文/陳進軍

應解決有效的安全培訓評估手段

文/陳進軍

如何防止安全培訓考試中的形式主義

有易安網(wǎng)友反映，近年來一些基層單位職工安全培訓考試試卷答題內容驚人的一致，答卷除了姓名和筆跡不一樣外，答案全部雷同，甚至連錯用的標點符號都一樣。

這種形式主義的安全培訓風氣該不該狠剎？如何才能防止當前企業(yè)安全培訓考試中的這類形式主義現(xiàn)象呢？

《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》均對安全生產培訓作出相應規(guī)定，這是企業(yè)依法依規(guī)應履行的責任。否則，企業(yè)和個人將會受到“懲罰”。涉及礦山、建筑等高危行業(yè)每年還有再培訓，所以企業(yè)必須完成培訓任務，以防安全檢查時被處罰。

在各級安全檢查中，一般安全培訓是必查項目。先檢查是否做了安全培訓，再對培訓效果評估，一般都是選取試卷檢查。

但由于目前尚無具體的、針對培訓效果的安全檢查法規(guī)要求，也無有效的安全檢查手段。所以安全考試試卷就成了檢查方、被檢查方履職的“救命稻草”。

對于企業(yè)和其從業(yè)人員，一般不可能讓其“考”不好，必須以優(yōu)異成績迎接檢查。否則就是培訓不到位，授人以柄。于是，企業(yè)從試題選取、考試細節(jié)，都考慮如何利用培訓過程和考評過程一般無法檢查的情況，“開綠燈”引導職工完成這個必選動作。

其實，很多培訓工作做得很扎實的企業(yè)，也一樣這樣處理培訓，拿出“考試試卷”，以現(xiàn)有手段很難直接證明其他形式的培訓工作完成；對于各級檢查人員，一般也只能檢查試卷作為履職。特別是高危行業(yè)的企業(yè)，同一內容年復一年地培訓，“安全培訓試卷”真成了“法寶”，不用都不行。這樣一來，很多企業(yè)和各級安全檢查人員就走了一個捷徑：安全培訓檢查就是查安全培訓考卷。只要試卷完備，這項工作也就完成了。要想杜絕這種“形式主義”，就要有科學有效的手段來考核從業(yè)人員是否滿足其崗位安全生產要求。

要徹底解決安全培訓考試中的形式主義弊病，我建議：一是企業(yè)員工應本著為自己、為企業(yè)負責的態(tài)度，認真對待安全培訓。二是企業(yè)要采取多種靈活方式開展安全培訓，并如實記錄、考評，各級安全檢查人員不要總注重培訓形式，應與企業(yè)一道開發(fā)、尋找有效培訓評估手段，這才是治本之策。

陳進軍
中石油大連液化天然氣有限公司

編輯 邊 安