業(yè)的重要人力資源。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。然而在目前的企業(yè)發(fā)展過程中，共青團(tuán)卻并沒有充分發(fā)揮的基本作用，這樣就導(dǎo)致在共青團(tuán)在企業(yè)中的先鋒作用并不明顯，企業(yè)共青團(tuán)工作本身就有著扎實(shí)的基礎(chǔ)和優(yōu)良的傳統(tǒng)[1]。因此在企業(yè)發(fā)展過程中，要注重?fù)P起企業(yè)共青團(tuán)的紅色旗幟，有效的激發(fā)廣大共青團(tuán)員創(chuàng)業(yè)、干事熱情和積極性，充分的發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)員工的潛能和聰明才智，更好的落實(shí)我國共青團(tuán)的基本責(zé)任，不斷的推動我國企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定前進(jìn)，從而保證企業(yè)在新時代更快、更好、更持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展過程中的問題

（一）共青團(tuán)自身的問題

在新形勢下我國經(jīng)濟(jì)體制正在不斷的改革，這樣就導(dǎo)致共青團(tuán)在企業(yè)中的工作有很大的困難度，尤其是企業(yè)共青團(tuán)的思政工作出現(xiàn)較為混亂的現(xiàn)象很多。共青團(tuán)在多元化的社會渠道中就會產(chǎn)生較多的矛盾和困惑，這也讓共青團(tuán)的思政工作無法有效的落實(shí)，從而導(dǎo)致共青團(tuán)組織在新時代缺乏凝聚力和向心力[2]。另外也由于機(jī)構(gòu)精簡的原因，一些專職團(tuán)干部的編制正在逐漸降低，這樣就導(dǎo)致共青團(tuán)在實(shí)際工作中存在力不從心的問題，由于種種的因素導(dǎo)致共青團(tuán)在企業(yè)工作和活動都受到了一定的影響。因此針對這樣的現(xiàn)象就需要保證共青團(tuán)工作要更好的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的制度和要求，不斷的提升企業(yè)共青團(tuán)員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，將企業(yè)中的共青團(tuán)員能夠凝成一股強(qiáng)大的力量、智慧和意志，從而更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)發(fā)展中的問題

隨著目前我國企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)內(nèi)部的競爭力度也在不斷的提升，很多單位都將團(tuán)組織進(jìn)行了合并或撤銷，由于企業(yè)中團(tuán)組織設(shè)置的簡化，從而導(dǎo)致對于企業(yè)青年員工的吸引力就大大的減小了[3]。在企業(yè)中有很多的共青團(tuán)員中止了和企業(yè)的勞動關(guān)系，也就導(dǎo)致了企業(yè)中共青團(tuán)員工的流動率在逐年的上升。另外也由于企業(yè)中對于編制人員的嚴(yán)格控制，這樣的現(xiàn)象就導(dǎo)致每年新進(jìn)企業(yè)的新員工數(shù)量有限，從而形成企業(yè)青年團(tuán)員數(shù)量正在逐漸萎縮的現(xiàn)象。

二、如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用

（一）不斷的改進(jìn)、加強(qiáng)青年的思想政治工作

在目前企業(yè)發(fā)展的新形勢下，要注重扎實(shí)開展分類引導(dǎo)青年工作，嚴(yán)格遵循團(tuán)中央部署的要求，保證能夠順利的完成分類引導(dǎo)青少年的試點(diǎn)工作。同時要注重不斷地探索、創(chuàng)新引導(dǎo)青年的方式和相關(guān)活動載體，保證能夠取得更好的成果。當(dāng)然企業(yè)要想能夠有效的改進(jìn)、加強(qiáng)青年的思想政治工作，就要注重結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，認(rèn)真分析企業(yè)青年自身思想意識的問題點(diǎn)，總結(jié)出具體的思路和實(shí)踐措施[4]。在這基礎(chǔ)上要注重進(jìn)行反復(fù)的實(shí)踐檢驗(yàn)，保證能夠更好的提升青年的工作水平。在企業(yè)的思政教育工作中，要注重始終堅(jiān)持以落實(shí)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為教育的關(guān)鍵點(diǎn)，積極開展網(wǎng)絡(luò)知識、技能競賽活動、演講比賽等等活動。還要積極的開展學(xué)黨史、知黨情、跟黨走的教育活動，保證共青團(tuán)能夠帶領(lǐng)企業(yè)青年員工堅(jiān)定不移的貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設(shè)人才。落實(shí)青春建功相關(guān)的主題實(shí)踐活動，更好的引導(dǎo)企業(yè)中的廣大青年能夠積極的投身在企業(yè)發(fā)展改革活動中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用。

（二）注重組織、動員青年為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)

