■文/明 宏

加強(qiáng)思政工作 為改革發(fā)展穩(wěn)定提供保證

■文/明 宏

內(nèi)蒙古高路公司成立十余年來，認(rèn)真執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委在不同時(shí)期關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的意見和要求，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制、責(zé)任體系和工作機(jī)制，形成了“宏觀上把握、細(xì)微處入手、制度做保障”的國有企業(yè)思想政治工作格局，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，促進(jìn)了公司連年跨越式發(fā)展。

始終把思想政治工作放在公司各項(xiàng)工作的突出位置，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)力度

思想政治工作任務(wù)能否得到落實(shí)，關(guān)鍵要加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一是認(rèn)真落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，成立了公司思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把思想政治工作任務(wù)同其他業(yè)務(wù)工作一同分解落實(shí)到各二級單位，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。同時(shí)，對各二級單位提出了加強(qiáng)思想政治工作的要求，明確主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，把開展思想政治工作的成效和履行職責(zé)情況作為年度考核的重要依據(jù)，接受黨員群眾的評議和監(jiān)督。

二是建立了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的管理責(zé)任制。各部門各單位在制定發(fā)展規(guī)劃、部署工作任務(wù)、開展各項(xiàng)活動(dòng)和進(jìn)行檢查考核時(shí)，把思想政治工作列入統(tǒng)一的總體目標(biāo)，進(jìn)行安排部署和檢查考核，對出現(xiàn)思想政治工作重大責(zé)任問題的部門和單位，逐級追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三是逐級建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政各部門和工會(huì)、共青團(tuán)等組織分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)各級政工部門的建設(shè)，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證思想政治工作的開展和任務(wù)的落實(shí)。

四是把思想政治工作納入了規(guī)范化、制度化管理。制定了思想政治和黨建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃以及階段性工作目標(biāo)，建立了思想政治和黨建工作監(jiān)督考核制度及激勵(lì)制約、投入保障機(jī)制。

深入開展調(diào)查研究，積極探索新途徑、新機(jī)制，制定切實(shí)可行的工作措施

幾年來，我們緊密圍繞公司實(shí)際，針對不同時(shí)期、不同環(huán)境、不同層次干部職工的思想現(xiàn)狀和特征，以及公司改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真分析研究新形勢下特別是深化國有企業(yè)改革發(fā)展過程中的思想政治工作，積極探索做好思想政治工作的新途徑、新機(jī)制。

一是在思想政治工作的定位上創(chuàng)新。破除了思想政治工作由黨務(wù)部門一家做的舊觀念和教育者與被教育者之間的單向教育、監(jiān)督觀念，建立了黨政工團(tuán)齊抓共管，職工群眾廣泛參與，干部與群眾、上級與下級雙向教育、雙向監(jiān)督的大政工格局。

二是在思想政治工作的內(nèi)容上創(chuàng)新。建立了與加快公司改革發(fā)展步伐相適應(yīng)的新機(jī)制、新措施，使思想政治工作更具有感召力、滲透力，被廣大干部職工所接受、所掌握。

三是在思想政治工作的方法上創(chuàng)新。把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，變無形為有形，變空泛為求實(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

選準(zhǔn)切入點(diǎn)，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，深入開展靈活多樣、針對性強(qiáng)、成效明顯的思想政治工作

加強(qiáng)新形勢下的思想政治工作，必須要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

一是堅(jiān)持以人為本抓教育。事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人的素質(zhì)，而人的政治素質(zhì)又居于人的整體素質(zhì)的第一位。我們圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以理想信念教育為核心，在干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展宗旨觀念教育、“三德三觀”教育以及黨風(fēng)廉政教育，針對不同層次和不同對象，在搞好重點(diǎn)教育的同時(shí)把積極與普遍教育相結(jié)合，使干部職工的思想觀念進(jìn)一步提高，對公司改革發(fā)展的信心和凝聚力明顯增強(qiáng)。

二是著眼基層抓載體。思想政治工作的任務(wù)在基層，重點(diǎn)在基層。幾年來，我們始終把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在基層，堅(jiān)持著眼教育、著眼群眾、著眼基層、著眼穩(wěn)定的思想，從基層實(shí)際出發(fā)，通過各種載體，開展形式多樣的思想政治工作。廣泛開展了“黨員先鋒崗”“青年文明崗”“青年突擊隊(duì)”“草原溫馨驛站”示范創(chuàng)建活動(dòng)；同自治區(qū)工會(huì)聯(lián)合開展了“職工技能大比武”競賽活動(dòng)；在全體黨員中開展了“兩優(yōu)一先”評比競賽和創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作活力，帶動(dòng)了基層思想政治工作的拓展，調(diào)動(dòng)了職工群眾參與思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，職工素質(zhì)、宗旨觀念、窗口意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作效率、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

三是明確重點(diǎn)抓突破。在加強(qiáng)思想政治工作中，我們聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，狠抓突破。在調(diào)研中重點(diǎn)抓發(fā)現(xiàn)新問題、尋求新方法、形成新思路；在組織領(lǐng)導(dǎo)上重點(diǎn)抓日常監(jiān)控工作；在職工教育上重點(diǎn)抓談心談話活動(dòng)，以思想互通、生活互助、工作互幫激發(fā)職工的信心。同時(shí)，積極開展干部職工喜聞樂見的思想政治工作，注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工文化素質(zhì)的培養(yǎng)，為職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。公司各級共投入200余萬元，在全線高速公路基層所站建成“職工書屋”182個(gè)，藏書10萬多冊，每天平均惠及一線職工近千人，成為職工進(jìn)修專業(yè)、陶冶情操、凝聚共識(shí)的新平臺(tái)。

四是典型引路抓示范。我們用典型引路，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)和宣傳作用，在職工中形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的思想政治工作氛圍；我們通過報(bào)紙、網(wǎng)站、微信群、QQ群和各種會(huì)議，出版圖書、畫冊，運(yùn)用板報(bào)、宣傳櫥窗等多種載體和“走基層尋找最美高路人”“先進(jìn)典型宣講團(tuán)”等系列活動(dòng)，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型事跡和獻(xiàn)身高速公路事業(yè)的敬業(yè)精神；通過抓精神文明建設(shè)、開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，表彰先進(jìn)、落實(shí)先進(jìn)典型待遇，鼓勵(lì)先進(jìn)、教育職工，收到了明顯效果。

今后，我們將繼續(xù)按照有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，為高路公司企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮強(qiáng)有力的保障作用。

（作者系內(nèi)蒙古高等級公路建設(shè)開發(fā)有限公司黨委書記）