李 莉/天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司福幸物業(yè)管理公司

做好再就業(yè)職工思想工作維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定

李 莉/天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司福幸物業(yè)管理公司

再就業(yè)職工作為企業(yè)的一員，歷史上為油田發(fā)展作出過貢獻(xiàn)，有些貢獻(xiàn)還比較突出，由于形勢(shì)變化和當(dāng)時(shí)歷史條件的影響，有相當(dāng)部分的企業(yè)人員采取有償解除勞動(dòng)合同的方式離開工作崗位，如何穩(wěn)定這部分人員的思想，是關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系著在崗職工能否安心工作，關(guān)系著能否構(gòu)建和諧社會(huì)的問題，做好油田再就業(yè)工作意義重大，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前油田再就業(yè)工作面臨的問題，通過加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)、宣傳落實(shí)再就業(yè)政策、發(fā)揮基層組織的重要作用等措施，實(shí)現(xiàn)油田再就業(yè)工作穩(wěn)定有序。結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談?wù)勛龊糜吞镌倬蜆I(yè)職工思想政治工作的體會(huì)。

再就業(yè)職工；思想政治；維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定

前言：

油田再就業(yè)人員作為油田和社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，如何加強(qiáng)管理，做好他們的思想工作，穩(wěn)定再就業(yè)隊(duì)伍，是當(dāng)前形勢(shì)下促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，社會(huì)和諧的重要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)油田有償解除勞動(dòng)合同人員再就業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定，是油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是保障企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要任務(wù)。新形勢(shì)下如何做好再就業(yè)工作，是當(dāng)前油田企業(yè)面臨的重要課題。

一、再就業(yè)工作的必要性和重要性

再就業(yè)工作涉及群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，具有十分重要的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)意義。再就業(yè)人員問題解決不好，不僅會(huì)影響已取得的國企改革和經(jīng)濟(jì)調(diào)整成果，影響改革的深入，還會(huì)影響社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。認(rèn)真和妥善解決好離崗人員再就業(yè)問題，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的中心工作，是重中之重。中共中央、國務(wù)院專門下發(fā)了關(guān)于做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知明確指出，要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，實(shí)現(xiàn)國家長治久安的高度，將就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)，作為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要措施。

二、目前油田再就業(yè)工作中所面臨的問題

通過調(diào)查了解到，油田大部分再就業(yè)人員的精神面貌良好，適應(yīng)能力強(qiáng)，能認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，找準(zhǔn)自己的位置，通過油田再就業(yè)管理辦室與街道社區(qū)再就業(yè)服務(wù)站的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，也有部分人員根據(jù)自身情況通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)勤勞致富。但是一部分人員思想有著消極悲觀情緒，主要表現(xiàn)為：

個(gè)別再就業(yè)人員心態(tài)無法擺正，情緒不穩(wěn)定，時(shí)常有怨言，對(duì)工作積極性和主動(dòng)性不高，等、靠、要的依賴思想比較嚴(yán)重，缺乏對(duì)油田改革形勢(shì)的了解，很容易聽信和傳播“小道消息”，對(duì)有關(guān)政策的認(rèn)識(shí)、理解容易出現(xiàn)偏差，造成思想上的波動(dòng)。

部分再就業(yè)人員由于身份的轉(zhuǎn)變，原有的正常生活秩序打亂了，一部分人感到孤獨(dú)和無助，不能適應(yīng)“企業(yè)人”到“社會(huì)人”角色的轉(zhuǎn)變，有困難時(shí)還是到油田來反映。且由于油田各單位情況差異較大，開展再就業(yè)工作的條件，面臨的困難不一樣，造成不平衡的局面，容易引發(fā)再就業(yè)人員心理不平衡。部分再就業(yè)人員身體狀況不好，家庭比較困難，繳納各類保險(xiǎn)后，生活上比較拮據(jù)，渴望能夠得到上級(jí)的幫助的再就業(yè)群體越來越多，應(yīng)盡快制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)制度，建立起有針對(duì)性的長效幫困機(jī)制已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

三、做好再就業(yè)工作的幾點(diǎn)要求

再就業(yè)人員居住比較分散，家庭情況各異，思想認(rèn)識(shí)水平參差不齊，需要認(rèn)真探討，因事、因地、因人開展再就業(yè)工作。

加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制。首先，將再就業(yè)工作列入單位重要工作之中，進(jìn)一步加大再就業(yè)工作力度，落實(shí)工作責(zé)任制，將有關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，形成了齊抓共管的工作格局。制定相應(yīng)的工作職責(zé)、流程和工作制度，進(jìn)行公開，使企業(yè)的再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。從強(qiáng)化指導(dǎo)入手，制定考核制度和獎(jiǎng)懲制度，完善再就業(yè)目標(biāo)體系，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，反之，則通報(bào)批評(píng)，從而充分調(diào)動(dòng)基層單位、再就業(yè)工作者和再就業(yè)人員的工作積極性。同時(shí)，堅(jiān)持做到“四排查”，為再就業(yè)工作營造穩(wěn)定的環(huán)境?！八呐挪椤奔疵吭卤仨毰挪?，敏感時(shí)期必須排查，普遍性問題必須排查，突出性矛盾必須排查，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員全覆蓋、無死角。

