◎賴春忠

縣委書記的“三重”境界

◎賴春忠

實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)，縣委書記要體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝形揖辰纭?、體現(xiàn)法治思維的嚴(yán)以用權(quán)的“無(wú)我境界”、體現(xiàn)群眾路線的“忘我境界”，以實(shí)干行動(dòng)實(shí)現(xiàn)中央決策落地，形成“旗幟效應(yīng)”。

縣委書記；責(zé)任擔(dān)當(dāng)；法治思維；群眾路線

習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。[1]這五大發(fā)展理念為我們謀劃新思路、推動(dòng)新發(fā)展提供了根本遵循和行動(dòng)指南。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，鍛鑄“有我、無(wú)我、忘我”三重境界，把對(duì)黨的忠誠(chéng)體現(xiàn)到對(duì)黨的決策落實(shí)上。

一、鍛鑄“有我境界”體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)黨的決策落地

創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念為實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)提供了實(shí)踐指南，基層如何貫徹落實(shí)，最關(guān)鍵的就是把中央精神與本職工作緊密結(jié)合，以新理念引領(lǐng)新發(fā)展，推動(dòng)決策部署落地落實(shí)。

發(fā)展之路無(wú)坦途，在經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的西部地區(qū)，最大的考驗(yàn)就是既要保經(jīng)濟(jì)又要保環(huán)境，能不能擔(dān)當(dāng)、善不善作為是無(wú)可回避的考題。這就要求縣委書記必須具備“我不上誰(shuí)上”的精神，直面問(wèn)題，用清障松綁的“除法”實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的“乘法”；用簡(jiǎn)政放權(quán)的“減法”做活市場(chǎng)的“加法”，以壯士斷腕的勇氣向自己開刀，以勇于探索的銳氣謀求新突破，著力實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量和效益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力破解扶貧開發(fā)、生態(tài)治理、民生改善等方面的突出問(wèn)題，以看得見(jiàn)、摸得著的效果不斷回應(yīng)人民群眾的新期待。

踐行新發(fā)展理念的過(guò)程，就是縣委書記以“有我境界”體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)程；就是把作為黨員干部的“我”時(shí)時(shí)刻刻放在公仆崗位上務(wù)實(shí)、踏實(shí)、清廉工作的過(guò)程；就是要求自己積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)，努力把握發(fā)展新機(jī)遇的過(guò)程；就是帶領(lǐng)縣委班子更加振奮精神，挺起負(fù)重的肩膀，帶領(lǐng)廣大群眾一起干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的過(guò)程。

二、鍛鑄“無(wú)我境界”體現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，保障黨的決策落地

落實(shí)新發(fā)展理念，必須要靠好的法治環(huán)境來(lái)保障。這就要求提高運(yùn)用法治思維和法治方式踐行發(fā)展的能力，帶頭遵法學(xué)法守法用法，樹牢法治信仰，維護(hù)法治權(quán)威，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，依法依規(guī)想問(wèn)題、作決策、辦事情，做到法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為。

堅(jiān)持用法治方式深化改革，確保各項(xiàng)改革舉措于法有據(jù)；堅(jiān)持用法治思維推動(dòng)發(fā)展，在職責(zé)權(quán)限、法律規(guī)定、政策要求下謀事議事、履職用權(quán)；堅(jiān)持用法治手段維護(hù)穩(wěn)定，把化解矛盾糾紛納入法治化軌道，不斷提升運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的工作能力?？h委書記要把權(quán)力分解到各種法律法規(guī)之中，時(shí)刻意識(shí)到權(quán)力都是法律法規(guī)所賦予的，唯有嚴(yán)以用權(quán)才能讓群眾信服。

基層不少社會(huì)矛盾是一些領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)不嚴(yán)而導(dǎo)致的問(wèn)題，譬如一些干部看人下菜，在政策落實(shí)上有的放得寬，有的放得窄；再如一些干部急功近利，為求快出成效，不惜突破底線，讓群眾片面認(rèn)為“敢鬧”就能多得；還有一些干部徇私枉法，在用權(quán)過(guò)程中賣人情、賣關(guān)系、賣權(quán)力，導(dǎo)致群眾對(duì)政府不信任……以上種種問(wèn)題的出現(xiàn)，皆是“無(wú)我境界”修煉不深的表現(xiàn)。

縣委書記帶頭做到“無(wú)我”才能帶領(lǐng)干部隊(duì)伍不為利益所誘，不為虛名薄利所動(dòng)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。嚴(yán)以用權(quán)，才會(huì)剛正不阿，才能贏得人民群眾的尊重和認(rèn)可。

三、鍛鑄“忘我境界”，體現(xiàn)群眾路線，實(shí)現(xiàn)黨的決策落地

群眾是落實(shí)“五大發(fā)展理念”的力量源泉，“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”[2]，新發(fā)展理念的提出是人民的意愿，“五大發(fā)展理念”的落實(shí)更要依靠人民，這就要求縣委書記必須帶頭走群眾路線，做好群眾工作。

然而，干部上班有時(shí)間規(guī)范，但群眾訴求沒(méi)時(shí)間規(guī)律，在基層工作這種現(xiàn)象尤其普遍。有時(shí)候干部多次上門群眾卻沒(méi)有時(shí)間和你交談；有時(shí)候群眾空閑了干部可能已下班；有時(shí)候干部休息群眾卻“要和你談一談”；有時(shí)候在回家的路上群眾突然又有了新想法和新要求……踐行新發(fā)展理念過(guò)程中，遇到的群眾訴求五花八門。干部要有鞠躬盡瘁、廢寢忘食的忘我精神，才能心無(wú)旁騖、樂(lè)在其中。做群眾工作要有大禹治水，三過(guò)家門而不入，舍小家顧大家的情懷；具有焦裕祿、孔繁森那樣樂(lè)于奉獻(xiàn)，一心撲在事業(yè)中的精神，才能激發(fā)更多的群眾參與到踐行“五大發(fā)展理念”的決策中。

只要我們以“忘我境界”深入群眾開展工作，取得“旗幟效應(yīng)”都會(huì)非常明顯，都能為進(jìn)一步開展工作起到示范引領(lǐng)作用。

[1]習(xí)近平：《關(guān)于〈中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議〉的說(shuō)明》，《人民日?qǐng)?bào)》，2015年11月4日。

[2]習(xí)近平：《在黨的十八屆五中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的講話（節(jié)選）》，《求實(shí)》2016年第1期。

張惠臣·書法作品

D267.2

A

2095―7270(2017)10―0068―02

（本文作者：中共廣西賀州市平桂區(qū)委書記）

責(zé)任編輯：江生亮