在企業(yè)中積極的開展青春的相關(guān)競賽活動，保證企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的順利實(shí)施，通過企業(yè)中開展的青年創(chuàng)新、青年創(chuàng)效、青年崗位能手等相關(guān)的競賽，從而更好的開展調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方向、青春建功的活動，通過這樣的方式幫助廣大青年在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，發(fā)揮自身的先鋒作用。企業(yè)積極開展相關(guān)活動，幫助企業(yè)青年能夠更好的參與到競賽活動中來，通過這樣的方式有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更好的引領(lǐng)企業(yè)廣大青年參與到相關(guān)的科技攻關(guān)活動中來，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展[5]。要想加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用，真正發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中要注重積極的開展安全生產(chǎn)示范崗活動，不斷的強(qiáng)化企業(yè)青年的安全意識和技能，保證青年能夠更好的參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，真正有效的促進(jìn)企業(yè)青年的發(fā)展。另外還要注重在企業(yè)中積極的開展青年員工技能提升活動，落實(shí)企業(yè)崗位練兵，技術(shù)比賽活動，通過這樣的方式充分發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的先鋒作用，促進(jìn)企業(yè)和青年員工的共同發(fā)展進(jìn)步。

（三）堅(jiān)持以人為本，竭誠為青年發(fā)展而服務(wù)

企業(yè)要想真正的加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)的先鋒作用，就要注重始終堅(jiān)持以人為本，注重開拓創(chuàng)新，真正為企業(yè)青年的成長、發(fā)展而服務(wù)。企業(yè)要注重積極的開展相關(guān)的優(yōu)秀青年員工評選活動，為企業(yè)的青年員工創(chuàng)建更多、更好的崗位學(xué)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會，為青年員工更多展示才華的機(jī)會和平臺。同時企業(yè)還要注重維護(hù)企業(yè)青年員工的合法權(quán)益，在節(jié)日期間為企業(yè)外地的青年員工、困難員工等青年群體，積極組織開展送溫暖活動，保證能夠?yàn)槠髽I(yè)青年員工做實(shí)事、做好事、解難題，保證每一個青年員工都能夠感受到企業(yè)的幫助和關(guān)心[6]。要注重致力于企業(yè)企業(yè)青年員工利益的忠實(shí)代表，落實(shí)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)青年員工之間的紐帶、橋梁關(guān)系，及時的反應(yīng)企業(yè)青年員工的內(nèi)心所想，反應(yīng)企業(yè)青年員工的合理訴求。保證讓共青團(tuán)能夠成為企業(yè)人才的儲備庫，注重能夠根據(jù)每一個青年員工的特長和愛好，落實(shí)好針對性培養(yǎng)和歸檔管理的工作，為企業(yè)建立青年人才檔案庫，保證在企業(yè)人才流失的過程中，能夠?qū)⑷瞬湃笨诩皶r的補(bǔ)上，最終保證企業(yè)在新形勢中始終能夠得到良好的發(fā)展。

三、結(jié)語

總而言之，在現(xiàn)如今的企業(yè)發(fā)展過程中，青年員工是企業(yè)發(fā)展的重要保障和中堅(jiān)力量，這樣就導(dǎo)致共青團(tuán)本身在企業(yè)中的地位就是不可替代的，所以企業(yè)共青團(tuán)先鋒作用的體現(xiàn)要緊緊結(jié)合市場形式和企業(yè)的發(fā)展形式，明確的定位、落實(shí)自身的工作職能。企業(yè)共青團(tuán)需要注重滲透改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)和企業(yè)之間的契合度，積極主動的圍繞企業(yè)中心而工作，將共青團(tuán)的各項(xiàng)工作不斷的滲透到企業(yè)的各項(xiàng)工作中，通過這樣的方式將企業(yè)共青團(tuán)的各項(xiàng)工作做出更好的成效。只有這樣才能夠真正有效的加強(qiáng)、改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)的先鋒作用，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)更快、更好發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

[1]田少坤.淺談共青團(tuán)在企業(yè)人力資源開發(fā)中的作用[J].人力資源管理,2017,04:96-97.

[2]王昆鵬.企業(yè)共青團(tuán)組織在人力資源開發(fā)中的作用[J].中國管理信息化,2015,04:119.

[3]楊娟.在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用[J].商,2015,16:139.

[4]劉金帥.淺談共青團(tuán)在煤氣化企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用[J].經(jīng)濟(jì)師,2014,07:287+289.

[5]岳峻.加強(qiáng)石油企業(yè)黨組織建設(shè) 發(fā)揮先鋒模范作用[J].現(xiàn)代企業(yè),2014,04:30.

[6]王蘭蘭.以黨建促企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[J].城市開發(fā),2012,19:86-87.