其次，積極組織再就業(yè)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索再就業(yè)工作的新思路、新方法，為提升再就業(yè)工作水平奠定良好基礎(chǔ)。并要求再就業(yè)工作人員盡心盡責(zé)，和再就業(yè)人員交朋友。做到三知道：即知道再就業(yè)人員家庭住址和聯(lián)系電話；知道家庭情況；知道思想動(dòng)態(tài)。三定期：即定期走訪；定期活動(dòng)；定期學(xué)習(xí)。三幫助：即幫助再就業(yè)人員減輕來自社會(huì)和家庭壓力；幫助解決生活困難；幫助搞好工作。

宣傳落實(shí)再就業(yè)政策，營造良好的再就業(yè)氛圍。注重宣傳內(nèi)容。增加對(duì)再就業(yè)服務(wù)工作中“結(jié)對(duì)幫扶”成績突出個(gè)人的宣傳，樹立做好再就業(yè)工作的先進(jìn)典型。宣傳非全日制用工管理的經(jīng)驗(yàn)做法，推廣先進(jìn)典型，全面促進(jìn)非全日制用工管理水平的提高。并把再就業(yè)政策宣傳以及各地再就業(yè)工作進(jìn)展的宣傳，與下崗職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、自強(qiáng)不息、重新就業(yè)的典型宣傳結(jié)合起來，更多地利用典型去教育人、引導(dǎo)人、感染人。

注重宣傳形式。堅(jiān)持各種新聞宣傳形式一起上，多角度、全方位立體報(bào)道，增強(qiáng)宣傳報(bào)道效果，特別注意加大言論和文藝宣傳形式的分量，增強(qiáng)感染力和說服力。充分發(fā)揮宣傳工作的先導(dǎo)作用，通過電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒體，以發(fā)放宣傳單、下基層面對(duì)面等形式積極宣傳油田再就業(yè)政策，進(jìn)一步增強(qiáng)再就業(yè)人員的凝聚力、向心力，為推動(dòng)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。同時(shí)，以基層為平臺(tái)，建立再就業(yè)政策宣傳欄，及時(shí)公布、更新有關(guān)再就業(yè)信息、招聘啟事、培訓(xùn)信息，對(duì)交通不便的由其幫扶人主動(dòng)送上門或電話通知，保證信息在第一時(shí)間傳達(dá)到被幫扶人。并通過走訪、電話、召開座談會(huì)等形式，與再就業(yè)人員進(jìn)行交流，使他們及時(shí)了解掌握油田的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)。

四、發(fā)揮基層組織的重要作用，切實(shí)做好再就業(yè)工作

1.釋疑解惑，做好再就業(yè)人員的思想政治工作。再就業(yè)工作的政治性、政策性很強(qiáng)，涉及每個(gè)失業(yè)人員切身利益。每個(gè)失業(yè)人員的具體情況有所不同，遇到的不足也不一樣，必須充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，建立黨員干部與再就業(yè)人員“真情互助”聯(lián)系制度，進(jìn)一步加大再就業(yè)人員形勢(shì)任務(wù)教育力度，通過真心交流，主動(dòng)爭取再就業(yè)人員的最大理解和支持。

2.扶貧幫困，深入開展“送溫暖”活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本，把提高和改善再就業(yè)人員的生活水平和質(zhì)量掛在心頭，通過電話、上門走訪、提供志愿服務(wù)等形式實(shí)施“送溫暖工程”，使他們感受到油田大家庭的溫暖。

3.大力開展油田文化建設(shè)，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化娛樂活動(dòng)。要善于組織群眾開展各項(xiàng)活動(dòng)，面向社會(huì)，服務(wù)群眾，以文體活動(dòng)場所為依托，積極組織失業(yè)人員開展豐富多彩的文化、健身活動(dòng)，不斷提高失業(yè)人員的思想道德情趣和科學(xué)文化素質(zhì)，以積極向上的精神面貌面對(duì)當(dāng)前的困難。

五、結(jié)語

石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是永遠(yuǎn)的主題，但創(chuàng)造再就業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定和諧的環(huán)境是必要前提，我們應(yīng)該以發(fā)展的眼光去解決穩(wěn)定問題，建立穩(wěn)定長效的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。